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Código: 93.132.035
Curso: 104004_16
Tutor:
Tabla de contenido
Introducción .................................................................................................................................... 3
Misión: ............................................................................................................................................ 4
Visión .............................................................................................................................................. 4
Valores: ........................................................................................................................................... 4
Referencias ...................................................................................................................................... 9
3
Introducción
Tolima. Ha venido en aumento en los últimos años, de acuerdo con el boletín técnico del DANE
de Abril del 2020, el departamento del Tolima tiene una tasa de desempleo del 15.3%,
Aunque no existen registro o fuentes técnicas confiables de la cifra de desempleo a nivel del
departamental.
del Municipio de el Espinal, que articule todas las empresas registradas en la cámara de comercio
del municipio y sus habitantes dentro del mercado laboral (con o sin empleo). Las estrategias
para el presente proyecto consistirán en el compromiso de las empresas de suplir las vacantes,
registrar las novedades de ingresos y egresos de personal mediante la utilización de del software,
comunidad.
El proyecto permitirá medir las tasas de desempleo y ocupación laboral, identificar perfiles
laborales y ocupacionales, la rotación de personal, las épocas del año con mayores y menores
Misión:
Contribuir con el desarrollo económico y social del Municipio del Espinal. Mediante el manejo
Visión
Ser líder en la gestión de la mejora de los mercados de trabajo y posicionar al sector como
Valores:
externos, adaptando nuestros servicios a sus necesidades, ofreciendo a cada uno un trato
Fomentar el diálogo constructivo entre los diferentes actores sociales en materia de empleo y
El municipio del Espinal, Tolima se cuenta con 76.100 habitantes aproximadamente de los
cuales según datos no actualizados en el 2014 la tasa de desempleo fue cerca del 27%, (estudio
SISBEN 2015).
Actualmente las ofertas laborales de las empresas se realizan directamente por convocatorias
de la empresa.
Muchos de los potenciales candidatos a suplir las vacantes de las empresas no tienen acceso a
la información o reciben información desactualizada lo que no les permite conocer a tiempo las
convocatorias, conocer los requisitos y participar en los procesos de selección, al mismo tiempo
las empresas en sus procesos de selección no logran contratar a las personas adecuadas para sus
necesidades concretas de producción y con las condiciones que ofrecen en los perfiles
profesionales y técnicos.
Dentro del proceso de implementación del proyecto actual, se busca que tanto las empresas
del municipio como la población apta para el trabajo, tengan una información clara, precisa,
objetiva y actualizada del mercado laboral del municipio, igualmente el proyecto buscar realizar
seguimiento en tiempo real de la situación actual del empleo y la desocupación laboral en todos
Diagnostico DAFAO
DEBILIDADES AMENAZAS
Poco apoyo por parte de las entidades del sector El acceso de los recursos económicos, para la
público. implementación del proyecto.
Falta de capacitación de la comunidad para el Otras opciones para el manejo de la oferta
manejo de herramientas laboral
La falta de acceso a recursos como internet y
computadores
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Plan de Acción
Objetivo General.
de empleo entre las empresas y los habitantes del municipio de Espinal Tolima.
Cronograma de Objetivos
Cronograma de Objetivos
Referencias