COMPETENCIAS OBJETIVO

Estructurar cada cargo en el area

establecida

1.ESTRUCTURAR CARGOS Identificar la eficacia del manejo de

estructura de cargos dentro de la
organización

Lograr el efecto que se espera

dentro de la estructura de cargos

Identificar la eficacia del manejo de

este manual dentro de la
organización

2.MANUAL DE CARGOS Determinar el cumplimiento que

existe sobre el manual

Determinar el impacto que genera

el manejo del manual de cargos
 SERVICIOS DE EMERGENCIAS REGIONAL S
Nit:900.352.434-8

AREA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

INDICADORES DE GESTIÓN
CLASE DE
ESTRATEGIA RESPONSABLE
INDICADOR

Base de datos, evaluación de

Area de talento humano Eficiencia
desempeo

Lista de chequeo sobre las diferentes

Area de talento humano Eficacia
areas de trabajo

Evaluación de desempeño laboral Area de talento humano Efectividad

Soporte del manual, base de datos, Area de talento humano

lista de chequeo
Eficiencia

Base de dados Area de talento humano

Eficacia

Informe de seguimiento del proceso Area de talento humano

Efectividad
SERVICIOS DE EMERGENCIAS REGIONAL S.A.S
Nit:900.352.434-8

AREA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

INDICADORES DE GESTIÓN
PERIODICIDAD FACTOR INDICADOR ESTADO

Identificar los cargos con

Presupuesto utilizado/presupuesto
ANUAL más demanda dentro de N/A
asignado*100
la organización

Identificar los diferentes

ANUAL Cantidad de cargos/cargos solicitados N/A
cargos necesarios

Tiempo promedio para Número de personal requerido/

ANUAL realizar la estructura de Total de dias necesarios para N/A
cargos estructurar el cargo

Verificar el presupuesto Presupuesto utilizado /Presupuesto

de manual de cargos asignado*100%
Anual N/A

Cumplimiento del manual Cantidad de personal requerido /

de cargos Total de cantidad de cargos *100%
Anual N/A

Efectividad durante el Resultados alcanzados/Resultados

proceso de desarrollo planificados*100%
Anual N/A
 Código: GTH-IG-01
Versión: 1
Fecha: Jun-20
RANGO DE GESTIÓN
UMBRAL
MINIMO ACEPTABLE SATISFACTORIO MÁXIMO

100% 80% 85% 90% 95%

100% 85% 85% 90% 95%

100% 85% 85% 90% 95%

100% 85% 85% 90% 95%

100% 85% 85% 90% 95%

100% 85% 85% 90% 95%