Taller de Ética semana #5

A. ¿Cómo actuarias si, un compañero de la empresa dónde laboras

comete una prohibición de las descritas en el material? justifica tu
respuesta.
Bueno, yo hablaría con él en privado sobre la falta que cometió, convenciéndolo
de que tiene que confesar y tomar la responsabilidad de lo que hizo, a sus
superiores, además de que lo estaría ayudando y apoyando para que no vuelva a
cometer otro error.
B. ¿Cómo actuarias si, la empresa dónde laboras comete una prohibición
de las descritas en el material? justifica tu respuesta.
Primero que todo yo pondría en práctica el capítulo XIV del reglamento interno
soluciones inmediatas S.A que dice:
Reclamos: Personas ante quienes debe presentarse y su transmisión.
Artículo 60. Los reclamos de los trabajadores se presentarán ante los gerentes de
área; o ante quien sea designado por la empresa, estudiando y resolviendo la
situación con justicia y equidad.
Declarando así una queja sobre la falta que está cometiendo la empresa.
C. ¿Cuál es el tiempo máximo del periodo de prueba en un contrato
laboral?
Según el Articulo 5 el periodo de prueba no puede exceder de dos meses.
D. ¿Qué condiciones necesitarías para que la empresa Soluciones
Inmediatas S.A. te conceda un permiso?
La condicione serían las siguientes:
 En caso de grave calamidad doméstica, la oportunidad del aviso puede ser
anterior o posterior al hecho que lo constituye o al tiempo de ocurrir éste,
según lo permita las circunstancias.
 En caso de entierro de compañeros de trabajo, el aviso puede ser hasta
con un día de anticipación y el permiso se concederá hasta el 10% de los
trabajadores.
 En los demás casos (sufragio, desempeño de cargos transitorios de forzosa
aceptación y concurrencia al servicio médico correspondiente) el aviso se
dará con la anticipación que las circunstancias lo permitan.