PLANILLA ELECTRÓNICA:

T-REGISTRO Y PLAME
 BASE LEGAL

NORMA TÍTULO
D.S. N° 018-2007-TR Establecen disposiciones relativas al uso del documento denominado "Planilla Electrónica“.

D.S. N° 015-2010-TR Modifican D.S. N° 018-2007-TR, referida al uso del documento “Planilla Electrónica”.

R.M. N° 121-2011- Aprueban la información de la Planilla Electrónica, las tablas paramétricas, la estructura de
TR los archivos de importación y se dictan medidas complementarias.

D.S. N.° 008-2011-TR Aprueban normas de adecuación al T-REGISTRO y PLAME

Normas para información de los trabajadores pesqueros comprendidos en la Ley 30003 y
condiciones a declarar y pagar los aportes al Régimen Especial de Pensiones para los
R.S 027 2014/SUNAT
Trabajadores Pesqueros y medio para realizar pago de aportes y retenciones al Fondo
Extraordinario del Pescador
Obligatoriedad del registro de la situación educativa del trabajador a partir del 01.07.2014,
R.M. N° 107-2014-TR
incorporar y modificación en tablas paramétricas, estructura de los archivos de importación

R.M. N° 231-2014-TR Prorroga del plazo señalado en la R.M. N° 107-2014-TR hasta el 31 de Enero del 2015

R.M. N° 019-2015-TR Prorroga del plazo señalado en la R.M. N° 231-2014-TR hasta el 31 de Mayo del 2015

Aprueban nueva versión del PDT planilla electrónica – PLAME, formulario virtual 601
R. S. 010 -2016/SUNAT
CONTENIDO DE LA PLANILLA
ELECTRÓNICA: CONCEPTO

• Es el documento llevado a través de los medios informáticos desarrollados por

la SUNAT, en el que se encuentra la información de los empleadores,
trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación –
modalidad formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y
derechohabientes.

• A partir de Agosto del 2011 la Planilla electrónica tiene dos componentes que
son el Registro de Información Laboral (T-Registro) y la Planilla Mensual de
Pagos (PLAME).
INFORMACIÓN DE LA PLANILLA
ELECTRÓNICA
Mediante R.M N.° 121-2011-TR (Modificada mediante R.S. 016 y 095 del 2012-
SUNAT), el Ministerio de Trabajo y de Promoción del Empleo, aprobó

Anexo 1 Aprueba Información de la Planilla Electrónica (T-REGISTRO y PLAME).**

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/planillas/anexo_1_RM_121_2011_TR.pdf

Anexo 2 Tablas paramétricas que se utilizarán en T-REGISTRO y PLAME.*

http://orientacion.sunat.gob.pe/images/imagenes/contenido/planillaelectronica/ANEXO_2
_RM_121_2011_TRAJRS162012.zip

Anexo 3 Contiene de datos requerida por los archivos de importación, para aquellos empleadores
que opten por la importación de datos a los aplicativos de T-REGISTRO y PLAME.
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/planillas/ANEXO_3_RM_121_2011_TR.xls

* Modificada mediante Única disposición complementaria modificatoria de la R.S. 016-2012/SUNAT.

** Modificada mediante Única disposición complementaria modificatoria de la R.S. 095-2012/SUNAT.
COMPOSICIÓN DE LA
PLANILLA ELECTRÓNICA

PLAME
(PDT)
T-REGISTRO
(SOL)

Declaración
Empleador Jurada
Ret 4ta,
Trabajadores SINCRONIZACION Ret 5ta,
Derecho EsSalud,
habientes Planilla
ONP,
Pensionistas
Prestadore

COSAP,
FDSA,
Personal en formación SCTR,
modalidad formativa + Vida Seg .
s

PS 4TA Y Aseg. Tu
Personal de Terceros Categoría Pensión.
¿A QUÉ SE DENOMINA T-
REGISTRO?

Es el Registro por internet(desde la pagina web de SUNAT) de la Información

Laboral de:
 Empleadores  Formación laboral
 Trabajadores  Practicantes
 Pensionistas  Personal de terceros

• Comprende información laboral, de seguridad social, sobre el tipo de

ingresos de los sujetos registrados.
• El registro de los derechohabientes de los trabajadores y pensionistas
• Es un aplicativo web ubicado dentro de SUNAT Operaciones en línea –
CLAVE SOL
PLAZOS INSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR
Y/O SUJETOS A CARGO DEL EMPLEADOR

El Art. 4-A del D.S. N.° 018-2007-TR y normas modificatorias señala los plazos en que
el empleador debe realizar el alta, baja, modificación en el T-REGISTRO.
NOVEDAD PLAZO
Alta del Dentro del día que se produce el ingreso a prestar sus
• TRABAJADOR, servicios, independientemente de la modalidad de
• FORMACIÓN LABORAL contratación y de los días laborados.
• PERSONAL DE TERCEROS.
Alta del: El primer día hábil del mes siguiente a aquel en que se pagó
• PENSIONISTA o puso a disposición la primera pensión afecta, sea
provisional o definitiva.
Modificación o actualización 5 días hábiles de la fecha de ocurrencia del evento o de
de datos. haber tomado conocimiento.
Baja Al día hábil siguiente de la fecha de término de la
prestación de servicios, la suspensión o fin de la condición
de pensionista, el fin de la obligación de realizar
aportaciones al EsSalud , según corresponda.
ENTREGA DE CONSTANCIA AL
TRABAJADOR
El Art. 4-A del D.S. N.° 018-2007-TR y normas modificatorias señala que el empleador
deberá entregar a los trabajadores y P.S. 4ta-5ta Categoría, la constancia de alta,
modificación o actualización y baja que se efectúe en el T-Registro, de acuerdo a los
siguientes plazos:

NOVEDAD PLAZO PARA LA ENTREGA

Alta en el Registro El día hábil siguiente del inicio de la prestación de servicios.

Modificación o Dentro de los 15 días calendario siguientes a la fecha en que

actualización de datos. se produjo la modificación o actualización.
Baja en el registro. Solo en aquellos casos que sea solicitado, se entregará la
constancia en el término de 2 días calendario siguientes a la
presentación de la solicitud.

La entrega de la constancia podrá realizarse mediante entrega física o electrónica.

INFRACCIONES LABORALES (D.S.N.° 019-
2006-TR, modificado por D.S. N.° 008-2011-TR).
Son infracciones graves, los siguientes incumplimientos:
N° DESCRIPCIÓN
1. No registrar trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación –
modalidad formativa laboral y otros, personal de terceros o derechohabientes en las planillas
de pago o planillas electrónicas a las que se refiere el D.S. N.° 018-2007-TR, o no registrar
trabajadores y prestadores de servicios , en el plazo y con los requisitos previstos,
incurriéndose en una infracción por cada trabajador, pensionista, prestador de servicios,
personal en formación laboral, personal de terceros o derechohabientes.

2. El incumplimiento de las obligaciones sobre planillas de pago, planillas electrónicas, o registro

de trabajadores y prestadores de servicios; no encontrarse actualizado; no encontrarse
debidamente autorizado de ser exigido; no consignar los datos completos, no presentarlo ante
la Autoridad Administrativa de Trabajo; no presentarlo dentro del plazo o presentarlo
incluyendo datos falsos o que no correspondan a la realidad; no efectuar el alta en el registro,
la modificación o actualización de datos, o la baja en el Registro, dentro del plazo
correspondiente.
Únicamente para el cálculo de la multa a imponer se entiende por trabajadores afectados
a los pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación y derechohabientes.
ACTUALIZAR LOS DATOS DEL
EMPLEADOR EN EL RUC
EL Art. 3° de la R.M. N.° 121-2011-TR, establece que los empleadores deben mantener
actualizada su información en el RUC, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de
las obligaciones relacionadas con el D.S. N° 18-2007-TR y normas modificatorias.

Los datos tomados del RUC son: domicilio fiscal, establecimientos anexos y nombre o
razón social.

N° INFORMACIÓN UTILIZADA EN :
1. Nombre o razón social del empleador, empleadores a quienes destaca o
desplaza personal, empleadores que me destacan o desplazan personal.
2. Lugares donde se desarrollan actividades de riesgo SCTR, establecimiento en el
que labora el trabajador, establecimiento en el que se forma el Personal en
Formación y lugar de destaque/desplace del personal de terceros.
3. Domicilio fiscal del empleador.
T-REGISTRO: FORMA DE INGRESO

Ir a la pagina web de Sunat: www.sunat.gob.pe

2.- Ingresar con la clave sol

1.- Elegimos Trámites y del empleador
Consultas
INGRESE A SUNAT OPERACIONES
EN LINEA: Empresas

El modulo T-Registro esta ubicado

dentro de Mi RUC y Otros Registros
en la sección Empresas
SELECCIONAR “REGISTRO DEL
EMPLEADOR”  Registro
T-REGISTRO: REGISTRO DEL
EMPLEADOR
EMPLEADOR DEL SECTOR PRIVADO
DATOS REGISTRADOS DEL
EMPLEADOR
EMPLEADOR ACTIVO
T-REGISTRO - ALTA
Registro Individual: trabajador(Incluye CAS), pensionista, practicante, personal
terceros y/o formación laboral
T-REGISTRO

Registro de trabajadores, Pensionistas, Prestadores de Servicios:

Seleccionar “Búsqueda de Persona”
T-REGISTRO
T-REGISTRO
T-REGISTRO
TRABAJADOR
TRABAJADOR
TRABAJADOR

En el rubro Datos de la Situación Educativa, el aplicativo permitirá

seleccionar la situación educativa del trabajador y de corresponder se
registra el estudio concluido pulsando el botón “Adicionar
Información”.
TRABAJADOR
TRABAJADOR (4)
 PLANILLA ELECTRÓNICA: PLAME

PLAME
VERSIÓN 3.0

 Está versión esta vigente a

partir del 01/06/2016.
 Para cumplir con la
presentación del PDT
Planilla Electrónica
(omisos y rectificatorias) a
partir del periodo
Noviembre 2011.
 EMPLEADOR: OBTENCIÓN DE
DATOS CON CONEXIÓN INTERNET
- Módulo Empleador: a través de esta opción el empleador podrá
descargar automáticamente sus datos del T-REGISTRO hacia el PDT.

i. Ingresar con su clave SOL. ii. Pulse “Validar” a fin de que obtenga sus datos de empleador.
EMPLEADORES
DECLARACIÓN:
INFORMACIÓN GENERAL
Ingrese el período de la declaración.

Obtenga los
datos de los
sujetos a
declarar del
T-REGISTRO:
Seleccione la
opción a
utilizar

Al SINCRONIZAR, el PDT se conectará a través de la internet con SUNAT

Operaciones en línea y obtendrá la información del T-REGISTRO.
Si la información del T-REGISTRO cargada en el PDT se encuentra
actualizada, podrá UTILIZAR dicha información para elaborar su
declaración.
DECLARACIÓN:
DETALLE DE LA DECLARACIÓN
Trabajadores
DETALLE DE LA DECLARACIÓN:
DATOS DE TRABAJADORES

Datos de identificación, tipo de trabajador, régimen de salud y pensionario e indicador

de SCTR son importados del T-REGISTRO, por lo que no podrán ser modificados en el PDT.
DETALLE DE LA DECLARACIÓN:
DATOS DE TRABAJADORES
Complete los
indicadores de:

•Aporte a
“EsSalud + Vida”.

•Asegura tu
pensión.

•Tasa SCTR
EsSalud.

•Condición de
domiciliado del
Impuesto a la
Renta.

•Si tiene Otros

ingresos de 5ta
Categoría.
DETALLE DE LA DECLARACIÓN:
TRABAJADORES – JORNADA LABORAL

Ingrese días
laborados,
subsidiados y
horas
laboradas
DETALLE DE LA DECLARACIÓN:
TRABAJADORES – INGRESOS
Ingrese el
importe de
cada uno
de los
conceptos
que se
devenguen
y paguen
Ingrese los en el
montos período.
devengados
y pagados.
DETALLE DE LA DECLARACIÓN:
TRABAJADORES – DESCUENTOS
Ingrese el
importe de
cada uno de
los
descuentos
que se
realizaron en
el período.

Ingrese los
montos de
descuento.
DETALLE DE LA DECLARACIÓN:
TRABAJADORES – TRIBUTOS Y APORTES
Ingreso el importe del tributo, aporte o prima. Los aportes al EsSalud, SCTR EsSalud y
ONP son calculados en automático por el PDT.

En esta pantalla figuran los aportes a cargo de empleador y del trabajador.

DETALLE DE LA DECLARACIÓN:
P.S. RENTA 4TA. CATEGORÍA
DETALLE DE LA DECLARACIÓN:
P.S. RENTA 4TA. CATEGORÍA - DATOS

Ingrese los datos

del PS.4ta.
Categoría.
DETALLE DE LA DECLARACIÓN:
P.S. RENTA 4TA. CATEGORÍA - COMPROBANTES

Ingrese el detalle
del comprobante
DECLARACIÓN:
DETERMINACIÓN DE DEUDA
DECLARACIONES REGISTRADAS

Si la DJ no tiene
inconsistencias,
se habilita
opción para
generar el
Archivo de envío
de la
declaración.
DECLARACIONES REGISTRADAS:
ARCHIVO DE ENVÍO

Si la presentación
la efectuará por
bancos
autorizados,
obligatoriamente
deberá registrar
el Código de
envío.
DECLARACIONES REGISTRADAS:
COPIAR DECLARACIÓN

Para copiar una DJ,

previamente se debe
generar la DJ destino
con los datos de la
Información General
de la declaración.
 INFRACCIONES TRIBUTARIAS:
RÉGIMEN DE GRADUALIDAD
CRITERIOS DE GRADUALIDAD: SUBSANACION(1) Y/O PAGO (2)
SUBSANACION VOLUNTARIA SUBSANACION INDUCIDA

INFRAC DESCRIPCIÓN DE LA Antes que surta efecto la

Dentro del plazo otorgado por la
CIÓN INFRACCION notificación de SUNAT en la que se
SUNAT, contado a partir de la fecha
le indica que ha incurrido en
en que surta efecto la notificación.
infracción.(3)
Sin Pago(2) Con Pago(2) Sin Pago(2) Con Pago(2)
No presentar las DJ que
contengan la
176° determinación de la
80% 90% 50% 60%
Num. 1 deuda tributaria dentro
del plazo:
(4)· Si se omitió presentar
la declaración

Si se consideró como no No se aplica el Criterio de No se aplica el Criterio de

presentada la declaración. Gradualidad de Pago Gradualidad de Pago
176° (8) 100% 100%
Num. 1
 INFRACCIONES TRIBUTARIAS:
RÉGIMEN DE GRADUALIDAD
CRITERIOS DE GRADUALIDAD: SUBSANACION(1) Y/O PAGO (2)
SUBSANACION VOLUNTARIA SUBSANACION INDUCIDA
Antes que surta efecto la Dentro del plazo otorgado por la
notificación del requerimiento SUNAT, contado desde que surta
de fiscalización(6) o del efecto la notificación del
DESCRIPCIÓN DE LA
INFRACCIÓN documento en el que se le requerimiento de fiscalización o del
INFRACCION
comunica que ha incurrido en documento en el que se le comunica
infracción,(3) según el caso que ha incurrido en infracción, según
corresponda.

Sin Pago(2) Con Pago(2) Sin Pago(2) Con Pago(2)

No efectuar las
retenciones o
percepciones , salvo que
Artículo 177°° el agente hubiera 80% 90% 50% 70%
Numeral 13 cumplido con efectuar el
pago del tributo dentro
de los plazos
INFRACCIONES TRIBUTARIAS:
RÉGIMEN DE GRADUALIDAD
Vigentes desde el 06.08.2012

Régimen de Gradualidad (artículo 166°) La Resolución de Superintendencia N°

La gradualidad de las sanciones sólo
procederá hasta antes que se
interponga recurso de apelación ante el
TribunalFiscal.
180-2012/SUNAT la que incorpora las
infracciones del 178° num. 1, 4 y 5 al
Régimen de Gradualidad regulado en la
Resolución de Superintendencia N°
063- 2007/SUNAT.

Por un lado se busca equiparar el Régimen de Gradualidad al de

Incentivos, al sujetar la aplicación del primero solo hasta dentro de
los 15 días hábiles siguientes a la notificación de la RI que resuelve
la reclamación, en el supuesto que dichas multas sean recurridas
dentro de un procedimiento contencioso tributario.
 INFRACCIONES TRIBUTARIAS:
RÉGIMEN DE GRADUALIDAD
INFRACCIÓ
DESCRIPCIÓN DE LA INFRACCION
N
No incluir en las declaraciones ingresos y/o
remuneraciones y/o retribuciones y/o rentas y/o
patrimonio y/o actos gravados y/o tributos
retenidos o percibidos, y/o aplicar tasas o
Artículo porcentajes o coeficientes distintos a los que les
178° corresponde en la determinación de los pagos a
Numeral 1 cuenta o anticipos, o declarar cifras o datos
falsos u omitir circunstancias en las
declaraciones, que influyan en la determinación
de la obligación tributaria; entre otros.
Artículo
No pagar dentro de los plazos establecidos los
178°
tributos retenidos o percibidos.
Numeral 4
SANCIÓN
50% del tributo omitido, saldo, crédito u
otro concepto similar determinado
indebidamente, 15% de la pérdida
indebidamente declarada, 100% del
monto obtenido indebidamente, de
haber obtenido la devolución, o cuando
no se declaro al trabajador en la Planilla
y luego se rectifica y se le incluye(
Revisar Nota 21 de la Tabla I, II, III del
Código Tributario)
50% del tributo no pagado.
 INFRACCIONES TRIBUTARIAS:
RÉGIMEN DE GRADUALIDAD
INFRACCIÓN ART. 178. 1: DECLARAR CIFRAS Y DATOS FALSOS

Régimen de
Gradualidad 95% 95% 85% 70% 60% 40%
Cumple con
pagar los
Cumple con
Presenta la valores
Resolución Infracciones La deuda pagar los
DDJJ notificados,
de registradas y Si se cancela materia de valores
rectificatoria antes del
Superinten detectadas a Subsanación el Tributo requerimiento reclamados
y cumple vencimiento
dencia partir del 6 de Voluntaria Omitido + cuenta con un antes del
con pagar la del plazo
N° 180- Agosto del Intereses Fraccionamient vencimiento del
multa establecido en
2012 2012 (*) o Aprobado plazo para
rebajada el art. 117 de
apelar
notificada la
REC.
(*) Se aplicará el Régimen de Gradualidad, siempre que el deudor tributario cumpla con la cancelación de la
multa rebajada más lo intereses generados hasta el día en que se realice la cancelación.
 INFRACCIONES TRIBUTARIAS:
RÉGIMEN DE GRADUALIDAD
INFRACCIÓN : ART. 178.4: RETENCIONES NO PAGADAS

Régimen de
gradualidad 95% 70% 60% 40%
Cumple con
pagar los
Cumple con
valores
Infracciones pagar los
Resolución notificados,
registradas y valores
de antes del
detectadas a Subsanación Presenta la DDJJ rectificatoria y cumple vencimiento reclamados
Superintend antes del
partir del 6 Voluntaria con pagar la multa rebajada
encia N° del plazo
de Agosto vencimiento del
180-2012 establecido en
del 2012 (*) plazo para
el art. 117 de
apelar
notificada la
REC.
(*) Se aplicará el Régimen de Gradualidad, siempre que el deudor tributario cumpla con la cancelación de la
multa rebajada más lo intereses generados hasta el día en que se realice la cancelación.
GRACIAS