ELI ANGELICA GARCIA ARREGUIN

ES1821008365

LICENCIATURA EN DERECHO

MODULO 10. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

UNIDAD 2. CONDICIONES Y RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

SESIÓN 5. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES

PROFESOR. ANGEL ALBERTO FLORES CARRANZA

INDICE

INTRODUCCIÓN

ACTIVIDAD 1. METODOLOGÍA DE LA REPARTICIÓN DE UTILIDADES

- INGRESA AL SITIO DEL SAT, Y SINTETIZA LA IFORMACION EN UN ESQUEMA

SOBRE LA REPARTICIÓN DE UTILIDADES

ACTIVIDAD 2. REPARTICIÓN DE UTILIDADES A PARTIR DE UN CASO

- CON BASE EN EL CASO, REALIZA EL CALCULO CORRESPONDIENTE DE LA

REPARTICIÓN DE UTILIDADES.

ACTIVIDAD INTEGRADORA. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y

PATRONES

- CON BASE EN EL CASO RESPONDE LAS PREGUNTAS QUE EN EL SE PLANTEAN

CONCLUSIONES

REFERENCIAS
INTRODUCCIÓN

En esta sesión abordaremos el tema del pago de las utilidades, aprenderemos que las utilidades
son parte de las ganancias que obtiene una empresa durante el año y del cual se tiene que
repartir una parte, entre los trabajadores de la empresa.

La fecha en la que se tiene la obligación de repartir esta prestación y la fecha límite que tienen
las empresas para cumplir con esta obligación.

En que empresas se tiene que dar ya que no en todas las empresas se tiene esta obligación,
estas deben cubrir ciertas características como por ejemplo que no sean empresas de nueva
creación, ya que estas no tienen la obligación de dar utilidad, y como se hacen los cálculos para
las mismas, las bases que se usan para saber cuanto les toca a cada trabajador, esto es un
factor variable entre el tiempo laborado y el ingreso de la empresa, también influye el salario que
tenga el empleado.

Veremos que es un derecho del trabajador, el formar parte de la repartición de las utilidades
ACTIVIDAD 1. METODOLOGÍA DE LA REPARTICIÓN DE UTILIDADES

- INGRESA AL SITIO DEL SAT, Y SINTETIZA LA IFORMACION EN UN ESQUEMA

SOBRE LA REPARTICIÓN DE UTILIDADES

Es un instrumento, para
contribuir a la redistribución
Con base en el art. 12 fracc. de la riqueza y a la justicia
IX Constitucional y 120 de la social
LFT

La primera se reparte
UTILIDADES porigual entre los
trabajadores, tomando en
cuenta el número de días
trabajados por cada año

La segunda parte se reparte

¿Cómo se dividen? en proporcion al monto de
los salariosdevengados por
Fechas limite para pagar el trabajo prestado durante
el año

Debera pagarse a, más

tardar el 30 de mayo para
las empresas y del 1 al 29
junio para personas físicas

ACTIVIDAD 2. REPARTICIÓN DE UTILIDADES A PARTIR DE UN CASO Y CASO DE

ESTUDIO.
Datos y fórmulas para completar el cuadro.
Empresa: Embotelladora “AGUA AZUL” S.A. de C.V.
Utilidad anual reportada: $ 300,000.
No reportado año anterior: $150,000.
Gravamen sobre ISR: 10 %
PTU: $45,000.
 PTU x DÍAS 17.0454
LABORADOS
PTU x 0.14204
SALARIO
NOMBRE DÍAS SALARIO PARTICIPACIÓN PARTICIPACIÓN TOTAL, DE
EMPLEADO TRABAJADOS ANUAL POR DÍAS POR SALARIOS UTILIDADES
TRABAJADOS DEVENGADOS
ANTONIO 320 $ 38,400.00 $ 5,454.53 $ 5,454.34 $ 10,908.86
LARA
CRISTIAN 360 $ 43,200.00 $ 6,136.34 $ 6,136.13 $ 12,272.47
LOZA
JAVIER 280 $ 33,600.00 $ 4,772.71 $ 4,772.54 $ 9,545.26
CHOLA
JESSICA 360 $ 43,200.00 $ 6,136.34 $ 6,136.13 $ 12,272.47
LORA
TOTALES 1320 $ 158,400.00

ACTIVIDAD INTEGRADORA – CASO DE ESTUDIO.

El Sr. Miguel Ruiz trabaja para una empresa de aparatos domésticos llamada “Los sueños
del futuro S.A de C.V.” existiendo en el mercado desde hace 30 años, el empleado por
curiosidad escucha una conversación referente al reparto de utilidades y decide preguntar
¿cuánto le corresponderá este año?
El Sr. Miguel cumple con sus obligaciones laborales al pie de la letra, durante el año ha
trabajado 365 días con un salario anual de $ 146,000. m.n. al día siguiente decide platicar
con sus demás compañeros para investigar cuanto les toca en el reparto de utilidades de la
empresa.
La empresa ha reportado en sus utilidades:
$ 800,000. anual
No reportado el año anterior: $120,000.
Con un gravamen sobre el ISR del 10 %
Calcula el reparto de utilidades de los empleados. PTU $ 92,000.00
Son 5 compañeros de nombre:
PTU x DÍAS
LABORADOS 24.1469
PTU x
SALARIO 0.0603

PARTICIPACIÓN PARTICIPACIÓN
NOMBRE DÍAS SALARIO POR DÍAS POR SALARIOS TOTAL, DE
EMPLEADO TRABAJADOS ANUAL TRABAJADOS DEVENGADOS UTILIDADES
MIGUEL
RUIZ 365 $ 146,000.00 $ 8,813.62 $ 8,803.80 $ 17,617.42
LUIS
CASTRO 280 $ 112,000.00 $ 6,761.13 $ 6,753.60 $ 13,514.73
MARIA
SALAZAR 365 $ 146,000.00 $ 8,813.62 $ 8,803.80 $ 17,617.42
JORGE
MOLINA 250 $ 100,000.00 $ 6,036.73 $ 6,030.00 $ 12,066.73
AARON
GÓMEZ 280 $ 112,000.00 $ 6,761.13 $ 6,753.60 $ 13,514.73
SABRINA
LÓPEZ 365 $ 146,000.00 $ 8,813.62 $ 8,803.80 $ 17,617.42

TOTALES 1905 $ 762,000.00

CONCLUSIONES
En esta sesión me di cuenta de que el calculo de las utilidades no es fácil, también de los artículos
en los cuales se respalda esta prestación.
Los derechos que tienen los trabajadores, y las obligaciones que tienen los patrones con ellos, y
la manera en cómo deben cumplirlas.
Que no todas las empresas tienen la obligación de repartirlo, y las que si lo tienen, las
estipulaciones que deben cumplir para cumplir con las obligaciones obrero-patronales.

REFERENCIAS

.(). LEY FEDERAL DEL TRABAJO. DOF. CÁMARA DE DIPUTADOS Recuperado de

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_020719.pdf
. (ABRIL 2019). MANUAL LABORAL Y FISCAL. SAT Recuperado de
http://omawww.sat.gob.mx/RepartoDeUtilidades/Paginas/old/documentos/manual
_ptu2019.pdf
EL ABOGADO . (25 MAYO 2015). CÓMO SE CALCULA EL REPARTO DE UTILIDADES PTU.
NOTICIAS. DERECHO MEXICANO Recuperado de
http://derechomexicano.com.mx/como-se-calcula-el-reparto-de-utilidades-ptu/
BLASCO Y ASOCIADOS, S. C., AV. EJERCITO NACIONAL, 418, 307 POLANCO V SECCIÓN
MIGUEL HIDALGO, CIUDAD DE MÉXICO, C.P. 11560, TEL. 55 55 53 96 88.
TEXTO DE APOYO