Ergonometría: La ergonometria es un estudio compuesto por dos estudios correlacionados:

Ergonomía, el estudio de diseño de equipos y dispositivos que se ajustan al cuerpo humano, sus
movimientos y sus capacidades cognitivas; y Antropometría, el estudio de las dimensiones y
habilidades del cuerpo humano.
La ergonometría fue implementada para hacer que las empresas puedan crecer y enseñar a sus
empleados cuales son las leyes que tienen que respetar para que puedan realizar correctamente sus
actividades.
Ella se logra mediante una serie de tareas, los espacios para trabajar, las herramientas necesarias, la
iluminación que requieran y hasta toma en cuenta las posibles limitaciones que puedan tener los
empleados.
Analiza el entorno donde el trabajador desempeña sus actividades, encargándose del bienestar de
los mismos y la producción. La ergonometría es esencial para ellos, ya que estaría pendiente de que
las condiciones sean apropiadas para evitar cualquier tipo de riesgo.
Objetivos de la ergonometria:

 Acondicionar el ambiente donde se vaya a realizar el trabajo con las condiciones apropiadas
para que el empleado pueda trabajar más cómodo.
 Tiene que tratar d crear maquinarias, equipos, herramientas e instalaciones dependiendo de
las necesidades físicas y mentales de los usuarios.
 Realizar nuevos métodos para poder mantener o aumentar la productividad y economía de la
empresa.
 Visualizar y analizar cada sitio de trabajo con la finalidad de evaluar las tareas realizadas y
las que faltan por realizar.
 Mantener el bienestar mental, físico y social de los empleados.
 Asegurarse que el personal de la empresa use los elementos de protección personal.
 Prevenir los daños para la salud en los puestos de trabajo.

El adecuado diseño de los sistemas de trabajo permite optimizar el desempeño durante la ejecución
del trabajo, evitando fatiga y lesiones y logrando mejorar la calidad de vida para el trabajador y
contribuyendo a aumentar la productividad para la empresa.
Factores de estudio:
Para el análisis ergonómico de los puestos de trabajo se estudian los siguientes factores:
● Dimensiones del puesto.
● Postura de trabajo.
● Exigencias del confort ambiental.
Dimensiones del puesto: Dado que las posturas y los movimientos naturales son indispensables
para un trabajo eficaz, es importante que el puesto de trabajo se adapte a las dimensiones corporales
del operario, no obstante, ante la gran variedad de tallas de los individuos éste es un problema
difícil de solucionar.
Postura de trabajo
Una posición de trabajo de pie implica un esfuerzo muscular estático de pies y piernas que
desaparece cuando nos sentamos. Esto ha provocado el aumento del número de puestos de trabajo
sentado, llegando a alcanzar aproximadamente, en países industrializados, las tres cuartas partes de
la población activa.

Exigencias del confort ambiental:

Se han elegido como factores ambientales de estudio los siguientes:
● Iluminación.
● Ruido.
● Temperatura.

Bibliografía
Asesoressiso. (5 de Octubre de 2018). Obtenido de Asesoressiso:
https://asesoressiso.com/ergonometria/
Cederstam, J. (30 de Abril de 2018). Obtenido de https://jennifercederstam.com/ergonometrics-and-
designers/
Chevarría, R. (11 de Agosto de 2016). NTP. Obtenido de
https://www.cnae.com/ficheros/files/prl/ntp_242.pdf
Gonzales, J. (Abril de 30 de 2010). SlideShare. Obtenido de
https://es.slideshare.net/juangonzalezleija/cfakepathdatos-antropometricos-3925719