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LEVINE Número 1
NOTICIAS SOBRE
EMPRENDIMIENTO
El propósito de este artículo es
conocer y construir conocimiento con
base en el análisis de emprendimiento
y de las diferentes tendencias
gerenciales que existen en el sector
empresarial.
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WAZE
“Fracasar es
una
experiencia
que ayuda a
volver a
emprender,
pero mejor”
Uri Levine
Tendencia gerencial de
Waze
TENDENCIA GERENCIAL
Por
Las tendencias gerenciales del siglo XXI exigen a las
organizaciones estar a la vanguardia y a la expectativa de En la actualidad, con apertura económica, la
las exigencias del mercado cada vez más globalizado y internacionalización y la globalización, ninguna
competitivo, las organizaciones han desarrollado poco a empresa, puede continuar con directrices o
poco nuevos modelos de administración y modificado los métodos administrativos que, si bien es cierto
ya existentes para la optimización de sus recursos que fueron efectivos en décadas pasadas, hoy
financieros, estructurales y humanos, ahora buscan no se identifican ni responden a los desafíos del
consolidar equipos de trabajo multidisciplinarios que comportamiento económico del mundo, por esta
aporten valor a la cultura organizacional En el caso de razón las organizaciones y sus gerentes deben
Waze esta tendencia prospero por que tuvo el enfoque de estar en constante cambio, tomando en cuenta
innovacion al romper la barrera entre los miembros, que cada vez es más complejo y competitivo.
quienes comparten su informacion y generan una ventaja
a cada uno como menciona su creador “Logres que
20.000 usuarios se conviertan en una herramienta
interesante de conductores ayudando a otros conductores
a luchar contra el tráfico”. El conocimiento adquirido por
ende esta no solo internamente sino externamente, en
cada uno de los usuarios quienes gracias a esto son una
herramienta potencial en el aplicativo Waze, dando paso
a que la gestion del conocimiento tenga una mejora
continua, maximice su calidad, aprenda e innove.
WAZE UN COPILOTO
Caracteristicas:
Generar ventajas competitivas.
INVISIBLE QUE LO
Ajustarse de una manera más eficaz y SABE TODO, O CASI
eficiente a las dinámicas cambiantes del
mercado. TODO.
Permite alinear al Recurso Humano con la
estrategia y políticas de la organización
logrando resultados positivos.
Fomenta el desarrollo de nuevas
tecnologías, procesos, metodologías, una
nueva forma de hacer las cosas
Mejora el desempeño de la organización.
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Referencias