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GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 13
Resultados de Competencia:
Aprendizaje:
210201037
210201037 06 Administrar el plan de formación y desarrollo del talento humano,
Realizar el proceso de acuerdo con el direccionamiento estratégico, procedimientos y
de alistamiento e normatividad vigente.
interpretación de la
norma a evaluar, de
acuerdo con la
metodología
establecida por el
organismo
certificador.
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Documentar el
proceso de
evaluación y
certificación
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optimizando el uso
de las tecnologías de
información y
comunicación
disponibles.
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Aplicar las diferentes
técnicas e
instrumentos de
recolección de
evidencias.
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Motivar al personal
de la organización
para que se certifique
y así incremente su
movilidad laboral.
2. INTRODUCCIÓN
En la anterior Actividad de Aprendizaje usted abordó el proceso para aplicar una evaluación
por competencias laborales, teniendo en cuenta los parámetros desde la metodología
SENA. En la Actividad de Aprendizaje 13 se profundiza en el proceso de certificación por
competencias, estableciendo los requisitos que una empresa debe tener en cuenta para
mantener un alto rendimiento de sus trabajadores
Para esta Actividad de Aprendizaje, se desarrollarán dos evidencias. La primera consiste
en la participación en un foro sobre los beneficios del proceso de evaluación y certificación
de competencias.
De esta manera, usted no solo aplicará los conceptos aprendidos a situaciones reales sino
también mejorará su desempeño dentro de su práctica cotidiana.
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- Orienta la interpretación de la
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- Retroalimenta efectivamente
al candidato para alcanzar la
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competencia faltante.
- Custodia responsablemente
los documentos
correspondientes a la carpeta
del evaluador.
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5. GLOSARIO
Elementos de competencia: Descripción de lo que una persona debe ser capaz de hacer
que se evidencian en aspectos como: criterios de desempeño, rangos de aplicación,
conocimientos y evidencias requeridos.
Dessler, G., (2001). Administración de Personal. México D.F, México: Prentice Hall.
Dólar, S., Jackson¸E. & Schuler, S. (2003). Gestión de los Recursos Humanos:
Preparando Profesionales para el Siglo XXl (2 ª ed.). Madrid, España: Editorial
Mc. Graw–Hill/Interamericana de España.
Sherman, A., Bohlander, G., & Snell, S. (1999). Administración de Recursos Humanos
(11 ª ed.). México D.F, México: Thomson Editores.
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