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Trabajo en Equipo PDF
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El trabajo colaborativo se da cuando dos o más personas trabajan juntas a través del intercambio
de ideas y de pensamientos para lograr un objetivo común. Además, no solo comparten sus
conocimientos, sino también sus habilidades y actitudes.
Sin embargo, para que este proceso tenga éxito, los miembros del grupo deben aprender unos de
otros y asegurarse de que cada uno de ellos comprenda el objetivo común y se esfuerce por
lograrlo.
*Colaboración horizontal: Los miembros del equipo colaboran entre sí, sin la mediación de un jefe
o coordinador. Lo hacen voluntariamente, en tiempo y forma.
*Motiva la generación de ideas para proporcionar soluciones: cuando los grupos se reúnen en un
entorno de igualdad y donde todas las opciones son valoradas, sus miembros son motivados a
aportar ideas. De este modo, se ‘unen cabezas’ para ofrecer diferentes perspectivas y experiencias
para resolver problemas comunes.
*Genera un fuerte sentido de propósito: los miembros del equipo valoran el trabajar juntos.
Siempre se genera una razón para trabajar juntos y beneficiar a la compañía en su conjunto.
*Permite la participación equitativa: una vez que se inicia una sesión de trabajo colaborativo, los
gerentes deben entender que ‘los títulos y cargos se deben quedar en la puerta’. Es la única forma
de generar un sentido de informalidad y lograr desbloquear los patrones jerárquicos para la
generación libre de ideas.