Impacto de la organización en la sociedad y medio ambiente.

Entre la organización y la sociedad.

C omportamiento Responsable.

C onciencia de las partes interesadas. Entre la organización y sus partes.

Impacto, intereses y
expectativas.
Beneficios y afectaciones.
Entre las partes interesadas y la sociedad.
Intereses particulares. "Modelo que
proporciona las guías
para el desarrollo de la
gobernanza de la organización; derechos humanos;
LEMA Responsabilidad Social
prácticas laborales; medio ambiente; prácticas justas
en cualquier
de
organización"
operación; asuntos de consumidores y participación
Reconocer las materias Reconocer la
activa y desarrollo de la comunidad . Familiarización de los asunto concernientes a la RS. fundamentales y los responsabilidad social e
asuntos pertinentes de
Impacto y actividades.
involucrarse con las
RS. Orientación sobre los
partes interesadas
Proceso continuo. principios y materias
Tópicos fundamentales de
Responsabilidad Social.
Identificación.

Estudio y abordaje. Influencia de la RS en la

organización.
C ondiciones laborales y empresariales. Organizaciones relaciones.

Individuos o asociaciones. Logro de objetivos.

Real o potencial. Fundamental en el actuar de las organizaciones.

Identificación e Responsabilidad Social.
Variables partes. involucramiento de las Gobernanza de la Sistema de gobernanza adecuados.
partes interesadas. organización;
C onsideraciones de impacta. Subtopic
Procesos y estructuras.

Impacto en la sociedad.
Economía.
Medio ambiente.
Decisiones.
Actividades.
Impacto en la sociedad.
No de la información protegida.
Valores fundamentales.
Normas de comportamiento.
Resolución de conflictos.
Abordaje y reconociendo de situaciones.
Respeto al bienestar de la naturaleza.
Respetar, considerar y responder a los intereses de
sus partes interesadas.
Responder y conocer los intereses de los involucrados.
Obligatorio.
C umplir con obligaciones legales.
Revisión periódica.
Altas expectativas.
Normas
C onsideración del cumplimiento.
Rendición de cuentas.
Vigilancia.
C onsideraciones de legalidad y universalidad.
Derechos humanos;
Sociedad y organizaciones.
C omportamiento y conciencia.
Transparencia.
Internacionales
Estandarización a consideración de las normas.
Nacionales.
Regulación.
Prácticas laborales; Implementación de programas.
Comportamiento ético. Adaptabilidad.
Trabajadores y sociedad.
Regulaciones.
C uidado de ecología.
Respeto a los intereses
de las partes Sistemas adecuados.
interesadas. Normativas de comunidad.
Impacto en la sociedad.
Principios de la
Responsabilidad Social. Abordaje.
Respeto al principio de C artas internacionales.
legalidad. Relaciones con las organizaciones.
Universalidades.

Una organización debería respetar la normativa Medio ambiente;

Legales.
internacional de comportamiento.
No legales.
Acatar el principio de respeto al Orientación sobre
principio de legalidad.
materias fundamentales Directa C on pleno conocimiento.
Proporcionar salvaguardas ambientales. de responsabilidad Evitar la complicidad.

Respeto por normas internacionales. Respeto a la normativa ISO 26000:2010 social. Beneficios de la organización.
Indirecta.
Internacional de
Resolver conflictos. comportamiento.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL Tácita. No poner en manifiesto frente a las autoridades.
Legal
EMPRESARIAL
Evitar complicidades Acciones concretas.
Sociedad. No legal.
Evitar la corrupción.
una organización debería respetar los derechos
humanos y reconocer, tanto su Remuneración. Alentar a los empleados.
importancia como su universalidad.
C ompetencia justa.
Respetar y hacer respetar los Derechos humanos.
Participación política responsable.
Respeto a Derechos Prácticas justas de C onciencia del contexto social.
Respetar la universalidad de los Derechos humanos. Humanos. operación;
Acatar la ley. Toma de conciencia.
Involucramiento de la cadena de valor.
Integración.

No reemplaza, transforma o Derechos Humanos.

modifica del deber del Estado.
Imprescindible para el desarrollo sostenible
Apoyo gubernamental.
Derecho al propietario.
Reconocer los derechos.
Estado y
Responsabilidad Social. Estándares. Servicio a los consumidores.
Productos y servicios.

Respeto a la legalidad. Derechos y obligaciones.

Expectativas de la
C umplimiento de las obligaciones. Sociedad. Normatividad.
Asuntos de
consumidores.
De partes interesadas. Protección de la privacidad.

Relaciones formales e informales. Interés. Educación. Toma de conciencia.

Respetos para con límites ecológicos del planeta. Inversiones sociales.

Satisfacer las necesidades de la sociedad.
Desarrollo Sustentable.
Sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras. Desarrollo de comunidades.

C onsiderarías.
Respeto a la sociedad y al medio ambiente. Relación con el
Objetivos de desarrollo del milenio.
desarrollo sostenible. Declaración del milenio.
Bases en la Norma Internacional. Responsabilidad Social. Participación activa y
Características de la desarrollo de la
Abordar conceptos sociales. Promoción.
Responsabilidad Social. comunidad
Programas.
Dictaminación de las sociedades. Educación y cultura.
El rol de las partes Incorporación.
No reemplazan a la sociedad en general. interesadas en la RS. Facilidades.
Impacto en las sociedades.
C omportamiento.

Estrategia para la toma de desviaciones.

C onceptos, términos y definiciones relacionados a la RS.
Filantropía.
Antecedentes, tendencias y características de la RS.
Relaciones entre empresas.
Integración de la Proporciona orientación Principios y prácticas relacionadas con la RS.
Respeto. Responsabilidad Social. a todo tipo de
organizaciones, Materias fundamentales de asuntos de RS.
Enfoque integrado. Igualdad de Género. independientemente de
Pequeñas y Medianas Organizaciones. Políticas.
Integración. su tamaño o Integración, implementación y promoción de un
Adaptarse a las implicaciones de la RS. localización. comportamiento socialmente responsable. Desempeño.
Objetivo y Campo de
Voluntad de las organizaciones de incorporar Información.
Aplicación
consideraciones sociales y ambientales.
Tomar en cuenta la
Toma de decisiones y rendición de cuentas. Características. diversidad social,
ambiental, legal,
cultural, política y
organizacional de la
Década de 1970 empresa.

Aplicable a cualquier empresa. No es adecuada para

propósitos de
Refleja las buenas prácticas. certificación.
generalizada. Comprender la
Concepto Responsabilidad Social.
Visión de las ONG. y empresas.
Globalización.
Tendencias actuales.
C onsumidores, clientes, donantes, inversionistas y propietarios.
Influencia.
Ejercicio de la RS. propiamente dicha.

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