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M11. U3. S7.

Actividad 2
Características sustantivas y
adjetivas de los sistemas de justicia
laborales.

Estudiante: Fernando Avila Castro.


Matrícula: ES162000250
Escuela: UnADM.
Programa educativo: Licenciatura en Derecho.
Nivel: Licenciatura.
Módulo 11: Relaciones colectivas de trabajo y seguridad social.
Unidad 3: Justicia laboral.
Sesión 7: Nuevo sistema de justicia laboral.
Actividad 2: Características sustantivas y adjetivas de los sistemas de
justicia laborales.
Docente: Lic. Sergio Hernández Méndez.
Fecha: 11 de abril de 2018
Desarrollo
NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA
DERECHO LABORAL ACTUAL
LABORAL
•¿Qué sucederá con la conciliación?, pues
aunque la iniciativa menciona que lo
relativo a la conciliación quedará a cargo
El derecho sustantivo hace referencia a de Centros de Conciliación especializados,
una serie de normas, preceptos o pautas imparciales y autónomos y que se
que demandan los derechos y propone la existencia de organismo
obligaciones de los individuos que descentralizado y especializado sobre este
contienen nexos con el orden jurídico tema, se debe evidenciar la carencia del
propuesto por el estado; Es decir se personal que se encuentre debidamente
trata del derecho que implanta las capacitado para realizar estas funciones.
conductas que deben seguir los sujetos De igual manera, es importante que se
pertenecientes a una dada sociedad; en él contemplen incentivos procesales, con la
se hallan un conjunto de ordenamientos finalidad de evitar que estos conflictos
lleguen a los nuevos Tribunales del Poder
sustantivos que establecen sanciones.
Judicial, pues de ser así, éstos se seguirían
El derecho sustantivo se encuentra
llenando de trabajo, situación que nos
anexado, como bien se dijo en normas de
llevaría al punto al que nos encontramos
contenido sustantivo, tales como
hoy en día.
el Código Penal, el Código Civil, entre
otros. Cabe destacar que para ciertos •¿Qué va pasar con la parte procesal?. La
tratadistas el derecho sustantivo propone STPS mencionó que se enviará una
obligaciones, derechos o hasta establece reforma a la Ley Federal del Trabajo, como
sanciones, tal es el caso de las normas que parte de la ley secundaría que
se encuentran en el Código Penal, complementará la operatividad de la
denominados por estos como Códigos reforma constitucional. Es evidente que la
sustantivos. parte adjetiva consituye un pendiente
En otras palabras, el derecho sustantivo se urgente para la implementación de la
ocupa de la regulación y fundamentación reforma. En relación a este tema, se
directa de los deberes y facultades del podrían retomar las discusiones que se
DERECHO SUSTANTIVO Derecho penal, Derecho mercantil, presentaban ya en los años 70’s y 80’s
Derecho civil, etc. Al derecho penal sobre si el derecho sustantivo debe estar
sustantivo además se le denomina presente exclusivamente en la Ley Federal
Derecho penal de materia consagrado en del Trabajo (LFT) o, por otro lado, que si el
el código penal. Entre los ejemplos derecho adjetivo se encuentre regulado a
más comunes de derecho sustantivo través de un Código Procesal del Trabajo.
podemos mencionar: las normas que Sin embargo, independientemente de que
declaran la mayoría de edad, las el derecho adjetivo se quede o no en la
obligaciones de un deudor y los derechos LFT, lo importante es que con estos
del acreedor. cambios en el procedimiento se logren los
Finalmente, se podría decir que el derecho principios de oralidad, publicidad,
sustantivos es, entonces el encargado de concentración,continuidad e inmediación.
Por otro lado, quedará también pendiente
normalizar el deber ser o el que ajusta por parte de los legisladores la posibilidad
el comportamiento de cada individuo y de la existencia de tribunales de segunda
cómo debe comportarse esté dentro de instancia adscritos al Poder Judicial.
la sociedad o comunidad; un ejemplo de
esto, es aquella normativa que manifiesta •¿Qué sucederá con los asuntos relativos
que aquel que cause un daño a otro, a la seguridad social y prestaciones
está en la obligación de repararlo, se le sociales atendidos de la Junta de
conoce como una típica norma de Conciliación y Arbitraje? La interrogante
se presenta debido a que la reforma
Derecho Sustantivo o Material, debido a
constitucional no hace ninguna referencia
que impone una obligación sobre la situación de estos asuntos, por lo
jurídica de reparación o indemnización que la pregunta sería: ¿se deberán
a favor de la víctima, por parte del implementar juzgados o tribunales
victimario. (conceptodefinicion, s.f.) laborales especializados sólo en temas de
seguridad social?

•Otro de los retos más importantes que


implica esta reforma, se refiere al costo
económico que se requiere para
implementación de ésta. Al respecto, la
STPS refirió que será tarea del Poder
Judicial la de fijar el presupuesto para
crear este nuevo organismo conciliador y
los juzgados en materia laboral. Sin
embargo, se evidencia que no se tiene una
estimación de cuánto costará esta
reforma tanto a nivel federal como local,
por lo que consideramos importante la
elaboración de estudios sobre los costos,
y al mismo tiempo, que nos indique el
costo-beneficio de esta reforma.

•Por último, estamos frente los siguientes


cuestionamientos: ¿quién va encargarse
de la implementación? ¿Quién va ser el
órgano encargado de supervisar esta
implementación?, sin dudarlo es un tema
importante y también olvidado, pues se
evidencia la ausencia de un órgano
implementador de la reforma en justicia
que nos guie en el difícil proceso
implementación de la reforma
constitucional en materia de justicia
laboral. (Rueda, 2017)
Se conoce por derecho adjetivo todas y  Se confunde la conciliación con la
cada una de aquellas normas, preceptos o posibilidad de cita o descuento en las
leyes impuesta por un determinado obligaciones irrenunciables de los
órgano competente del Estado, trabajadores.  Simulaciones de despidos
permitiendo el libre ejercicio de cada uno injustificados en casos en que el
de los derechos y a la vez el cumplimiento trabajador termina la relación sin que
de los deberes que se disponen con el quede constancia por escrito. 
derecho sustantivo. Tal como se Simulaciones de despidos justificados. 
manifiesta, el derecho adjetivo se Simulaciones de reinstalaciones hasta
compone por las pautas que regulan el conseguir el despido justificado. 
proceso, que a su misma vez se encarga de Actuaciones desmotivadas, pruebas falsas
realizar la regulación del derecho y fraude procesal.  Simulación de hechos
sustantivo, que es el que se halla para incorporar demandas y alargar el
contenido en los preceptos de contenido
proceso para obtener mayor importe por
sustantivo, tal como el código civil,
salarios caídos.  Distorsión de la oralidad
el código penal, u otros; que por cierto
en dictados de audiencias que alargan
para muchos tratadistas este derecho
innecesariamente.  Empleo de la prueba
sustantivo implanta los obligaciones y
pericial para dilatar el proceso, así como
derechos y por su parte dicta sanciones,
sesgos arbitrarios en los dictámenes. 
DERECHO ADJETIVO fenómeno que acontece en las normas
Normas jurídicas que establecen
que se disponen en el Código Penal.
distinciones discriminatorias para las
El derecho adjetivo suele ser descrito
mujeres.  Extorsión a las empresas
como derecho de forma, debido a que
mediante simulación de emplazamientos
fundamenta una serie de principios y
normas generalmente regulan o a huelga.  Retraso en la entrega de
normalizan las denominadas relaciones notificaciones y exhortos por parte de los
jurídicas, poniendo en práctica la actividad actuarios.  Asignación de funciones de
judicial, abarcando todas las leyes en naturaleza administrativa a los órganos de
relación a los enjuiciamientos y impartición de justicia del trabajo. 
procedimentales. Asimetría de los representantes obreros y
Este trata sobre los organismos patronales en las Juntas de Conciliación y
concernientes a la administración de la Arbitraje, con relación al presidente de la
justicia; que entre ellos están los tres misma, lo que genera el desinterés de
poderes, el ejecutivo, en relación al aquéllos del cumplimiento puntual de sus
presidente de una nación, los funciones.  Dificultades para la ejecución
gobernadores y los alcaldes; legislativo, de los laudos.  Insuficiencias
compuesto por dos cámaras de senadores administrativas en los órganos
y diputados, donde ambas cámaras son jurisdiccionales.  Vicios en los conflictos
a nivel federal y estatal; judicial, sobre la titularidad de un contrato
compuesto por el procurador general de colectivo de trabajo.  Existencia de
la nación, y cada uno de los procuradores “contratos de protección” en detrimento
de los estados, magistrados, jueces, de los derechos de los trabajadores, al
agentes del ministerio público, etc. registrarse contratos colectivos de trabajo
Entre los ejemplos más comunes del sin conocimiento de éstos.  Falta de
derecho adjetivo están: derecho a homologación para la resolución de
la salud, derecho a seguro social, derecho asuntos que guardan características muy
al voto, derecho a la educación, libertad parecidas entre órganos jurisdiccionales.
sindical, entre otros. (conceptodefinicion,
s.f.)

Fuentes de consulta
conceptodefinicion. (s.f.). http://conceptodefinicion.de. Obtenido de
http://conceptodefinicion.de: http://conceptodefinicion.de/derecho-sustantivo/

Rueda, R. A. (28 de febrero de 2017). revistas.juridicas.unam.mx. Obtenido de


revistas.juridicas.unam.mx: https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/hechos-y-
derechos/article/view/10983/13021

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