Taller de Comportamiento Organizacional

CASO 1: Demasiado de algo bueno

1. ¿Cómo se habrá iniciado la suposición incorrecta de que es importante contar con

un portafolio electrónico?

Esta suposición incorrecta de que es importante tener un portafolio electrónico inicio por
el hecho de que en muchas universidades se hace la solicitud de la misma para que estos
estudiantes adquieran experiencia y obtengan aprendizaje relacionado con una
oportunidad profesional y así también proporcionarle la sensación de ser un estudiante
integral ya que se obtiene una visión más completa de las actividades que ha desarrollado
el estudiante.

2. ¿Por qué razones decidiría utilizar un portafolio electrónico?

Decidiría utilizar un portafolio electrónico como respaldo de mi currículo para así

proyectar lo lugares en los que he trabajado y me he desenvuelto, aunque no me
garantice un puesto trabajo me da la posibilidad de ser contratado y tener una guía de mi
proceso de aprendizaje.

3. ¿Cuál cree que sería la mejor manera de entregar un portafolio electrónico a un

empleado potencial?

La mejor manera para entregar un portafolio en mi opinión sería por medio de alguna red
social ya que una de las razones por la que no quieren estos portafolios es que no se les
permite al software de recursos humanos tener contacto con los sitios web.

Caso 2: La millonaria más joven

1. ¿Qué tanto del éxito de Blakely se debe a su personalidad y esfuerzo, y cuanto a la

casualidad (a estar en el lugar correcto, en el momento correcto)? ¿La teoría de la
atribución sirve para responder a esta pregunta? ¿Por qué?

El éxito de Blakely se asemeja mucho a la teoría de la atribución. Ya que esta vida

empresarial fue gracias a su atribución interna que está relacionada con su conducta,
personalidad, el esfuerzo, carácter, principios……… entre otros y las atribuciones externa
que conlleva el entorno, situación, casualidad y sociedad que la rodea. Ambas fueron
necesarias para lograr el éxito que tiene actualmente, ambos tipos de atribuciones van
ligadas ya que cuando uno toma la acción de emprender y salir de la zona de confort,
termina con la mentalidad de no temer a fracasar sino a dejar de intentar algo y es así
como se presentan los momentos correctos.
 2. ¿El sesgo retrospectivo afecta los factores a los que usted atribuye el éxito de
Blakely? ¿Por qué?

El sesgo retrospectivo si afectó porque cuando se cuentan historias de personas que han
tenido fracasos de tantos intentos, luego éxitos en su vida ya sea personal o laboral como
en el caso de Sara Blakely uno asume que ya lo sabía porque parecía obvio el final o
simplemente por leer toda la historia se cree haber pronosticado el final.

3. Utilice el modelo de los 3 componentes de la creatividad para analizar la toma de

decisiones de Blakely. ¿Qué aprende de su historia que ayudaría a que usted sea
más creativa en el futuro?

Bueno el primer componente es la creatividad que fue fundamental ya que al odiar las
pantimedias tomo la iniciativa de crear algo con lo que pudiera estar cómoda en los días
calurosos. El segundo componente fue aptitudes para el pensamiento creativo, dada su
perseverancia, esfuerzo y carácter para llevar a cabo la idea de mejorar la comodidad de
las mujeres en el área laborar, la motivo a no darse por vencida hasta lograr su objetivo y
el tercer componente es la motivación intrínseca a la tarea, que se dio debido a la
necesidad de crear, dada la influencia del entorno laboral en el que se encontraba. Es por
ello que fue creada Spanx.

Lo que aprendo de su historia es que debemos poner en acción nuestra ideas no importa
lo loco que puedan llegar hacer o las veces que fracasemos en ellas, nunca hay que dejar
de intentarlas, nosotros los humanos somos creativos podemos llegar a hacer grandes
cosas, que pueden ser logradas siempre y cuando cambiemos el paradigma que tenemos
con respecto a la realidad que nos rodea.