PRESENTACIÓN DEL CASO

Las aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de experiencia
en cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática. Por
su parte la tercera aspirante al cargo se llama María Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce
los recursos de ofimática pero acepta que no los domina por completo, domina el inglés y
las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, tan sólo ha tenido una
experiencia de 3 meses en cargos similares.

Las aspirantes se presentan ante la convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva de la

Empresa ORVIS Internacional. Su rol como administrador del recurso humano será hacer
la selección de la mejor candidata a ocupar el cargo aplicando los procesos, normas y
procedimientos aprendidos en el curso para cumplir con su función, teniendo en cuenta
que el perfil definido para el cargo responde a las siguientes características: Secretaria
bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con capacidad
de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en materia de
redacción de documentos, elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración
de registros y demás funciones que le sean asignadas.

PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL

De acuerdo al análisis de necesidad, que ya la organización tiene estructurada para esta

vacante, el siguiente paso que realizamos es el TIPO DE SELECCIÓN.

El tipo de selección escogida por la compañía fue selección externa, por consiguiente,
empezamos a realizar la publicación de la oferta de trabajo en los diferentes medios de
comunicación escritos, avisos clasificados, bolsas de empleo, universidades y redes
sociales. EJEMPLO DE AVISO CLASIFICADO

OFERTA DE EMPLEO

La empresa SENSORYKIDS, requiere personal para ser contratada, para el cargo de

SECRETARIA EJECUTIVA.

REQUISITOS

Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con

capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en
materia de redacción de documentos, elaboración de informes, archivo de documentos,
elaboración de registros y demás funciones que le sean asignadas
SALARIO

$SMLV con prestaciones legales vigentes

FECHA CONTRATACIÓN

01 de Septiembre 2019

TIPO DE CONTRATO

Indefinido

CANTIDAD DE VACANTES

01

Para las vacantes que apliquen al cargo y cuenten con experiencia, se les solicita enviar su
Hoja de Vida con Certificados de estudio y Laborales.

Las aspirantes que aplicaron a la vacante fueron:

OLGA MARTÍNEZ, LUCELI SÁNCHEZ

Cuenta con 30 años de experiencia en cargos similares, no dominan inglés y usan

eficientemente los recursos de ofimática. Por su parte la segunda aspirante al cargo se
llama:

MARÍA ANTONIA ROJAS

Tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática pero acepta que no los domina por
completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación,
tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos similares. Ambas se presentan
ante la convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva. Después de haber pasado el primer
filtro donde se revisaron las hojas de vida de las 2 aspirantes al cargo se tendrá en cuenta
si es Secretaria bilingüe, Experiencia y demás requerimientos del perfil de la vacante. Se
citaron a cada una de ellas para realizar la entrevista inicial, pruebas, investigación
antecedentes-verificación referencias, entrevistas a fondo para la selección, exámenes
médicos y por ultimo vinculación y contratación. Estos fueron los resultados del proceso
cuantificados, de la siguiente manera, tomando como calificación de cero (0) a cien (100),
obteniendo por parte de las dos aspirantes al cargo, los siguientes resultados:
 ASPIRANTES ENTREVISTA INICIAL PRUEBAS ANTECEDENTES
-VERIF.REFERENCIAS ENTREVISTA A FONDO EXAMENES MEDICOS
VINCULACION

OLGA MARTÍNEZ, LUCELI SÁNCHEZ

PUNTAJE 80

MARÍA ANTONIA ROJAS

PUNTAJE 90

CONCLUSIONES

Teniendo en cuenta estos resultados cuantitativos y después de una evaluación profunda,

el comité ejecutivo consecuente con las recomendaciones dadas por parte de los
funcionarios responsables del proceso de vinculación, se toma la decisión de vincular
laboralmente a la señora MARIA ANTONIA ROJAS, teniendo en cuenta, que posee unas
capacidades excepcionales en el campo laboral y personal, que son muy importantes para
la empresa y con ello contaríamos con las cualidades necesarias para ocupar el cargo que
requiere la compañía.