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TALLER DE EVALACION FINAL RAP 2 Y 3 DEL MODULO DE ETICA 1

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FECHA:
FORMACIÓN: FICHA SOFIA:
NOMBRE DEL APRENDIZ:

 
 LEA LA SIGUIENTE SINTESIS PREVIA

Enfoquémonos en el tema de Conflictos, perteneciente al Rap 3

El conflicto normalmente ha sido definido como una situación en la cual dos o más personas con intereses
diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden acciones, mutuamente antagonistas, con el objetivo de
dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los
objetivos que motivaron dicha confrontación.
Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de
importancia o incluso urgencia (valores, estatus, poder, recursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a
los directamente involucrados, como a otras personas externas.
.
Sin embargo el conflicto no necesariamente implica confrontación, rivalidad o violencia, si el conflicto es inherente
al ser humano, debemos aprender a ver que constantemente estamos inmersos en diferentes conflictos, no solo
con otras personas, sino con nosotros mismos, porque todos somos diferentes, podemos cambiar nuestros puntos
de vista a medida que recibimos nueva información o a medida que obtenemos nuevas experiencias, que influyen
en la toma de decisiones o en elegir la mejor solución ante un problema determinado.
La mayoría de las personas soñamos con una vida libre de conflictos, barreras, luchas y problemas. Sin embargo,
los conflictos invariablemente llegan a nuestra vida, muchas veces sin avisar, y creemos que llegan a transformar
de la noche a la mañana, en una vida turbulenta, oscura y sin esperanza, pero lo clave es la manera como se debe
ver el conflicto, como una diferencia de percepciones, ideas o pensamientos entre dos o más personas, además de
una oportunidad de cambio, de ver de manera diferente otros puntos de vista diferentes que pueden contribuir a
formas diferentes de ver y dar solución a las temáticas conflictivas que cada ser humano enfrenta. La razón del por
qué el conflicto es necesario en nuestra vida y quizás, pueda mostrarte una luz al final del túnel.
- El conflicto te obliga a estar más consciente de las bendiciones a tu alrededor, te ayuda a apreciar más tu
salud, tus hijos, tu pareja, tu clima, tu trabajo, etc… en fin, el conflicto te ayuda a apreciar la vida que se te
ha regalado.
- Nadie crece en unas vacaciones a todo lujo en Hawaii. Las personas crecen en medio del conflicto. La
evolución de nuestro ser depende del nivel del conflicto que atravesemos.
- Los golpes de la vida construirán tu carácter, te aclimatarán, permitirán que tu sangre aumente los niveles
de glóbulos rojos para que puedan transmitir más oxígeno por pulsación.
- La vida y Dios te están preparando para algo grande. Pero nunca olvides necesitas el carácter, el corazón
de león. Nunca olvides que necesitas estar preparado o preparada para alcanzar la cumbre, disfrutarla y
bajar a contar la experiencia.

ACTIVIDAD 1:

Lea la Historia “El Puente entre dos Hermanos”:

ETICA – INSTRUCTORA OLGA LUCIA PULECIO MORENO Pá gina 1


TALLER DE EVALACION FINAL RAP 2 Y 3 DEL MODULO DE ETICA 2
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No hace mucho tiempo, dos hermanos que vivían en granjas contiguas, tuvieron un conflicto. Éste era el primer problema que
tuvieron después de 40 años de cultivar las tierras hombro a hombro, compartir el duro trabajo y de intercambiar cosechas y
bienes en forma continua.
Esta larga y beneficiosa colaboración terminó repentinamente. Comenzó con un pequeño malentendido que fue creciendo hasta
llegar a abrir una tremenda brecha entre ellos, que explotó en un intercambio de palabras amargas seguido de semanas de
silencio.
Una mañana alguien llamó a la puerta de Luis. Al abrir, encontró a un hombre con herramientas de carpintero. "Estoy buscando
trabajo", dijo el extraño, "quizás usted requiera algunas pequeñas reparaciones aquí en su granja y yo pueda serle de ayuda".
"Sí", dijo el mayor de los hermanos, tengo un trabajo para usted. Mire, al otro lado del arroyo, en aquella granja, ahí vive mi
vecino, es mi hermano menor. La semana pasada había una hermosa pradera entre nosotros y él tomó su buldózer y desvió el
cauce del arroyo para que quedara entre nosotros.
Bueno, él pudo haber hecho esto para enfurecerme, pero le voy a hacer una mejor. ¿Ve usted aquella pila de desechos de
madera junto al granero? Quiero que construya una cerca, de dos metros de alto, para no verlo nunca más.
El carpintero le dijo: Creo que comprendo la situación. Muéstreme dónde están la madera, los clavos y las herramientas y le
entregaré un trabajo que lo dejará satisfecho. El hermano mayor ayudó al carpintero a reunir todos los materiales y dejó la
granja por el resto del día para ir a comprar provisiones al pueblo.
El carpintero trabajó duro todo el día midiendo, cortando, clavando. Cerca del atardecer, cuando el granjero regresó, el
carpintero había terminado con su trabajo. El granjero quedó, perplejo con lo que vio. No había ninguna cerca de dos metros;
en su lugar había un puente. Un puente que unía las dos granjas a través del arroyo. Era una verdadera obra de arte.
En ese momento, su hermano menor, vino desde su granja, cruzando el puente, abrazó a su hermano, con los ojos llenos de
lágrimas, le dijo: Eres un gran hombre, por construir este hermoso puente después de lo que te he hecho, gracias y perdóname.
En silencio el carpintero guardó las herramientas y se dispuso a marchar, cuando Luis, el hermano que le había contratado
grito: ¡No te vayas espera!, quédate, tengo muchos proyectos para ti.
-Me gustaría quedarme dijo el carpintero, pero tengo muchos puentes por construir.

 ACTIVIDAD: A partir de La Historia, analice las siguientes preguntas y responda de acuerdo al tema de
solución de conflictos:

1. ¿Qué opina de la reacción de los hermanos?:


2. ¿Cómo evalúa la acción del carpintero en la historia citada?
3. ¿Con cuál de los tres personajes usted se identifica?

ACTIVIDAD 2:

  Observe el video en este enlace de youtube:


https://www.youtube.com/watch?v=eRF2Y0gMDvg o digitando el nombre: “Métodos alternos de solución de
conflictos” de Integral Lex

  ACTIVIDAD: Métodos alternativos para la resolución de Conflictos


En un conflicto lo importante es que ambas partes comprendan la importancia del diálogo y
saber cómo aplicarlo a la negociación que ambas partes deben desarrollar independientemente
del tipo de conflicto; pero cuando esto falla cuáles son esos métodos alternativos que
deberíamos tener en cuenta para la Resolución de un conflicto?

Su tarea es: Basado en la información que presenta el video y si desea consultar y ampliar otra
fuente, pase a Identificar esos métodos y describirlos.

ETICA – INSTRUCTORA OLGA LUCIA PULECIO MORENO Pá gina 2

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