SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICO

NRC: 3697

Presentado por:

Maryory Bernal ID 624750

Johanna carolina cárdenas flores ID 625359

Tania Alexandra fajardo porras ID 625359

Yicel Lorena Silva Perdomo ID: 288246

Reina Villacob Rodríguez ID: 584734

Presentado a:

Leonardo Salas Zapata

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Sede Virtual y a Distancia

Facultad de Ciencias Empresariales

Programa Administración en Salud Ocupacional

Bogotá D.C. 2020

INTRODUCCIÓN
 1.Se establecen indicadores de condiciones de salud enfocadas en vigilancia
epidemiológica en seguridad y salud en el trabajo, los cuales se diferencian las condiciones
de base, determinantes de riesgo laboral e indicadores de daños en la salud, estos indicadores
son muy importantes para cualquier empresa para poder identificar a que están expuestos los
trabajadores y asi poder mitigarlos con un plan de acción en los programas y subprogramas
del SST de una empresa

OBJETIVO
Mediante el desarrollo de los indicadores y componentes del sistema de vigilancia
epidemiológica, se desarrolla planes de acción para mitigar o evitar las enfermedades laborales o
enfermedades de origen común ante alguna exposición que afecta la salud.

Se plantea indicadores de salud con datos estadísticos de la población escogida para poder así
tener un porcentaje y accionar las medidas preventivas

CARACTERÍSTICAS QUE DEBE TENER UN BUEN INDICADOR EN

SALUD.
1.Integración de fuentes de información con estadísticas relevantes para la medición y
seguimiento de Indicadores Básicos en Salud.

2. Estabilidad temporal y espacial

3. Manejo institucional y organizacional de la información del sector

4. Unificación de criterios metodológicos en el análisis y generación de información.

5. información unificada y confiable.

6. Aumento de la evidencia y gestión del conocimiento sobre los datos de los IBS en el país.

7.Validez. Capacidad del indicador para describir con precisión y fiabilidad el problema que
quiere medir. La validez de un indicador depende de la exhaustividad y de la fiabilidad de los
datos.

8.Objetividad. Capacidad del indicador para proporcionar los mismos resultados, aunque se
utilice en diferentes momentos y lugares.

9.Sensibilidad. Capacidad del indicador para reaccionar rápidamente a los cambios en el

problema de salud laboral de interés. VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA EN EL TRABAJO

10.Especificidad. Capacidad del indicador de reflejar los cambios solamente en el problema de

interés.

11.Criterios del problema de salud laboral:

• Importancia del problema. Los principales factores que determinan la importancia de un

problema son la frecuencia del mismo, su severidad o gravedad, el impacto económico, si se trata
de un suceso emergente o ya es conocido, el impacto público.

• Capacidad de desarrollar intervenciones en el medio de trabajo. Deben de estar identificados

los factores causales del problema y deben de existir alternativas eficaces de intervenir sobre él.
El indicador debe reflejar esas condiciones.

12.Criterios de las fuentes de datos:

• Disponibilidad de datos en fuentes de fácil acceso y al nivel más amplio posible. La

disponibilidad de datos es el criterio que suele determinar la factibilidad de muchos indicadores.
En este sentido, la principal recomendación a la hora de diseñar indicadores de salud laboral es
ceñirse a aquellas fuentes que proporcionen datos con más facilidad, del máximo de población
posible y al mínimo coste.

DIFERENCIA

Los indicadores de condiciones de base: se refieren a datos sobre las características de las
empresas y del colectivo de trabajadores sobre los que ejercen sus actuaciones los servicios de
prevención. Se trata de poder medir las diferentes situaciones de partida, bien considerando las
empresas individualmente o como agregados de empresa, y algunos factores necesarios para la
buena práctica de la prevención de riesgos laborales.

Los indicadores de los determinantes de riesgo laboral: se refieren a los principales factores
determinantes de la salud de los trabajadores presentes en el entorno de trabajo y cuya
exposición puede llevar al deterioro de la salud. Se incluyen indicadores de exposición a agentes
físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, factores psicosociales y algunos riesgos en seguridad
presentes en el medio laboral.

Los indicadores de efectos en la salud: se refieren a los accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales, enfermedades relacionadas con el trabajo y a algunas de las actividades sanitarias
de los servicios de prevención. (Tabla 4). Los cálculos de todos los indicadores deben tener
como referencia básica las variables de tiempo y lugar. Se debe definir un lugar determinado,
que dependiendo del nivel de análisis podrá ser una empresa concreta, una sección de la
empresa, un colectivo específico de trabajadores o un servicio de prevención. También se debe
definir un periodo de tiempo concreto para el análisis, que podrá ser anual, trimestral, mensual
etc. dependiendo del tipo de indicador, del interés que tenga observar la evolución temporal y el
cambio de tendencia del objetivo a vigilar. (VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA EN EL
TRABAJO, 2015)
 BIBLIOGRAFÍA

VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA EN EL TRABAJO. (2015). Primera Edicion.Obtenido de

http://www.osalan.euskadi.eus/libro/vigilancia-epidemiologica-en-el-trabajo-guia-para-
la-implantacion-de-la-vigilancia-colectiva-por-parte-de-los-servicios-de-prevencion/s94-
osa9996/es/adjuntos/guia_vigilancia_epidemiologica_2015.pdf