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E,STATUT'OS DEI. SIO{DICATCI DE TRABAJADORES

DE E§\¡ER.GIA Y MI8{AS

GAPIT'IJü.8 fl

NEF¡OMII{ACION, hIATI.¡ RALEZA, OB.$ETtrVO§, MOM üC I LIO Y VEE I N DAD

Artículo 1. El Sindicato de Trabajadores de Energía y Minas, es una asociación

permanente de trabajadores estatales ft¡ndado el día veinte de mar¿o de nnil
novecientos ochenta y nueve, habiéndose cumplido con los requisitos establecidcs
en la ley. Es por naturaleza, u¡rbano e integrado por tnabajadores del Estado y sus
siglas serán: "STNTRAENEM'.

Artículo2. El Sindicato tendrá su domicilio en el Departamento de Guatemala, y

su sede o dirección en Ia novena avenida y veintiuna calle de la zona uno de esta
ciudad. Cualquier cambio de sede o dirección deberá comunicarse por escrito a la
Dirección General de Trabajo para que se tome nota.

Artículo 3. El Sindicato tendrá por objeto, la de"fensa de ios derechos e iniereses

de sus afiliados en asuntos re[acionados con su tnabajo, de acuerdo con las leyes
y reglamentos respectivos, la equidad y Ia justicia, así como etr rnejoramiento
económico, socia[ y cultural cle los mismos, sin distinción de nacionalidad, origen,
sexo y credos políticos o religiosos.

Ariículo 4. Adernás de las finalidades asignadas en el artículo anterior, el

Sindicato propugnará:

a. Porque se emitan leyes de protección para ios trabajadores, así como

de previsión social,

b. Porque las Autoridades de Trabajo, garanticen a los trabajadores ia

pronta solución cIe sus conflíctos, insplrados en los principios del
Derecho del Trabajo,

c. Por suscribir contratos colectivos de traba.lo o pactos colectivos cje

condiciones de trabajo, que normen las relaciones entre irabajadores y
empleador,

d. Por la reglamentación equitatlva del trabajo,

e. Por crear, administrar o subvencionar instituciones, establecimientos y

obras sociales de utilidad comtln para todos Xos aflliados al Sindicato,
tales como cooperativas, entidades depontivas, culturales,
educacÍonales, de asistencia y previsión socia[, y
 I
i*

f. En general, por todas aquellas actividades que no estén reñidas con §us
fines esenciales, ni con las leyes.

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DE LOS AFILIA§OS, DE S[.}S DEffiEC&{O§ Y tstr SIJS OBI.TGACIGh¡ES

Artícula 5.
Son miembros def $indicato todas las personas que siencjo
trabajadores de Energía y fuiinas, firmen e[ Acta Constitutiva y las demás que
lngresen cotno aflliadas con posteriorirjad y que llenen los requisitos siguientes:

a. Ser trabajadores de Energía ),¡ füinas

b. Presentar una soXicitr.¡d escrita, en la que rnanifiesten expresamente su

deseo de ingresar a[ Sindlcato, o rnanrifestar{o personalmente en una
Asamblea General )¡ $ujetarse a los presentes estatutos,

c. Fagar la cuota de ingresr: de conforrnidad con los presentes estatutos, y

d, Ser adnnitido co{no afiliad,: al Sindocato por la Asamblea Genera[.

Artícutro 6. Una vez adrnitida la persona cofilc aflÍiada a[ Sindicato, deL:erá

comunicársele por el Secretario de Actas y Acuerdos, transcribiéndcle el punto del
Acta de Ia Asamblea General e¡l donde conste su¡ admisión, dentro de ios tres días
siguientes. EI Secretario de Orgarrlzación procederá a transcníbi¡'lo en el l-íbro de
Registro de Afiliados que llevará et Sindicato, debiéndose asentar fos datos
necesarios para ident[ficaciót'l d el afil [ado.

Artícuto 7. No podrán inEresar al Sindicato por desernpeñar puesto de

confianza:

a. El Ministro

b. Los Vicenrinistros

c. Los Asesones

d. Los Directores Generales,

e. Los Subdirectores Eenerales,

t. Los Jefes de Perso¡¡al,

g- Los Jefes de DepartaPr-lentü, ¡,

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h. [-os Admlnistradones de Fincas del Ministenio de Energía y fulinas.

Articulo 8. Son derechos de los afillados al Sindicato:

a. Etegir y ser electos para los cargos de los órganos del Sindicato o
Comisiones que se nombren,

b. Gozar de los derechos de voz y voto en las Sesiones de Ia Asamblea

General,

c. Ser representados pa;'a ia defensa de sus intereses inrdividuales en

asuntos de trabajo, por confiictos Con los errrpleadores o SUS
nepresentantes, siempre que lo soliciten¡ expnesamente,

d. Nornbrar defensores o defenderse por sí rnismo ante la Cornisión de

Honor y Jt-rsticia, en caso de haber sido acusados pcr no curnplir con
sus deberes como miernbnos del Sindicato,

e- Presentar iniclatívas benéficas al Sindicato, a sus instituciones ya Ia

clase trabajadora en genenal,

f. Gozar de todos los beneficios sociales, econórnicos y ct¡lturales que se

deriven de las actividades del Sindicato, y

g. Conseruar su derecho de afiliados a[ Sindicato hasta por el término de

un año, por cesantía obligada'

Artículo 9. Son obligaciones de los afiliados atr §índicato:

a. Cumplir y velar porque se cumplan los presentes estatutos, neglamentos

interiores, pactos colectivos de condiciones de trabajo demás y
reglamentaciones, así coütro acatar las disposiciones y acuerdos de la
Asamblea General,

b. Asistir con purntualidad a las sesiones rle la Asar¡rbiea Genera],

c. Aceptar ydeserrrpeñan cor¡ exac'¿itucf y bi;ena voluntad, los cargos a

comisiones para los cuales fr.¡eron electos o desig¡naclús por ia hsam¡iea
General o por ei Comité Ejecuitivo delSinciicaio,

d. Desempeñar con honradez y discipiina las labores que ie harr sido

asignadas en sr-¡ trabajo,

e, Presentarse al trabajo con la correccíón debída, no ingerir bebidas

alcohólicas, no hacer uso cie estupefacientes du¡'ante las horas
laborales,
 t-\

Pagar puntualnnente l¿rs cuotas ordinarias, fijadas por los presentes

estatutos; y [as extraondinarias acordadas por tra Asamblea Genera{,

g. Portar el camé que los acredite como Miembros del Sindicato,

h. Votar con absoluta libertad en las elecciones que se convoquen, ya sea

para integrar el Comité Ejecutivo, e[ Consejo Consultivo o las
Comisiones del Sindicato; o pana cualquier otro asunto de interés para el
mismo,

Anteponer los intereses dei Sindicato a cualquier persona o grupo,

j. No pertenecer a organizacién que persigue fines antagó¡ricos a ios del

Sindicato o que tienrda a su división o desmernbranriento, y

k. Firman las actas de ias sesiones de [a Asarrrbiea General, al finaiizar ia

rnisma o en Ia sesión subsiguiente.

eAP[T',LXL@ [ü[

BE LCIS ORGAI{@§ tsEL §INDEACTG V E-l\ FORMA BE I$IIT'EGRARLOS

Artículo 10. Son órganros del Si¡rdicato:

a- La Asamblea General,

b. El Comité Ejecutivo,

c. El Consejo Consulltivo, y

d. El Comité de Ariálisis
A¡tículo 11. Ee la Asacnblea Genenal: La Asannblea General es la Máx[ma
Autonidad de[ Sindicato, y estará constituida por el quórum de afiliados que se
requiere en esta clase de estatutos. Pana que las sesiones de la Asambfea
General puedan celebrase válidamente, es necesanio que concL¡rran a ella la nritad
más uno, o [as dos terceras partes del totat de a{i[iaclos, según ei caso. Sin
embargo, si por algún motivo no se reúne e[ quórunt necesario, los asistentes
pueden acordar [a convocatoria para una nueva sesión cjentro de los diez días
siguientes, [a que podrá celebrarse con el número cje afiliados que a elia
concurran, salvo lcs easos que Ia l-ey requiera ia asisteircia de un núr'nero rnayor.

Artícu[o 12.
La convocatoria a sesión ordinaria, deberá hacerse con tres días de
anticipación por lo menos, y la convocatoria a sesión eNtraordinaria, con
 't

,}

veinticuatro horas de antelación corno n-,,ínimo, por escrito y rrrediante avisos

colocados en lugares estratégicos del Ministerio.

Artículo 13. Son atribuciones e;<clusivas de la Asamblea Genenal:

De. la Asamblea General Orclinaria:

a. Fijar las cuotas extraordinarias,

b. Aprobar o improbar los pnoyectos de presupuesto anual que debe

presentarfe el Cornité Ejecutivo o introducirtre las rnodificaciones que
juzgue conveniente,

c. Aprobar o inrprobar la rendición de cuentas que debe presentarie el

Cornité Ejecutivo y dictar las nnedidas necesarias para corregir lcs
errores o deficiencias que se cornprl:eberl,

d. Autorizan toda c[ase de inversiones rnayo!"es de cien quetzaÍes, ;,r

e. Cualesquiera otras qLJe expresamente Ie confieren los pi'esentes

estatutos, el Cócligo cie Trabajo, sus reglamentos o que sean propias oe
su carácter de suprema autoridad dinectiva del Sindicato.

De la Asamblea General ExtraQrqlinaria:

a- Elegir a los miennbros del Comité Ejecutivo y del Consejo Consultivo por
periodos no rnayores de dos años,

b. Remover total o parcialmente a los rniembros del Cornlté Ejecuiivo y del

Consejo Consultivo, cuando así lo ameriten [as circi¡nstancias y de
acuerdo con los presentes estatutos,

c. Aprobar en definitiva los contratos cotrectlvos de trabajo o los pactos

colectivos de condiciones de trabajo y otros convenios de aplicación
general para [os nniemhros del Sindicato. El Comité Ejecutivo puede
celebrar ad-referéndurn esos contratos, pactos o convenios y puede
tambíén aprobarlos en definitiva siernpre que [a Asanrblea General lo
haya autorizado en forma expresa y limitativa para cada caso,

d. Decidir e[ ir o no a Ia huelEa, una vez declarada iegal o justa, en su

caso, por el Tribuna[ Competerrte,

e. Acordar la fusión con otro u otros Sindicatos y resolver en definitiva si el

Sindicato debe adlrerirse a una FederaciÓn o separarse de ella, y
 ,[¡

f . Acordar por las dos terceras partes de Ia totatidad de los miembros del
Sindicato, la expulsíón de aquellos afiliados que se hagan acreedores a
esa medida.

Artícuto 14. Del Comité Ejecutivo: El Comité Ejecutivo, es el encargado de

ejecutar y cumplir los mandatos de la Asamblea General que consten en el Libro
de Actas y Acuerdos del mismo y lo que exijan los presentes estatutos o las
disposiciones legales. Sus funciones son en consecuencia puramente ejecutivas
y no les dan derecho a sus miembros para arrogarse atribuciones que no les
hayan sido conferidas.

Artículo 15. El Comité Ejecutivo estará integrado por los siguientes miembros:

a. Un Secretario General,

b. Un Secretario de Organización,
c. Un Secretario de Actas y Acuerdos,

d. Un Secretario de Finanzas,

e. Un Secretario de Trabajo y Conflictos,

f. Un Secretario de Cultura y Deportes,

g. Un Secretario de Relaciones Pú¡blicas,

h. Un Secretario de Previsión Social, y

i. Un Secretario de Asuntos lnstitucionales e lntenninisteriales

Artículo 16. Para ser miembros del Comité Ejecutivo, se necesita ser afiliado al
Sindicato y reunir los requisitos establecidos en el inciso b) del artículo 223 del
Código de Trabajo. Los rniembros del Comité Eiecutivo serán electos en sesión
extraordinaria de la Asamblea General y durarán en el ejercicio de sus funciones
un periodo de un año"

Artículo 17. El Comité Ejecutivo es responsable de la conservación de los bienes

del SÍndicato, y de su estado deberá dar cuenta a la Asamblea General al finalizar
su periodo por medio de la $ecretaría de Finanzas. Deberá reunirse por Io menos
una vez af mes, ordinariamente y, extraordinariamente, cuando los miembros del
mismo lo acuerden y asuntos de vltal irnportancia Io demanden. Para que haya
quórum se necesita la existencia de por lo menos las dos terceras partes de sus
afiliados y las reso[uclones se tomarán por mayoría simpte.
Artículo 18. Son atribuciones y obligaciones del Comité Ejecutivo:

a. Ejecutar y cumplir los mandatos de la Asamblea General que consten en

el Libro de Actas y Acuerdos y los que exijan los presentes estatutos o
las disposiciones legales,

b. Realizar obras conducentes al logro de los fines de la organización que

fijan los presentes estatutos y valerse de los medios lícitos adecuados
para aseEurar el éxito de los misnnos,

c. Representar el conjunto de sus miembros legalmente al Sindicato; sin

embargo, el Comíté Ejecutivo puede acordar por mayoría de las dos
terceras partes del total de sus miembros, delegar tal representación en
uno o varios de ellos para todo o para asuntos determinados, pero en
todo caso, con duración limitada. Ni el Comité Ejecutivo ni sus
miembros integrantes como tales, pueden delegar la representación del
SÍndicato en todo o en parte, ni sus atribuciones, a terceras personas
por medlo de mandato o en cualquier otra forma,

d. Dar solución inmediata a [os casos que se sonreten a su consideración,

con apegCI a la Ley y a los presentes estatutos,

e. Someter a consideracién de la Asamblea General, las solicitudes de

ingreso presentadas por quienes deseen ser rnie¡'nbros del Sindicato,

t- Convocar, presidir y dirigir las sesiones de Ia Asamblea General,

g. Comunicar a Ia Direc.ión G*n*ral de Trabajo, dentro de los diez días

siguientes de Ia respectiva elección, los cambios ocurridos en e[ Comíté
Ejecutivo y Consejo Consultivo, enviando copia certificada del acta de
sesión de Asamkrlea General en la que fueron electos los nuevos
Directivos,

h. Enviar anualmente a la Dirección General de Trabajo, un padrón de

afiliados del Sindícato que debe incluir sus nombres, apellidos, números
de cédula de vecindad, profesión u oficio y lugar de residencia,

i. Solicitar a la Dirección General de Trabajo, dentro de los quince días

siguientes de la celebración de la sesión de Asamblea General en la que
se acordó reformar los presentes estatutos, que se aprueben las
enmiendas acordadas,

j. Rendir a la Asarr'¡blea General, por lo menos cada seis (6) meses ,

cuenta completa y justificada de la administración de fondos y remÍtir
copia del respectivo informe firmado por todos los rniembros a la
Dirección General de Trabajo, así como los documentos y comprobantes
que los justifiquen; igualmente debe t¡'anscribir a dicha dependencia, la
 \

resolución dictada por la Asamblea General sobre Ia rendición de

cuentas, dentro de los tres días siguientes a la fecha en que se realizó,

k. Presentar a la Asamblea Genqral, para su aprobación o modificación, en

Ia primera sesión de cada año, e[ proyecto de presupuesto formulado
para ese año,

t. Designar el banco que ofrezca mayores garantías y ventajas para

depositar los fondos del Sindicato,

Depositar en el banco elegido, por nnedio de la Secretanía de Finanzas,

todas las cantidades que excedan de VEINTICINCO QUETZALES, sin
que deba haber en caja una cantidad mayor,

n. Comunicar oportunamente al banco en que estén depositados los

fondos, la inscripción legal de los nuevos Secretarios General y de
Finanzas, con el objeto de que sean registradas sus firmas,

Hacer las erogaciones de acuerdo con el régirnen aceptado y aprobado

por la Asamblea General,

p. Llevar los libros que determina la Ley por intermedío de las

conespond ientes Secretarías,

q. Colocar en un lugar visible del local de reuniones, una cuenta de

ingresos y egresos del Sindicato, con quince días de anticípación a la
celebración de la sesión de la Asamblea General, en que habrá de
conocerse la revisión de cuentas a que se refiere el Inciso j del presente
artículo,

r. Rendir a la Asamblea General al terminar el período, un informe de las

labores desarrolladas,

Dicho Comité Ejecutivo es responsable para con el Sindicato y para con

terceras personas, en los mismos términos en que Io son los
mandatarios en el derecho común. Esta responsabilidad es solidaria
entre los miembros de dicho Cornité, salvo que conste fehacientemente
en el Libro de Actas que alguno de ellos, en el caso de que se trate,
emitieron su voto contrarío,

t. Es entendido que las obligaciones civiles contraídas por el Comité

Ejecutivo en nombre del Sindicato obliga a éste, siempre que aquellos,
hayan actuado dentro de sus obligaciones legales,

Puede representar judicial o extrajudicialmente, a cada uno de sus

afiliados del Sindicato en Ia defensa de sus intereses individuales, de
 q

carácter económico y social, siempre que ellos lo soliciten

expresamente, Y

v. I-as demáS que §e correspondan de confonnidad con la l-ey y los

presentes estatutos.

Artículo 19. De los miembros del Comité Ejecutivo en particular: Atribuciones y

Obligaciones. Son atrihuciq¡es-y obliqac¡ones d@:

a. Firmar en nombre del Sindicato, los contratos de trabajo ypactos

colectivos de condiciones de trabajo con las Autoridades
Gubernamentales,

b. Orientar y
dirigin la acción del Sindicato, de acuerdo con sus leyes,
reglamentos o acuerdos,

c. Mantener Ia cohesiÓn, armonía y disciplina entre los afiliados,

d. Suministrar a las Autoridades Competentes, los informes que soliciten,

siempre que se relacionen con elSíndícato,

e. Convocar a sesiones ordinarias, una cada mes y extraordinarias, cuando

el caso lo amerite,

f. Dar aviso en caso de disolución del Sindicato a Ia Dirección General de

Trabajo, adjuntánclole copia del acta donde se acordó la disolución,

g. Nombrar las comisiones que se requieran en caso de urgencia, dando

oportuno aviso en Ía próxima Asamblea General,

h. Celebrar, previa anuencia de la Asamblea general, pactos de solidaridad

o de relaciones con organizaciones afines dentro o fuera de la república,
siempre que no se comprometa la estabilidad det Sindicato y no lo
prohíban las leyes nacionales,

i. Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General,

j. Emitir los acuerdos que sean necesarios, dándolos a conocer en Ia

próxima sesión, y,

k, Las demás que se deriven de la Ley o de los presentes estatutos.

 \U

A¡-tículo20. De los miernbros del Comité Ejecutivo en particular: Atribuciones y

Obligaciones. Son atribuciones v obliqaciones q General:

a. Representar legalmente al Comité Ejecutivo del Sindicato,

b. Asistir puntualmente a las sesiones de la Asamblea General y del

Comité Ejecutivo,

c. Atender la correspondencia general del Sindicato, turnándola a las

Secretarías respectívas,

d. Convocar a sesiones del Comité Ejecutivo,

e. Formular Ia orden del día y convocar para las asambleas generales

ordinarias y extraordinarias, cuando lo disponga el Comité Ejecutivo, de
acuerdo con los presentes estatutos,

f. Autorizar con su firma, la documentación expedida por el resto de las

secretarías

g. Vísar la documentación y pagar y autorizar con su firma los

comprobantes de lngresos y egresos de la Secretaría de Finanzas,

h. Comun[car a la Dir"ección General de Trabajo, dentro de ios diez días

siguientes de Ia respectiva elección, [os cambios ocu¡rricios en etr Comiié
Eiecutivo y Consejo Cosrsultivo,

I
Ejecutar los acuerdos del Comité E.lecutivo de Ia Asambiea Generai,'¡
en caso de retiro temporal o definitivo o al final ciei periodo de trabajo,
traspasar por inventanio a quien [o sustituya, en presencia ciel Comité
Ejecutivo,

En genenal, las que sean propias de su cargo, de conforn'liclad con Ia

Ley y de los pnesentes estatutos,

21. De los miembros del Comité Ejecutivo en partlcular: Atribuciones y

Artículo
Obligaciones. Son atnibupiones v obllqaciones del Secnetario de
Orqanización:

Asistir puntualmente a las sesiones de Ia Asa¡.nblea General y del

Comité Ejecutivo,

b. Llevar debidamente autorizado y sellado, por la Dirección General de

Trabajo, L¡n libro para la inscripción de afiliados, velando por su
conservación,