IDENTIFICACIÓN DE VARIABLES E HIPÓTESIS

Las técnicas de Reclutamiento y Selección de

personal, son eficientes y se obtienen los procesos
adecuados para la contratación de personal
Los procesos no son viables para ser ejecutados ya
que no realizan adecuadamente las técnicas de
Reclutamiento y Selección de personal y se contratan
a las personas que no cumplen los perfiles del puesto.
“La aplicación de mejoras en las técnicas de selección
de personal disminuirá el índice de rotación en la
empresa dragones sa de cv ya que su objetivo del
departamento de recurso humanos es escoger al
candidato más idóneo para un cargo específico,
teniendo en cuenta su potencial y capacidad de
adaptación, por lo tanto se podrán atraer más
candidatos con mayores capacidades para cubrir las
vacantes solicitadas, ya que la acción de reclutamiento
y selección del personal se relaciona
significativamente sobre el desempeño laboral en cada
Departamento al que se requiera.