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PERCEPCIÓN DEL AMBIENTE DE TRABAJO Diagnósticos TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Relación ANÁLISIS PSICOPATOLÓGICOS (APT) Cuestionarios
escalas y técnicas
HASTÍO PSÍQUICO (BURNOUT)
ESTRÉS AMBIENTE FÍSICO
Registro y
DATOS BIOLÓGICOS SEPPO ARO
evaluaciones
MONOTONÍA 1987 (VERSION IMT)
PELIGROSIDAD
DATOS DEL RENDIMIENTO
ENFERMEDADES
DISMINUCIÓN PSICOFÍSICA Manifestaciones de HOMBRE SANO Deterioro temprano
PROFESIONALES
PARTICULARES DEL PUESTO PREMISAS DE RENDIMIENTO
CONDICIONES DE TRABAJO
EXCLUSIVAMENTE PSÍQUICO
Estudio de los efectos negativos EXPRESIONES DE EFECTOS NEGATIVOS Relacionadas con las
ENTREVISTAS
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
PROFESIONAL
ESTRUCTURA
Problemáticas de interacción
ENFOQUE SISTÉMICO REQUISITOS PROFESIONALES
con ciencias de empalme
Y PERSONALES
CONJUNTO DE FUNCIONES,
ANÁLISIS DE TRABAJO (AT) Factores que conforman RESPONSABILIDADES Y
Intereses y modelos representados en
GRADOS DE AUTONOMÍA
EMPÍRICOS
MÁQUINA
Adaptación sistemática al trabajo
AMBIENTE
ERGONOMÍA DE ORIGEN TRADICIONAL Entendida como disciplina con ENFOQUE ERGONÓMICO Interacción existente entre HOMBRE
Elaborado por:
Referencia Bibliográfica
AMIRALL HERNADEZ Pedro Juan, Ergonomía. Su aplicación en salud ocupacional, Temas de salud ocupacional.