DERECHO LABORAL:

Lectura: Covid 19 y el mundo del trabajo. OIT

¿Cuál es la repercusión que tiene el Covid – 19 en el plano económico y laboral?
El Covid a repercutido ampliamente en el mercado laboral y económico, en la oferta
/producción de bienes y servicios/ y en la demanda /consumo e inversión/. Al inicio
repercutió en Asia y posteriormente se extendió a más de 148 países, afectando a
todas las empresas independientemente de su tamaño. Los más afectados son las
Pymes y en especial aquellos con empleos informales u ocasionales, con repercusiones
en los trabajadores y en sus familias, tanto económicamente y en la salud.

¿Qué debería de hacerse en esta situación?

Es necesario aplicar reformas institucionales y políticas en profundidad para facilitar la
repercusión de la oferta y la demanda al igual que incentivar el dialogo social entre los
gobiernos y las organizaciones de trabajadores y empleadores.

¿Cómo afectaría el Covid 19 al mercado laboral?

Repercutirá adversamente al mercado del trabajo en 3 aspectos fundamentales:
1 la cantidad de empleo (tanto en materia de desempleo como de subempleo);
2) la calidad del trabajo (con respecto a los salarios y el acceso a protección social); y
3) los efectos en los grupos específicos más vulnerables frente a las consecuencias
adversas en el mercado laboral.

¿Cuáles son las estimaciones a futuro sobre la cantidad de empleo?

Las primeras estimaciones de la OIT ponen de manifiesto un aumento sustancial del
desempleo y del sub empleo.
El OIT estima un desempleo que oscila en el caso más favorable entre 5,3 millones y
24,7 millones en el más desfavorable.
Esto conllevaría a ajustes en materia de reducción salarial y de los horarios de trabajo.

¿Cuál es la repercusión directa en el trabajador?

La oferta de mano de obra está disminuyendo como consecuencia de las medidas de
cuarentena y la reducción de la actividad económica, esto conllevaría a pérdidas de
ingresos para los trabajadores e incluso es posible que aumente la posibilidad de la
cantidad de trabajadores en situación de pobreza aumente sustancialmente.

¿Cuáles son las personas más afectadas por el Covid 19 laboralmente?

Las personas con problemas de salud debido a su edad avanzada
Los jóvenes que ya de por si enfrentaban los índices de desempleo.
Las mujeres que desarrollan labores en los sectores más afectados (ejemplo, las
enfermeras)
Trabajadores ocasionales que al no tener protección laboral, no llegan a tener la ayuda
económica del estado.

¿Cuál debería ser la respuesta a nivel político con respecto al Covid 19?
Tanto trabajadores y empleadores, deberían estar protegidos incluidas sus familias
frente a los riesgos sanitarios.
Deben desplegarse esfuerzos a nivel político para fomentar el empleo y los ingresos y
promover la economía.

¿Qué políticas se puede fomentar con respecto a la actividad económica?

Políticas fiscales eficaces, incluidas medidas de protección social, transferencias
específicas y factores de estabilización automática sobre la base de prestaciones por
desempleo, inversión pública y reducciones fiscales para personas de bajos ingresos y
PYMES;
Políticas monetarias flexibles (reducción de tipos de interés, flexibilización de los
coeficientes de reserva y disposiciones específicas en materia de liquidez);
Apoyo financiero y en materia de concesión de préstamos a las empresas,
especialmente las PYMES, en sectores específicos. La inversión en sistemas sanitarios
es fundamental para fomentar la resiliencia y la recuperación frente a la crisis de
Covid-19, y crear empleo decente.

¿Qué medidas se han aplicado para hacer frente al Covid 19?

Acuerdos laborales, incluido el trabajo a distancia
Ampliación del derecho a bajas por enfermedad remuneradas
Asesoramiento en materia de SST
Prevención de la discriminación y exclusión