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CURSO: ETICA

Y LIDERAZGO
DOCENTE:
NORMA PEÑA
TELLEZ
CARRERA:
SINERGIA DE VALORES GEODESIA Y
TOPOGRAFIA
CICLO VIRTUAL
INTESIVO 2020 I
GRUPO 7
1 EJEMPLO DE QUE SUCEDE SI FALTASE ALGUNO DE
INTEGRANTES:
LOS SIGUIENTES VALORES:
- Paricahua Ayta Alex
GENEROSIDAD, HUMILDAD. CONFIANZA.
- Perez Yupanqui Raul
ENTUSIASMO Y COMPROMISO
- Ramírez Cabrera
Moisés

- Ramos Sarayasi
Nestor

- Rodríguez Vidal Jorge


IERGIA DE VALORES

GENEROSIDAD:
Había dos brigadas trabajo en topografía ambos de 4 miembros, en cada grupo uno se
encargaba de dar la lectura en el equipo topográfico, otros dos se encargaban de agarrar
el prisma y el cuarto de comunicarse con radio con el lector del equipo para dar las
instrucciones de cómo moverse a los dos que sostenían el prisma, ya que estos estaban a
una distancia considerable del lector. Luego de 4 horas de lecturas uno de los equipos, y
cuando se analizó que hizo de diferente el equipo que termino primero fue que, los
integrantes del equipo iban rotando de posiciones, ya que los dos que se encargaban del
prisma eran los que más trabajo hacían. Entonces al ver eso el lector y el que usaba la
radio para comunicarse decidieron cambiar de posiciones con los otros dos para que así
descasen y ellos ahora hagan el trabajo pesado. Esa actitud de generosidad con el grupo,
ayudo a acabar antes que el otro, ya que el otro grupo no hizo eso.
Perez Yupanqui Raul

HUMILDAD:
No siempre se gana, pero tampoco se pierde siempre. Hay que practicar el equilibrio y la
modestia. Los éxitos traen alegrías, pero no tienen por qué traducirse en arrogancia. Y las
derrotas a veces puedan resultar frustrantes, pero no por ello debemos dejarnos llevar
por la rabia. Ambas situaciones nos enseñan el valor de la humildad: respetar al adversario
y valorar nuestro esfuerzo y el del otro
Ramos Sarayasi Nestor

CONFIANZA:
En el desarrollo de un trabajo los topógrafos contamos con un ayudante que puede
desarrollar diferentes actividades por ejemplo como prismero en trabajo de gabinete,
inclusive al operar los equipos topográficos si el no recibes la confianza por nuestra parte
pueda que no aporte al desarrollar estas actividades lo que llevaría a que el trabajo que
deseamos desarrollar demore o inclusive este mal desarrollado.
Paricahua Ayta Alex

ETICA Y LIDERAZGO 1
IERGIA DE VALORES

ENTUSIASMO:
Cuando un topógrafo es contratado para trabajar en una zona y en esa zona hace mucho
frio, y como algunos topógrafos no tienen la habilidad de lidiar con los obstáculos,
pierden el entusiasmo, y cuando estamos trabajando en equipo, el poco entusiasmo o su
ausencia se puede contagiar a los demás integrantes, entonces las consecuencias podrían
ser desde hacer un mal trabajo o abandonar el trabajo a medio camino, si paso eso; la
capacidad del topógrafo puede ser menospreciada, y puede hacerse conocido como
incompetente
Ramírez Cabrera Moisés

COMPROMISO:
Si faltara el compromiso en un grupo de trabajo de topografía: el hecho de que un solo
integrante del grupo tenga falta de compromiso afectaría el resultado final del trabajo
negativamente ya que demorarían más en terminarlo o habría errores fuera de los límites
específicos ya que cada integrante tiene una tarea importante, ya sea el que maneja el
equipo o el que sostiene el prisma, si uno demuestra falta de compromiso o hace el
trabajo de “mala gana” puede llegar a desmotivar a el resto.
Rodríguez Vidal Jorge

ETICA Y LIDERAZGO 2

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