08 DE FEBRERO DE 2022

PRINCIPIOS GERENCIALES
ACTIVIDAD 2

ANGELA ROCIO BOHORQUEZ PALACIOS ID 601402

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
CONTADURIA PÚBLICA
EMPRESA TKARGA S.A.S

Esta organización con 20 años de experiencia en el sector transporte , prestando servicios de

Almacenamiento, transporte de carga.

• MISIÓN

Satisfacemos las necesidades logísticas de nuestros clientes, para que siempre

prefieran trabajar con nosotros.

• VISIÓN

• Seremos en el año 2022 uno de los 30 operadores

Logísticos integrados más importantes del país, con

Proyección mundial.

VALORES CORPORATIVOS

 transparencia

 puntualidad

 rapidez con eficiencia

 garantía
  responsabilidad

 excelencia

 diferencia

PRODUCTOS Y SERVICIOS

TRANSPORTE MASIVO Y SEMIMASIVO

Años de experiencia han permitido desarrollar un sistema vanguardista de

transporte masivo y semimasivo; expertos en la movilización de carga

extradimensionada. No importa si la carga es líquida o suelta, nuestro equipo

experto se encarga que tu carga llegue con éxito a su lugar de destino en

tiempos óptimos.

TRANSPORTE DE MERCANCIA PELIGROSA

Cumplimos con toda la normatividad vigente establecida en el Decreto 1609 de 2015

para el traslado de mercancías peligrosas. Creamos planes de contingencia eficaces

para evitar cualquier tipo de inconveniente. Nuestro personal está altamente

capacitado para el manejo de este tipo de carga. Hemos trabajado con empresas como

Sika e INDUMIL, y el éxito de sus operaciones son el sello de nuestra calidad.

TRANSPORTE AEREO DE CARGA

En TKarga tenemos una exclusiva flota aérea, preparada para responder a todas las

necesidades de nuestros clientes con tiempos inmejorables, de 12 horas o menos. Así

es como podemos garantizar la entrega de mercancías y carga en todo el mundo.

TRANSPORTE DE HIDROCARBUROS

La operación logística detrás de la extracción y transporte de petróleo en el país

propone retos complejos que TKarga ha superado con innovación y desarrollo

tecnológico. Tenemos los mejores camiones cisterna disponibles, que cumplen con

todas las especificaciones de seguridad tendientes a mantener la integridad de las

personas y el medio ambiente.

TIPO DE ORGANIZACIÓN A LA QUE CORRESPONDE LA EMPRESA

Es una empresa que según su tamaño corresponde a mediana empresa, porque corresponde

entre 50 a 250 empleados.

Jurídicamente

Una empresa de sociedad por acciones simplificada, constituida por 2 accionistas.

SECTOR

Pertenecia a un sector terciario por ser una empresa que presta servicios de transporte.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

JUNTA DIRECTIVA: Está conformada por sus dueños y accionistas, en el caso de tkarga

hermana y hermano, sus funciones serán: la toma de decisiones, conceptualizar la función de

la empresa, y fijar estrategias.

GERENCIA: en esta empresa está conformada por una mujer, cuya función es: implantar

tácticas para el cumplimiento de las estrategias, observar sus procedimientos, aplicar

presupuestos y trabajar en equipo.

DIRECTIVOS: trabajan en equipo junto con el gerente para cumplir sus metas. En esta

organización cada operación de transporte cuenta con su director; director comercial, director

de carga terrestre, director de transportes líquidos, director financiero, director de recursos

humanos, director tecnología. Director experiencia al cliente.

ADMINISTRATIVOS: encontramos los Coordinadores, contadores, revisor fiscal, contador

junior, área jurídica, encargados de que se cumplan las tareas asignadas a los operarios.
OPERARIOS: Son las personas como operadores logísticos, analistas, conductores,

auxiliares contables, secretaria, y aprendices de las diferentes areas. Son las personas que

realizan su trabajo conforme a los procedimientos, obtener estándares de productividad de

acuerdo con estándares establecidos.

FALENCIAS OBSERVADAS

Dentro de esta compañía podemos evidenciar que desde el gerente, director, hay una falta en

las relaciones personales, el motivar a sus empleados.

Falta de comunicación entre los diferentes empleados.

El que sea una empresa familiar que parte de sus directores lo sean hace que no se cumplan

ciertos compromisos y comunicaciones sean complicadas por el derecho que da influencia.

 BIBLIOGRAFIA

https://www-ebooks7-24-com.ezproxy.uniminuto.edu/stage.aspx?il=10915&pg=1&ed=

https://tkarga.com/nosotros/