ORGANIGRAMA

CONSEJO
ADMINISTRATIVO
COMITÉ DE ACCIONISTAS

DIRECTOR
GENERAL

CONSULTOR
AUDITOR FISCAL
CONTABILIDAD

JEFE DE
JEFE DE TRÁFICO
CONTABILIDAD

AUXILIAR DE AUXILIAR
TRÁFICO CONTABLE

OPERADORES
 PERFIL DEL PUESTO: GERENTE GENERAL

Características Generales
Sexo: Edad: Estado Civil:
Indistinto Mayor de 33 años Preferentemente casado
Maneja Paquetería: Disponibilidad para viajar: Idiomas:
Office 90%, Sofflot, Contpaq Requerido Inglés 80%
Escolaridad
Nivel de Estudio Grado de Avance Área de Estudio Carrera Genérica
LICENCIATURA O CIENCIAS SOCIALES Y
TITULADO CONTADURIA
PROFESIONAL ADMINISTRATIVAS
LICENCIATURA O CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRACION
TITULADO
PROFESIONAL ADMINISTRATIVAS
LICENCITURA O
TITULADO INGENIERA Y TECNOLOGIA INGENIERO INDUSTRIAL
PROFESIONAL
Experiencia
Años de experiencia 5
Campo de Experiencia Área de Experiencia Puestos Idealmente Ocupados
ORGANIZACION Y DIRECCION DE
CIENCIAS ECONOMICAS Gerente, Subgerente o similar
EMPRESAS
DIRECCION Y DESARROLLO DE
CIENCIAS ECONOMICAS Gerente, Subgerente o similar
RECURSOS HUMANOS
Subgerente o Jefe de
CIENCIAS ECONOMICAS CONTABILIDAD
Departamento
Habilidades Requeridas
Manejo de personal Orientación a Resultados
GERENCIALES Diseño, rediseño e implantación de
métodos de trabajo
Comunicación Asertiva Toma de decisiones
PERSONALES Honestidad Responsabilidad
Capacidad de Autogestión

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: GERENTE GENERAL

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
COORDINAR Y CONTROLAR LOS RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS DE LA EMPRESA,
FOMENTANDO Y PROCURANDO RELACIONES COMERCIALES EXITOSAS CON CLIENTES Y
PROVEEDORES, CON EL FIN DE PROPICIAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS
INSTITUCIONALES
FUNCIÓN 1 Promover relaciones comerciales exitosas con clientes y proveedores.
FUNCIÓN 2 Coordinar la elaboración del presupuesto
 FUNCIÓN 3 Verificar la implementación de los controles internos y su evaluación
constante para comprobar eficacia y eficiencia
FUNCIÓN 4 Detectar y administrar los riesgos que enfrenta la empresa
FUNCIÓN 5 Supervisar el proceso de compras y adquisiciones
FUNCIÓN 6 Verificar el pago a empleados y proveedores.
FUNCIÓN 7 Supervisar el registro de la contabilidad y verificar que la contabilidad fiscal
se lleve a cabo de manera correcta
FUNCIÓN 8 Evaluar el desempeño de las diferentes áreas de la empresa
FUNCIÓN 9 Informar al consejo de administración acerca de los resultados de la empresa
en el momento que se requiera
FUNCIÓN 10 Elaborar y coordinar las propuestas de publicidad y promoción
FUNCION 11 Gestionar la obtención de los recursos necesarios para el óptimo
funcionamiento de la empresa
FUNCIÓN 12 Fomentar la calidad en los procesos
FUNCIÓN 13 Promover el acercamiento con instituciones educativas de nivel superior para
la vinculación científico tecnológica de la empresa con las áreas de
investigación, innovación y/o desarrollo de las mismas que se relacionen con
la misión de la empresa
FUNCIÓN 14 Resguardar los bienes de la empresa

PERFIL DEL PUESTO: JEFE DE TRÁFICO

Características Generales
Sexo: Edad: Estado Civil:
Preferentemente Masculino Mayor de 30 años Preferentemente casado
Maneja Paquetería: Disponibilidad para viajar: Idiomas:
Soft flot, Office 90% Requerido Inglés 60%
Escolaridad
Nivel de Estudio Grado de Avance Área de Estudio Carrera Genérica
LICENCIATURA O CIENCIAS SOCIALES Y
TITULADO ADMINISTRACIÓN
PROFESIONAL ADMINISTRATIVAS
LICENCIATURA O
TITULADO INGENIERA Y TECNOLOGIA INGENIERO MECANICO
PROFESIONAL
LICENCITURA O
TITULADO INGENIERA Y TECNOLOGIA INGENIERO INDUSTRIAL
PROFESIONAL
Experiencia
Años de experiencia 5
Campo de Experiencia Área de Experiencia Puestos Idealmente Ocupados
DIRECCION Y DESARROLLO DE
CIENCIAS ECONOMICAS Subgerente o similar
RECURSOS HUMANOS
 SUPERVISION DE SISTEMAS DE
CIENCIAS TECNOLOGICAS Jefe de departamento o similar
TRANSPORTE
Subgerente o Jefe de
CIENCIAS ECONOMICAS CONTABILIDAD
Departamento
Habilidades Requeridas
Manejo de personal Solución efectiva de problemas
GERENCIALES
Optimización de recursos Toma de decisiones
Comunicación Asertiva
PERSONALES
Capacidad de organización Responsabilidad

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: JEFE DE TRÁFICO

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
PLANEAR, ORGANIZAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LAS OPERACIONES RELACIONADAS CON EL
SERVICIO DE TRANSPORTACIÓN DE CARGA DIVERSA, MANTENIENDO CONTROL DE LOS
VEHÍCULOS Y DE LOS CHOFERES, A FIN DE EFECTUAR LAS ENTREGAS CON OPORTUNIDAD Y
CALIDAD OPTIMIZANDO LA UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS.
FUNCIÓN 1 Propiciar y supervisar que los procesos y procedimientos relacionados con su
área sean realizados en tiempo y forma
FUNCIÓN 2 Verificar el adecuado funcionamiento de las unidades y llevar a cabo
inspecciones físicas de vehículos
FUNCIÓN 3 Asignar las unidades a los servicios
FUNCIÓN 4 Aprobar la contratación de los operadores de unidades
FUNCIÓN 5 Elaborar tabulador de tarifas asignando las tarifas correspondientes a las
rutas y supervisar que dicho tabulador se mantenga actualizado
FUNCIÓN 6 Atender a clientes y mantener contacto con ellos
FUNCIÓN 7 Autorizar cotizaciones, itinerarios de servicio, salidas de viajes y montos y
depósitos de abono al viaje
Supervisar alta de rutas y vehículos
FUNCIÓN 8 Supervisar que los servicios de transporte sean seguros, oportunos y de
calidad
FUNCIÓN 9 Asegurarse de que las bases de datos de clientes, vehículos, rutas y
cotizaciones se mantengan actualizadas.
FUNCIÓN 10 Supervisar la gestión de viajes y captura de datos y documentos de
embarque
FUNCIÓN 11 Coordinar la aplicación de la política de calidad del servicio proporcionado
por la empresa con la finalidad de mejorar la satisfacción de los usuarios.
FUNCIÓN 12 Tomar las decisiones de carácter técnico necesarias para la adecuada
ejecución de los servicios de transporte
FUNCIÓN 13 Resolver conflictos relacionados con la operación de las unidades
FUNCIÓN 14 Solicitar los insumos necesarios para mantenimiento de las unidades
FUNCIÓN 15 Supervisar la práctica de los exámenes psicofísicos integrales y médicos a los
 operadores, mediante la programación de los mismos.
FUNCIÓN 16 Proponer el presupuesto de su área de acuerdo con los objetivos planeados
FUNCIÓN 17 Resguardar los bienes a su cargo

PERFIL DEL PUESTO: JEFE DE CONTABILIDAD

Características Generales
Sexo: Edad: Estado Civil:
Indistinto Mayor de 30 años Preferentemente casado
Maneja Paquetería: Disponibilidad para viajar: Idiomas:
Soft flot, Contpaq, Office 90% No Requerido Inglés 80%
Escolaridad
Nivel de Estudio Grado de Avance Área de Estudio Carrera Genérica
LICENCIATURA O CIENCIAS SOCIALES Y
TITULADO CONTADURIA
PROFESIONAL ADMINISTRATIVAS
LICENCIATURA O CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRACIÓN
TITULADO
PROFESIONAL ADMINISTRATIVAS
LICENCITURA O CIENCIAS SOCIALES Y
TITULADO FINANZAS
PROFESIONAL ADMINISTRATIVAS
Experiencia
Años de experiencia 5
Campo de Experiencia Área de Experiencia Puestos Idealmente Ocupados
Administrador o Jefe de
CIENCIAS ECONOMICAS CONTABILIDAD
Departamento
CIENCIAS ECONOMICAS RECURSOS HUMANOS Auxiliar de área
CIENCIAS ECONOMICAS FINANZAS Auxiliar de área
Habilidades Requeridas
Trabajo en equipo Orientación a Resultados
GERENCIALES
Toma de decisiones Capacidad de análisis y síntesis
Disciplina Responsabilidad
PERSONALES
Honestidad Capacidad de organización

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: JEFE DE CONTABILIDAD

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
CONTROLAR, VERIFICAR Y SUPERVISAR EL EJERCICIO DE LOS RECURSOS FINANCIEROS
DESTINADOS A CUBRIR LAS NECESIDADES DE OPERACIÓN DE LA EMPRESA. ELABORAR
EXPEDITA, VERAZ Y OPORTUNAMENTE LOS INFORMES CONTABLES Y FINANCIEROS QUE
SEÑALA LA NORMATIVIDAD EN VIGOR Y QUE SEAN SOLICITADOS POR LA GERENCIA.
FUNCIÓN 1 Propiciar y supervisar que los procesos y procedimientos relacionados con su
área sean realizados en tiempo y forma
 FUNCIÓN 2 Supervisar y elaborar el registro contable y control de efectivo
FUNCIÓN 3 Cumplir en tiempo y forma con las obligaciones fiscales que correspondan a
la empresa
FUNCIÓN 4 Verificar y realizar depósitos al viaje
FUNCIÓN 5 Controlar la entrega-recepción de vehículos y demás bienes de la empresa
FUNCIÓN 6 Supervisar y controlar el proceso de liquidación de viajes
FUNCIÓN 7 Dar seguimiento a cuentas por cobrar
FUNCIÓN 8 Realizar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal
FUNCIÓN 9 Llevar a cabo el proceso de compras y adquisiciones
FUNCIÓN 10 Realizar pagos a proveedores y transferencias a los operadores
FUNCIÓN 11 Revisar y cotejar gastos mensuales
FUNCIÓN 12 Verificar que se realice el control documental de los procesos
administrativos.
FUNCIÓN 13 Elaborar los estados financieros correspondientes
FUNCIÓN 14 Presentar propuestas de planes de ahorro y/o inversión así como de mejora
de costos
FUNCIÓN 15 Proponer el presupuesto de su área de acuerdo con los objetivos planeados
FUNCIÓN 16 Resguardar los bienes asignados a su área

PERFIL DEL PUESTO: AUXILIAR DE TRÁFICO

Características Generales
Sexo: Edad: Estado Civil:
Indistinto Mayor de 28 años Preferentemente casado
Maneja Paquetería: Disponibilidad para viajar: Idiomas:
Soft flot, Office 90% No requerido Inglés 60%
Escolaridad
Nivel de Estudio Grado de Avance Área de Estudio Carrera Genérica
LICENCIATURA O CIENCIAS SOCIALES Y
PASANTE ADMINISTRACIÓN
PROFESIONAL ADMINISTRATIVAS
LICENCIATURA O PASANTE O CARRERA
INGENIERA Y TECNOLOGIA INGENIERO INDUSTRIAL
PROFESIONAL TRUNCA
Experiencia
Años de experiencia 2
 Campo de Experiencia Área de Experiencia
CIENCIAS ECONOMICAS CONTABILIDAD
SUPERVISION DE SISTEMAS DE
CIENCIAS TECNOLOGICAS
TRANSPORTE
Habilidades Requeridas
GERENCIALES Optimización de recursos
Comunicación Asertiva
PERSONALES
Capacidad de organización
Puestos Idealmente Ocupados
Auxiliar
Jefe de proyecto o similar
Solución efectiva de problemas
Iniciativa
Responsabilidad

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: AUXILIAR DE TRÁFICO

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
COADYUVAR EN LAS OPERACIONES RELACIONADAS CON EL SERVICIO DE TRANSPORTACIÓN
DE CARGA DIVERSA A FIN DE EFECTUAR LAS ENTREGAS CON OPORTUNIDAD Y CALIDAD
OPTIMIZANDO LA UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS.
FUNCIÓN 1 Elaborar cotizaciones
FUNCIÓN 2 Realizar la actualización de bases de datos de clientes, vehículos y rutas.
FUNCIÓN 3 Registrar los datos necesarios para la gestión de viajes
FUNCIÓN 4 Enviar y dar seguimiento a encuestas de servicio al cliente
FUNCIÓN 5 Apoyar en la aplicación de la política de calidad del servicio proporcionado
por la empresa con la finalidad de mejorar la satisfacción de los usuarios
FUNCIÓN 6 Mantener comunicación con los operadores durante la realización de los
servicios de transporte para registrar datos necesarios
FUNCIÓN 7 Realizar el registro de mantenimiento de las unidades
FUNCIÓN 8 Resguardar los bienes a su cargo

PERFIL DEL PUESTO: AUXILIAR DE CONTABILIDAD

Características Generales
Sexo: Edad: Estado Civil:
Indistinto Mayor de 28 años Preferentemente casado
Maneja Paquetería: Disponibilidad para viajar: Idiomas:
Contpaq, Office 90% No Requerido Inglés 60%
Escolaridad
Nivel de Estudio Grado de Avance Área de Estudio Carrera Genérica
LICENCIATURA O PASANTE O CARRERA CIENCIAS SOCIALES Y CONTADURIA
PROFESIONAL TRUNCA ADMINISTRATIVAS
LICENCIATURA O CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRACIÓN
PASANTE
PROFESIONAL ADMINISTRATIVAS
LICENCITURA O CIENCIAS SOCIALES Y
PASANTE FINANZAS
PROFESIONAL ADMINISTRATIVAS
Experiencia
Años de experiencia 2
Campo de Experiencia Área de Experiencia Puestos Idealmente Ocupados
Jefe de Departamento o
CIENCIAS ECONOMICAS CONTABILIDAD
supervisor
CIENCIAS ECONOMICAS RECURSOS HUMANOS Supervisor o Auxiliar de área
CIENCIAS ECONOMICAS FINANZAS Auxiliar de área
Habilidades Requeridas
Trabajo en equipo
GERENCIALES
Capacidad de análisis y síntesis
Disciplina Responsabilidad
PERSONALES
Honestidad Capacidad de organización

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: JEFE DE CONTABILIDAD

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
REGISTRAR LOS MOVIMIENTOS DE INGRESOS, GASTOS Y COSTOS DE LA EMPRESA EN LOS
REPORTES AUXILIARES Y PRINCIPALES RESPECTIVOS. APOYAR EN LA ELABORACIÓN
EXPEDITA, VERAZ Y OPORTUNA DE LOS INFORMES CONTABLES Y FINANCIEROS QUE
SEÑALA LA NORMATIVIDAD EN VIGOR Y QUE SEAN SOLICITADOS POR LA DIRECCIÓN.
FUNCIÓN 1
FUNCIÓN 2 Llevar a cabo el registro contable
FUNCIÓN 3 Apoyar en el cumplimiento de las obligaciones fiscales que correspondan a la
empresa
FUNCIÓN 4 Realizar el proceso de liquidación de viajes
FUNCIÓN 5 Apoyar en el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal
FUNCIÓN 6 Verificar facturas y demás documentos fuente que se reciban en la empresa
FUNCIÓN 7 Apoyar en el proceso de compras y adquisiciones
FUNCIÓN 8 Identificar y clasificar gastos mensuales
FUNCIÓN 9 Clasificar y archivar documentos correspondientes al ejercicio contable
FUNCIÓN 10 Elaboración de nómina de operadores
FUNCIÓN 11 Conciliación de cuentas
FUNCIÓN 12 Recibir y elaborar memorandos y oficios
FUNCIÓN 13 Apoyar en labores administrativas
FUNCIÓN 14 Coadyuvar en la elaboración de los estados financieros correspondientes
FUNCIÓN 15 Resguardar los bienes a su cargo