Rankings Great Place to Work®: unprocesojusto y transparente

Para Great Place toWork® México, un excelente lugar para trabajar es aquel
donde la gente confía para quien trabaja, donde siente orgullo por su
trabajo, y donde disfruta con sus compañeros de trabajo. Comprometidos
con nuestra misión de construir una sociedad mejor, ayudando a las
empresas a transformarse en excelentes lugares de trabajoevaluamos el nivel
de Confianza en las organizaciones por medio de las cinco dimensiones (las
cuales representan valores universales) que constituyen nuestro Modelo©:

• Credibilidad: Es la percepción que tiene el colaborador hacia sus

líderes, mediante una
comunicación efectiva y
accesible, contando con las
competencias suficientes para
coordinar personas y recursos
de manera eficaz, actuando de
manera congruente, ética y
honesta.
• Respeto: Es la percepción que
tienen los líderes hacia los colaboradores, a través del apoyo
profesional, involucrándolos en la toma de decisiones que afecten su
trabajo o ambiente laboral, reconociendo su trabajo e interesándose
de manera genuina por ellos al ofrecer un ambiente de trabajo sano,
tanto física como psicológicamente.

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 • Imparcialidad: Representa el sentido de justicia dentro de la
organizacióna través de mecanismos que aseguren la equidad y
transparencia en procesos organizacionales y toma de decisiones, es
decir, el asegurar que las reglas se apliquen para todos por igual, sin
ningún tipo de favoritismo.
• Orgullo: Representa la relación entre los colaboradores y sus empleos.
Incluye el orgullo que la persona tiene hacia su propio trabajo, hacia
sus compañeros de trabajo y hacia la organización en general. Éste se
genera cuando la persona encuentra trascendencia en su trabajo, y
tiene relación con la reputación que la organización tiene hacia el
exterior.
• Compañerismo: Representa elgrado de hospitalidad y comunidad
dentro de la organización, lo que se traduce en el sentido de “familia”
o equipo. Implica que las personas puedan ser ellas mismas en sus
lugares de trabajo y que exista una atmósfera socialmente “amigable”.

La Metodología queGreat Place toWork®utiliza, permite determinar si cada

organización puede considerarse como un excelente lugar de trabajo, desde
la perspectiva del colaborador y la organización misma. A partir de 2009
certificamos a los lugares de trabajo, proceso que complementa y enriquece
la participación de las organizaciones en los diversos Rankings.

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Tabla 1 Metodología del proceso de certificación y elaboración de las listas de Las Mejores Empresas para
Trabajar(R) en México

Invitación a las
organizaciones a
participar en el
proceso de
certificación

(R) (R)
Trust Index Culture Audit
Evaluación de comentarios de
Aplicación de Encuesta de Documentación de
los colaboradores, incluidos
Ambiente Laboral a políticas, prácticas
en la Encuesta de Ambiente
colaboradores (de manera (R) internas y cultura
Laboral Trust Index
anónima y confidencial) laboral

Auditorías al interior de las organizaciones para asegurar una

correcta implementación y transparencia del proceso

(R)
Great Place toWork México otorga a la organización la
certificación como excelente lugar de trabajo si alcanza los
niveles requeridos en cada una de las evaluaciones

Selección de Las Mejores Organizaciones para Trabajar, en

base a la comparación de resultados de los análisis anteriores.

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En este sentido, en Great Place toWork® México nos complace anunciar que desde
el añopasado contamos con la certificación de la firma GrantThornton, resultado de
la exhaustiva auditoría a la que fueron sometidos nuestros procesos, así como la
integración del ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar® en México.

La metodología con la que se realizó la evaluación aseguraque las organizaciones

fueron evaluadas en cumplimiento de las políticas y metodología de Great Place
toWork® México, que todas las organizaciones de cada categoría fueron evaluadas
bajo las mismas métricas y condiciones, y que el lugar que ocupa cada una de ellas
en el ranking de cada categoría responde estrictamente al valor de la calificación
global que cada una obtuvo. Además, la auditoría incluyó la estricta observación de
todos los criterios cuantitativos y cualitativos necesarios para lograr la calificación de
los clientes.

Esta auditoría enfatiza nuestro compromiso por asegurar la confiabilidad y

transparencia de la elaboración del ranking en cada una de sus categorías y darle
una justa dimensión a los esfuerzos que las organizaciones participanteshan venido
realizando a favor sus colaboradores.

Felicitamos a las organizaciones ganadoras por este esfuerzo y esperamos que esto
inspire a más organizaciones de México a unirse con nosotros para fomentar la
creación de excelentes lugares de trabajo.

AUDITADOS POR:

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