1.

Establezca la diferencia entre liderazgo y gerencia

Los gerentes ejercen la autoridad que les confiere su cargo y su posición
para poder ordenar a los demás, los líderes guían a los demás y son
seguidos porque se ganan el respeto de los demás
2. Robert House ¿Qué menciona acerca de la gerencia?
Los gerentes ejercen la autoridad que les confiere su rango. Para ganarse la
obediencia de los trabajadores. Coordina y dota al personal y enfrenta
problemas cotidianos.
3. ¿Qué es el liderazgo y cuál es su base?
es la habilidad de una persona de influenciar, motivar e inspirar a que otros
contribuyan a la efectividad y al éxito de las organizaciones de las que son
miembros. ... Un líder es capaz de constituir reglas para orientar y conducir
a otros a la concreción de los objetivos establecidos. Y creo que la base para
el liderazgo es la credibilidad de la persona, sus valores.
4. ¿Son todos los líderes jefes o viceversa?
No, no todos los jefes son líderes, ya que para ser líder necesitas ciertas
características que no todos los jefes tienen, ser autoritario como jefe no te
hace líder.
5. ¿Qué es el liderazgo informal?
Es cuando formalmente no eres el jefe o gerente, pero en tu grupo ejerces
como líder, los guías y te respetan.
6. ¿Qué requieren las organizaciones para ser eficaces?
Énfasis en los resultados, lograr objetivos y aumentar la creación de
valores.
7. ¿Qué requieren los líderes en el mundo actual?
ser efectivos, debe  ejercer una autoridad transversal, es decir,  debe  tener
una visión más global de todos, pero saber delegar en sus profesionales la
responsabilidad de cada departamento, y tener una buena credibilidad
como persona.
TEORIA DE LOS RASGOS
1.- ¿Cómo era descrita Margaret Thatcher?
Como una líder de carácter fuerte, con mucha energía y ambición, muy
controversial con sus decisiones.
2.- Desde el enfoque de los rasgos ¿Qué personajes son considerados
líderes?
Margaret Thatcher, Steve Jobs etc. y Aquellos que nacen con ciertos rasgos,
esta teoría dice que para ser líder uno nace.
3.- ¿Por qué los intentos que se han hecho para aislar los rasgos en un líder,
han terminado en puntos muertos?
Porque cada humano es distinto y para ser un buen líder no solo basta con
los rasgos con que uno nazca sino, con las vivencias y experiencias que te
hacen mejorar como persona a lo largo de tu vida.
4.- ¿Cuáles son los 6 rasgos que distinguen a los líderes de los demás?
Ambición y Energía, Deseo de Dirigir, Honestidad e integridad, Confianza en
sí mismo, Inteligencia, Conocimiento del trabajo

5.- ¿Por qué las personas más flexibles, que vigilan su comportamiento
tienen más probabilidades de eregirse (formarse) como líderes?
Porque están dispuestos a mejorar para ser mejor, a auto superarse, a
crecer como persona y corregir sus errores. Eso lo hace una persona idónea
para liderar.
6.- ¿Cuáles son las cuatro limitaciones de la teoría de los rasgos?
 Los rasgos de una personalidad no siempre son lineales, Los rasgos que
caracterizan a un líder pueden distorsionarse, El comportamiento de una
personalidad no siempre define el carácter, además es difícil seguir desde
pequeño hasta que e convierta en líder a una persona.