Organizaciones: Son estructuras administrativas y sistemas administrativos creados para
lograr metas u objetivos con el apoyo de las propias personas, y/o con apoyo del talento humano o de otras características similares. Bienestar laboral: es una de las claves para conseguir un equipo productivo, motivado y comprometido con la empresa. Ventaja competitiva: es cualquier característica de una empresa, país o persona que la diferencia de otras colocándole en una posición relativa superior para competir. Cultura organizacional: hace referencia al conjunto de normas y valores que las personas tienen en el interior de una determinada organización. Productividad: se basa en medir la eficiencia de producción por cada factor o recurso utilizado, entendiendo por eficiencia el hecho de obtener el mejor o máximo rendimiento utilizando un mínimo de recursos.