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Paraíso perdido…o ¿ganado?

1. ¿Cómo es trabajar para Google? (Tip: Vaya al sitio Web de Google y diríjase a About
Google. Encuentre la sección Empleos en Google.) ¿Cuál es su evaluación del
ambiente laboral de la compañía?
Los empleados de Google, son personas capacitadas y con muchos conocimientos y
creatividad en la industria tecnológica, ya que se encuentran en un mercado muy
competitivo. Pude observar que en Google, tienen preocupación por sus empleados por
eso tienen innumerables beneficios, se les valora mucho, eso da mucha motivación para
que los empleados expresen mas sus ideas de cómo hacer avanzar más a la empresa sin
ser juzgados. Tienen un ambiente de trabajo donde se les permite trabajar
confortablemente y adquirir conocimientos, creando así sus propios proyectos y poder
tener el merito del mismo.
2. Google está haciendo mucho por sus empleados, pero obviamente no ha hecho lo
suficiente para retener a varios de sus empleados más talentosos. Con lo que ha
aprendido después de estudiar las diferentes teorías acerca de la motivación, ¿qué le
dice esta situación sobre la motivación de los empleados?
Los empleados de google o “googlers” renuncian a la empresa, por que se dan cuenta
que han aprendido mucho durante su trabajo y desean realizar algo por sí mismos, sin
tener el respaldo de Google, sino un propio, como una meta. En la empresa, los
empleados tenían muy buenos beneficios, así estaban más motivados a realizar su
trabajo de manera eficiente; sin embargo, después de un tiempo, están satisfechos con
sus trabajos en google, que desean realizar sus trabajados soñados, y desean hacerlo por
su cuenta.
3. ¿Cual piensa que sea el mayor reto de Google para mantener a sus empleados
motivados?
A mi parecer el mayor reto que tiene Google para mantener a todos motivados, es innovar
las cosas, no siempre tener la misma rutina o los mismo beneficios, porque si están
siempre en la misma monotonía, los empleados ya saben que lo que se ganaran si hacen
el trabajo correcto, al contrario de tener una rutina diferente.



4. Si manejara un equipo de empleados de Google, ¿como los mantendría motivados?
Trataría de mantenerlos siempre contentos, en un ambiente de trabajo que disfruten,
escucharía opiniones de todos, sueldos por encima de lo esperado, bonos al mejor
trabajo, siempre innovando los beneficios con el fin de que todos hagan el trabajo que
tienen que hacer.