Formalidad en las empresas

Existen dos tipos de organización en las empresas que son la organización formal
y la organización informal, en este caso trataremos sobre la formal. Para empezar
debemos tener el claro el concepto de empresa, “Una empresa es una organización
de personas que comparten unos objetivos con el fin de obtener beneficios”;
teniendo claro esto empecemos con la formalidad en las empresas, se puede decir
que una empresa tiene organización formal cuando su estructura empresarial está
perfectamente definida y varios de sus miembros tienen poder; Dichas personas
que tienen el poder son las encargadas de estipular cosas tales como las políticas
empresariales, estrategias a seguir por parte de los trabajadores para el
funcionamiento de la empresa y demás decisiones importantes.

Las empresas con organización formal tienen una gran ventaja frente a las
informales que es tener los objetivos, funciones y jerarquías definidas y permite
unos resultados más eficientes a la hora de cumplir la tarea que es asignada a cada
uno de los trabajadores.

Las características de una organización formal son:

-Estructura creada deliberadamente

-Orientada al empleo
-División del trabajo y departamentalización
-Autoridad formal
-Delegación
-Coordinación
-Basada en principios de la teoría clásica organizacional

Teniendo en cuenta lo anterior y para finalizar podemos decir que la organización

formal es una de las mejores formas de organizar una empresa ya que se sabe
desde un principio la función que cada uno de los integrantes va tener, el objetivo lo
cual es lo más importante y es en lo que va encaminada la empresa; con los dos
elementos mencionados anteriormente y con la buena realización de cada una de
las funciones se estaría hablando de una empresa eficiente y exitosa.