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Seminario: ADMINISTRACIÓN
Profesora a cargo: Dra. María Teresa Kobila
Email de contacto: mtkobila@yahoo.com.ar
A. Una imagen es reflejo de nuestra percepción. Simboliza la idea e información que tiene su creador respeto a
un tema o situación. A modo de ejemplo: E. Schein dibujó un “iceberg” para hacer referencia a la cultura
organizacional. Consigna: crear una imagen sobre ¿Qué representa para Ud. la Administración y
explicar su significado? (el motivo o razón de por qué eligió esa dibujo). MIRADA EN EL PRESENTE
(inspiración)
B. Tu “yo” te invita a reflexionar. A tu ser personal y profesional has incorporado nuevos saberes que espero
sean de utilidad. Quiero que por un momento te detengas a pensar. No puedo aprender si no puedo aplicar.
Tengo que saber dónde estoy para decidir a dónde voy. Consigna: escribir un mensaje a tu “yo”
administrador. Describir ¿con qué expectativas inicié el curso? ¿qué saberes me llevo? ¿Conseguí lo que
quería? ¿Qué necesito sumar ahora? ¿Qué sensaciones y sentimientos vivencié? ¿Qué fortalezas y
debilidades tengo? (vincular con análisis F.O.D.A.) No te olvides de tus aptitudes (capacidades) y actitudes
(lo que te ha hecho avanzar hasta ahora). Vale el esfuerzo de imaginar, planificar y describir la experiencia,
sin olvidar tu visión ni perder tu esencia. MIRADA ACTUAL (metacognición)
D. Retrospectiva: relacionando la disciplina; sujeto que aprende -Ud.-; tema/s recordados; y la profesora como
facilitadora de los procesos de enseñar y aprender. Consigna: Reseñar la experiencia del proceso de
aprendizaje de Administración. Valen críticas y/o sugerencias. Presupone construcción de nuevos
aprendizajes. MIRADA HACIA ATRÁS (autoevaluación).