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S5. Actividad Integradora. Derechos Y Obligaciones de Trabajadores Y Patrones: Resolución de Casos
S5. Actividad Integradora. Derechos Y Obligaciones de Trabajadores Y Patrones: Resolución de Casos
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE
TRABAJADORES Y PATRONES:
RESOLUCIÓN DE CASOS
Sesión 5. Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones
Asimismo, Jorge tenía asignada desde su fecha de ingreso una jornada laboral de las
09:00 a las 18:00 horas, con una hora de descanso de las 14:00 a las 15:00 horas, misma
que disfrutaba fuera de la fuente de trabajo, de martes a domingo cada semana y
teniendo su día de descanso en lunes.
Por otra parte, el trabajador laboró el día 18 de noviembre de 2016 (en conmemoración
del 20 de noviembre), sin que se le pagara dicho día de descanso obligatorio; no disfrutó
de sus vacaciones desde el 2 de enero de 2015 y no se le pagó su prima vacacional
correspondiente ni el aguinaldo dese el 2016.
Por todo ello, Jorge demandó al patrón su reinstalación, (Art.48 LFT). Presentado su
demanda el 29 de octubre de 2017, exigiendo el pago de salarios caídos, así como
salarios y prestaciones devengadas.
Una vez emplazado a juicio, el patrón el día 9 de diciembre de 2017 decide insumirse al
arbitraje y utilizar la figura que contempla el artículo 49 de la Ley Federal del Trabajo,
negándose a reinstalar al trabajador y comprometiéndose a pagar las indemnizaciones
correspondientes y adeudadas.
$689,564.50
Prima vacacional del 2016-22 días que le corresponden por años prestados
22*$600=13,200.
PTU $47017.40
Sí, las vacaciones, del 2015, dado que, si no se toman en el periodo correspondiente, ya
no se pagan ni se acumulan. Artículo 79. LFT: Las vacaciones no podrán compensarse
con una remuneración.
“Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador
tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.”
• Cuantifica EL FINIQUITO, Y LIQUIDACION fundando y motivando tu respuesta
Indemnización:
20 días*año 335,280.
Total: 591,168
Finiquito:
Total 23,960.50
Total 27,300.
PTU 47,140.
Total 689,568.50
PTU=$47,140.
Suponiendo que 5 trabajadores ganan lo mismo que Jorge y Trabajaron el mismo número
de días
Fuentes consultadas:
SAT. (2018). Manual laboral y fiscal sobre la participación de los trabajadores en las
utilidades de las empresas 2018. CDMX: SAT.