SALARIO EMOCIONAL

NESTLE S.A

¿QUÉ ES?
Se determina salario emocional a
los incentivos proporcionados
por la empresa para mejorar el
ambiente laboral. La empresa
entrega beneficios de salud, plan
carrera, horario flexibles,
espacios lúdicos, etc.

El compromiso por parte de Una

los jefes es fundamental para responsabilida
generar un desarrollo social
interno en sus áreas de d compartida
trabajo.
Ellos son quiénes toman
decisiones que determinan la
finalidad de su equipo de
trabajo.

Compensación total como empresa queremos

aumentar y mantener
nuestro personal,basados
en el valor y la confianza
que se le da a cada uno de
ellos que se sientan en un
lugar seguro y agradable

Formación y aprendizaje
La Compañía determina las
prioridades en
cuanto a formación y desarrollo,
las cuales deben
ser llevadas a la acción por los
empleados, los
jefes y por Recursos Humanos.

NESTLE
DSEÑADO POR : LORENA ANGARITA PALENCIA