TEMA # 2

IDEA DE NEGOCIO DE UNAA EMORESA DE EMORENDIMIENTO DE UNA EMPRESA DE

TRAMPORTE 》TRANSPORTES ROLY《

Este plan de negocios posibilitara la creación de una Empresa de Transportes de

Personal y Servicios Generales en la ciudad de Santa Cruz-Bolivia

Se tiene pensado proporcionar un servicio completo de transporte de personal y carga

para clientes de las empresas contratistas y sub contratistas, albañiles y maestros
mineros. brindándole buena atención, calidad y seguridad en el servicio.

VISIÓN

Lograr ser una Empresa sólida, comprometida con sus clientes en el cumplimiento fiel
de los trabajos que le son encomendados, adaptándose a las necesidades del cliente,
teniendo siempre principal importancia en la conservación del medio ambiente y la
seguridad del transporte de los pasajeros y trabajadores.

MISIÓN

 Proveer servicios de alta calidad y valor añadido en el transporte.

 Ser los mejores en la actividad profesional (transporte).
 Ser una mejor alternativa para sus clientes.
 Hacer de nuestros trabajadores, nuestro mayor valor (capital humano talentoso).

Tener un parque automotor de maquinaria siempre renovado

OBJETIVOS

 Convertirse en una empresa líder en el servicio de transportes de personal y carga

en la región de Santa Cruz.
 Generar fuentes de trabajo para hombres, mujeres y establecimientos de Santa
Cruz dando seguridad y calidad en el transporte.
 Lograr el mayor posicionamiento en nuestro mercado meta en un mediano plazo.

RECURSOS HUMANOS

La empresa solo realizara contratación de personal por ejemplo, cuando se adquiera

una nueva unidad. Se comenzará a laborar dentro de un contrato que requiere que
todas las unidades con las que cuenta la empresa laboren. De no existir estos
contratos solo se quedaran con los necesarios como pueden ser de las 12 unidades
que se tienen, solo continúan laborando 6 operadores.

 La empresa de transportes contara con un personal de 12 trabajadores (un

gerente, un asesor legar, un contador o administrador, una secretaria, un jefe de
operaciones, un supervisor, y 6 operadores). La empresa controlara su personal
mediante un supervisor.
 La empresa contara con un profesional en sociología para vincular al personal de
RRHH con la empresa y su trabajo.
 Todo personal que labora dentro de la empresa tendrá sueldo fijo mediante
contrato; ninguno poseerá sueldo variable.
 La empresa brindara incentivos vía remuneraciones adicionales y regalos al mejor
trabajador del mes, anual.
 La empresa ha pensado dar un mantenimiento continuo de las unidades ya que
son la herramienta principal de la empresa, ya que gracias a esto se pueden
detectar problemas antes que sucedan.
 Los operadores estarán especializados para detectar las fallas en las unidades.
TAREA REALIZADA POR:

ALUMNO: ROLY RONALD QUISPE CHUCA

CURSO: 2do AÑO DE ADMINISTRACION

TURNO: NOCHE

FECHA: 21 DE MAYO DE 2020