Saludos,

Ambas posiciones son de gran importancia en las organizaciones, yo

diría que una delega en la otra, ya que en el Ejecutivo es donde recaen
las principales responsabilidades de la dirección de una compañía, está
enfocado en el desarrollo e implementación de estrategias, así como el
manejo de los recursos, encargado de mantener la visión de la empresa,
manejando el presupuesto, capacitando y seleccionando al personal
adecuado para cada puesto. En cuanto al Gerente tiene la
responsabilidad operativa/administrativa de guiar a los demás, conduce
al recurso humano hacia el logro de los objetivos correspondientes y la
misión que promueve dicha organización (elaborada por el ejecutivo), el
mismo debe cumplir con las habilidades básicas en las cuales se podría
mencionar las habilidades técnicas, interpersonales y de liderazgo.

Habilidades y Capacidades del Gerente y del Ejecutivo.