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Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
OBJETIVO: Función administrativa que comprende el análisis de una situación, el establecimiento de objetivos, la formulación de
PROCESO: PLANEACIÓN
estrategias que permitan alcanzar dichos objetivos, y el desarrollo de planes de acción que señalen cómo implementar dichas estrategias.
AUTORIDAD 1 : Gerente: Toma de decisiones en cuanto a la administración general, como el cambio de personal, compra de insumos, definición de estrategias para el servicio, manejo financiero, etc.
CALIDAD
PROCESO RESPONSAB PROCESO
ENTRADAS ACTIVIDAD PHVA CRITERIO DE RESULTADOS
PROVEEDOR LE MÉTODO DE CONTROL CLIENTE
CONTROL
Reconocer las necesidades Necesidades que
Crear estrategia Alta gerencia y socios P Que la idea se pueda realizar Generar enfoque de la organización Planeación
la de empresa tiene la empresa
Que los planes estratégicos,
Como se va a aplicar las Políticas de la Resolución de un problema de
Planear la estrategia Alta gerencia y socios P están acordes con la
estrategias empresa enfoque en la organización
ideología de la empresa Planeación
Generar que todo los participantes
Dar a conocer los planes Misión, visión y Que se siga las políticas de
Alinear la organización Alta gerencia y socios P de la organización, conozcan la
estratégicos objetivos la organización
información Planeación
Planear las actividades de las Gerencia
Planear la operación de Que el plan esté bien
Alta gerencia y socios operaciones de la P Que se siga a cabo el plan Ejecutar el plan estratégico
la organización estructurado
organización Planeacion
Identificar las acciones que
Falencias que tiene la Desarrollo del plan en la
Controlar y aprender Administración se están realizando y H Medición del desempeño
organización organización
retroalimentar la información Planeación
Hacer las actividades y ver
Administración y jefes Eficiencia y eficacia de Verificar el aumento de Reconocer falencias y mejorar el
Probar y adaptar el plan que modificaciones se H
de áreas la estrategia desempeño plan de la organización
pueden realizar Planeación
RECURSOS
HUMANOS TÉCNICOS LOCATIVOS
Gerente Escritorio Oficina
Auxiliar Computador
Excel
INDICADORES DE GESTIÓN
INDICADORES RESPONSABLE FRECUENCIA
Número de objetivos cumplidos Gerente una vez al mes
Número de falencias de la organización Gerente cada trimestre
DOCUMENTOS DE APOYO
Actas
Requisitos que aplican sobre el proceso
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
________________________________________________________________________________________
AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Facultad de Ingeniería Código: CC-PP-01
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS Fecha de aprobación:
DIAGRAMA DEL PROCESO PLANEACIÓN
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Facultad de Ingeniería Código: CC-PP-01
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE GERENCIA Fecha de aprobación:
OBJETIVO: Administrar eficazmente los recursos de la entidad funcionando como un proceso que establece la dirección
PROCESO: ORGANIZACIÓN de la empresa, reconoce las estrategias que debe seguir, y genera el establecimiento y desarrollo de nuevas propuestas
que permitan su desarrollo tanto social como económico
AUTORIDAD 1 : Gerente: Toma de decisiones en cuanto a la administración general, como el cambio de personal, compra de insumos, definición de estrategias para el servicio, manejo financiero, etc.
RESPONSAB CALIDAD PROCESO
ENTRADAS PROCESO PROVEEDOR ACTIVIDAD PHVA RESULTADOS
LE CRITERIO DE CONTROL MÉTODO DE CONTROL CLIENTE
Subdividir el trabajo en Delegar puestos de trabajo Actividades en que se divide Creación de departamentos Gerencial
Gestion de planeacion P Personal apto para el cargo
unidades operativas en un área específica la empresa de trabajo organizacional
Unificar operaciones que
Agrupar las operaciones Organización de las Generación de puesto de Gerencial
Gestion de planeacion tienen un mismo sentido P Actividades de la empresa
operativas en puestos operaciones trabajo fijos organizacional
de trabajo
Delegar responsables en
Reunir los puestos Responsabilidad del cargo Acciones buenas acciones Mejorar la comunicación y
cada operación y que Gerencial
operativos en unidades Gestion de planeacion H Gerencia y buen manejo en la que están tomando los dividir tareas en
estos responda a un solo organizacional
manejables y relacionadas comunicación encargados departamentos específicos
ente
Aclarar los requisitos del Transmitir la información La información debe ser Desarrollo de un enfoque Gerencial
Gestión de la información V integridad de la información
puesto correspondiente clara y específica claro del trabajo a realizar organizacional
Seleccionar el personal Mejorar las habilidades y
Selección del personal en el Desempeño en el área de Gerencial
Recursos humanos para desempeñar un cargo H Conocimiento del cargo conocimientos en el puesto
puesto adecuado trabajo organizacional
fijo especificado
RECURSOS
HUMANOS TÉCNICOS LOCATIVOS
Gerente Escritorio Oficina
Auxiliar Computador
Jefe de recursos humanos Excel
INDICADORES DE GESTIÓN
INDICADORES RESPONSABLE FRECUENCIA
Desempeño en el área de trabajo Jefe de recursos humanos Cada mes
Retroalimentación de las lecciones aprendidas Gerente Cada 6 meses
Reuniones con los encargados de las operaciones Gerente Cada 2 semanas
DOCUMENTOS DE APOYO
Actas, contratos
Requisitos que aplican sobre el proceso
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
________________________________________________________________________________________
AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Facultad de Ingeniería Código: CC-PP-01
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS Fecha de aprobación:
DIAGRAMA DEL PROCESO ORGANIZACIÓN
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Facultad de Ingeniería Código: CC-PP-01
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS GERENCIA Fecha de aprobación:
OBJETIVO: Para llevar a cabo físicamente las actividades que resulten de los pasos de planeación y organización, es
necesario que el gerente tome medidas que inicien y continúen las acciones requeridas para que los miembros del
PROCESO: EJECUCIÓN grupo ejecuten la tarea. Entre las medidas comunes utilizadas por el gerente para poner el grupo en acción están
dirigir, desarrollar a los gerentes, instruir, ayudar a los miembros a mejorarse lo mismo que su trabajo mediante su
propia creatividad y la compensación a esto se le llama ejecución.
Gerente: Toma de decisiones en cuanto a la administración general, como el cambio de personal, compra de insumos, definición de estrategias para el servicio, manejo
AUTORIDAD 1 :
financiero, etc.
CALIDAD
RESPONSAB PROCESO
ENTRADAS PROCESO PROVEEDOR ACTIVIDAD PHVA CRITERIO DE MÉTODO DE RESULTADOS
LE CLIENTE
CONTROL CONTROL
Que las
Realizar que todo los Aumentar participación de los
Respeto en las opiniones Proceso de
involucrados participen en la Gestion de Planeacion Reuniones H involucrados, y crear un mejor enfoque,
opiniones están basadas ejecución
toma de decisiones debido a las diferentes opiniones
en datos
Verificar Verificar
Conducir para que todos den Proceso de
Recursos humanos Charlas y seminarios A falencias y ver aumento de Aumento de productividad
su mejor esfuerzo ejecución
su progreso producción
Desarrollo de la Aumento de
Estado físico y
personalidad por Gerencia realización Aumento productividad y realización Proceso de
Motivar miembros Recursos humanos P mental del
medio de palabras personal del personal ejecución
trabajador
positivas individuo
Informes o actas, que Buen manejo
Integridad de Transmitir información más rápido y Proceso de
Comunicar con efectividad Gestión de información se difundan entre los A de la
la información eficiente ejecución
interesados información
seminarios y cursos Diplomas, Aumento de productividad, desarrollo
Desarrollar el potencial de todo Conocimientos Proceso de
Recursos humanos del área en donde P certificados de personal y mejorar su enfoque en la
los trabajadores previos ejecución
laboran los cursos organización
RECURSOS
HUMANOS TÉCNICOS LOCATIVOS
Gerente Escritorio Oficina
Computador
Jefe de recursos humanos Excel
INDICADORES DE GESTIÓN
INDICADORES RESPONSABLE FRECUENCIA
# Diplomas y certificados de los cursos Jefe de recursos humanos 2 veces al mes
Eficiencia en el manejo de la información Gerente trimestralmente
DOCUMENTOS DE APOYO
Actas, diplomados, certificados y exámenes médicos
Requisitos que aplican sobre el proceso
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Facultad de Ingeniería Código: CC-PP-01
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS Fecha de aprobación:
DIAGRAMA DEL PROCESO EJECUCIÓN
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Facultad de Ingeniería Código: CC-PP-01
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE GERENCIA Fecha de aprobación:
OBJETIVO: Función administrativa es la de ver que todo se haga conforme fue planeado y organizado, según las órdenes dadas,
PROCESO: CONTROL
para identificar los errores o desvíos con el fin de corregirlos y evitar su repetición.
AUTORIDAD 1 : Gerente: Toma de decisiones en cuanto a la administración general, como el cambio de personal, compra de insumos, definición de estrategias para el servicio, manejo financiero, etc.
PROCESO RESPONSAB CALIDAD
ENTRADAS ACTIVIDAD PHVA RESULTADOS PROCESO CLIENTE
PROVEEDOR LE CRITERIO DE CONTROL MÉTODO DE CONTROL
Reunión entre los altos
Comparar los resultados con cargos de la empresa, para Eficiencia de los Análisis y estudio de los Reconocer los diferentes Gestión de la
Ejecución V
lo planes generados hablar respecto a los resultados resultados planes información
planes
Reunión entre los altos
Evaluar los resultados Obtener los resultados,
cargos de la empresa, para Definir los estándares de Verifiicar el cumplimineto de Gestión de la
contra los estándares de Recursos humanos V más exactos que se
hablar respecto a los control los estandares y su mejora información
desempeño pueda
planes
Realizar un estudio antes
del desarrollo de las Identificar bien las ideas,
Idear los medios efectivos Medición de las Poder medir y cuantificar los Gestión de la
Planeación operaciones y uno en el P Gerencia con las cuales se va a
para medir las operaciones operaciones resultados operativos información
transcurso de las realizar la medición
operaciones
Socialización de los Generar que todos los
Comunicar cuales son los mecanismos de medición, Definir cuales son los Integridad de la participantes de la Gestión de la
Gestión de la información H
medios de medición vía correo electronico o en mecanismos de medición información organización, conozcan los información
una charla mecanismos de medición
Transferir datos detallados Desarrollar tablas de excel Integridad de la información,
de manera que muestren las o documentos donde se Análisis y estudio de los de las personas autorizadas Gestión de la
Gestión de la información A Detallado de los datos
comparaciones y las evidencia todos los datos resultados en el funcionamiento de la información
variaciones de comparación y variables organización
RECURSOS
HUMANOS TÉCNICOS LOCATIVOS
Gerente Escritorio Oficina
Administrador Computador
Auxiliar Excel
INDICADORES DE GESTIÓN
INDICADORES RESPONSABLE FRECUENCIA
Eficiencia de los resultados Gerente una vez al mes
Revisión del cumplimiento de los objetivos Gerente dos veces al año
Definir los estándares de control Gerente una vez al mes
DOCUMENTOS DE APOYO
informes, tablas de excel
Requisitos que aplican sobre el proceso
Realizar un buena recopilación de datos que nos muestre de donde estamos partiendo a dónde podemos llegar
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Facultad de Ingeniería Código: CC-PP-01
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS Fecha de aprobación:
DIAGRAMA DEL PROCESO DE CONTROL
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Facultad de Ingeniería Código: CC-PP-01
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS CONTABLE Y FINANCIERO Fecha de aprobación:
OBJETIVO: Registrar las operaciones financieras y las reporta a los estados financieros de la compañía con tres
PROCESO: GESTIÓN CONTABLE
finalidades: Conocer y controlar los costes. Ayudar en la toma de decisiones.
AUTORIDAD 1 : Director de finanzas: Es la persona al que el contador le tiene que rendir cuentas y quien representa toda el área financiera.
CALIDAD
PROCESO
ENTRADAS ACTIVIDAD PHVA RESPONSABLE CRITERIO DE MÉTODO DE RESULTADOS PROCESO CLIENTE
PROVEEDOR
CONTROL CONTROL
Documentos del Gestión de tesorería
Facturas de proveedores, Análisis de la normativa Planeación de la Documentos del SGC Plan de gestión
P sistema de gestión Gestión contable y
calendario contable contable colombiana gestión contable firmados contable
contable financiera
Comprobantes de
Egreso Facturas y/o
Cuentas de Cobro Gestión de tesorería,
Calendario Contable Pago de obligaciones Documentos
Registros de pagos de Formatos de Pago de Gestión contable y
Estado de Cuenta de Recursos humanos tributarias, contables y H archivados, legalizados,
obligaciones Impuestos financiera y gestión del
Proveedores de seguridad social sellados.
Autoliquidación de recurso humano
Pago de Seguridad
Social y otras entidades
Cierres mensuales,
Información de las Gestión de la Cierres periódicos y Cierres anuales, Gestión de tesorería
Número de estados Aceptación del Director
distintas dependencias. contabilidad, gestión elaboración de estados H Estados Financieros Gestión contable y
financieros elaborados financiero.
Libros Auxiliares presupuestal financieros mensuales. Estados financiera
Financieros Anuales
Listado en Formato
Global de liquidación de
Afiliaciones al Sistema de Gerencia nómina. Listado en
Seguridad Social, Caja de formato detallado de
Compensación, Relación Comprobante de Egreso liquidación de nómina.
de Tiempo Extra, Elaboración, Tesorería. Liquidación de aportes
Gestión del recurso Realización del pago a
Comisiones, Libranzas, contabilización y pago H Disponibilidad Comprobante de Empleados
humano los empleados
Autorizaciones del de nómina presupuestal Registro egreso. Liquidación de
Ministerio de Trabajo para presupuestal vacaciones.
descuento de salarios, Certificación de tiempo.
Incapacidades Certificado de
Disponibilidad
Presupuestal.
Datos, Actividades Verificación de la Revisión por la
Gestión de la Aprobación por la Indicadores de Gestión
desarrolladas en el información contable V Dirección. Cuadro de Gestión gerencial
contabilidad dirección Informes de Gestión
proceso registrada Mando
Desarrollar actividades
Gestión de la
Problemas potenciales y Gestión de la de corrección y Revisión por la Aprobación por la Acciones correctivas
A contabilidad. Gestión de
reales contabilidad mejoramiento del Dirección dirección Acciones preventivas
calidad
proceso
RECURSOS
HUMANOS TÉCNICOS LOCATIVOS
Contador Escritorio Oficina
Director de finanzas Computador
Excel
INDICADORES DE GESTIÓN
INDICADORES RESPONSABLE FRECUENCIA
Patrimonio/Total Activo Contador Mensual
% Eficacia al cierre de acciones preventivas en contabilidad Contador Trimestral
% Eficacia al cierre de acciones correctivas en contabilidad Contador Trimestral
Deudas/Patrimonio Contador Mensual
DOCUMENTOS DE APOYO
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
DOCUMENTOS DE APOYO
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
________________________________________________________________________________________
AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
________________________________________________________________________________________
REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
________________________________________________________________________________________
REVISADO POR:
GERENTE
________________________________________________________________________________________
AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
________________________________________________________________________________________
REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
________________________________________________________________________________________
REVISADO POR:
GERENTE
________________________________________________________________________________________
AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
Requerimientos de publicidad
Requisitos que aplican sobre el proceso
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
________________________________________________________________________________________
REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
Gerente: Toma de decisiones en cuanto a la administración general, como el cambio de personal, compra de insumos, definición de estrategias para el servicio, manejo financiero,
AUTORIDAD 1 :
etc.
CALIDAD
PROCESO
ENTRADAS ACTIVIDAD PHVA RESPONSABLE CRITERIO DE MÉTODO DE RESULTADOS PROCESO CLIENTE
PROVEEDOR
CONTROL CONTROL
Muestras aleatorias
Estandarización de las
Concordancia de para determinar la
Selección servicios y Registro de todas las MP, y por consiguiente
Orden de compra P características con las calidad de los productos Procesos operativos
productos entradas de MP de las características
fichas técnicas y las especificaciones
de los productos
de fichas técnicas
Aproximación de Pronosticar el número
Variación de la
ventas de últimos de unidades por vender Asignación del espacio
Contratación de Exactitud de los demanda con respecto
meses para destinar un determinar el espacio P Gerente Operativo necesario para cada Procesos operativos
servicios y productos pronósticos de venta a los pronostico de
número de unidades de necesario para cada clase de producto
venta
cada producto producto
Cantidades de
Generación de los
productos que se Organización del Ubicación de acuerdo a
Contratación de Ocupación del área de espacios para el
encuentran en proceso espacio para recibir las H las especificaciones del Procesos operativos
servicios y productos almacenamiento inventario de productos
y cantidades existentes próximas entregas producto
terminados
en los almacenes
RECURSOS
HUMANOS TÉCNICOS LOCATIVOS
Gerente y Jefe de producción Escritorio Oficina
Auxiliar Computador
Excel
INDICADORES DE GESTIÓN
INDICADORES RESPONSABLE FRECUENCIA
Déficit promedio en unidades monetarias para materias primas Jefe de producción Mensual
Nivel promedio de utilización de los almacenes mes a mes Jefe de producción Mensual
DOCUMENTOS DE APOYO
Órdenes de pedido, Órdenes de producción y Órdenes de despacho
Requisitos que aplican sobre el proceso
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE GESTIÓN DE ALMACENAMIENTO Y
Fecha de aprobación:
LOGÍSTICA
DIAGRAMA DEL PROCESO GESTIÓN DE ALMACENES DE MATERIA PRIMA Y PRODUCTOS EN PROCESO
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Facultad de Ingeniería Código: CC-PP-01
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE GESTIÓN DE
Fecha de aprobación:
ALMACENAMIENTO Y LOGÍSTICA
OBJETIVO: Garantizar el suministro continuo y oportuno de los materiales y medios de producción requeridos para
GESTIÓN DE ALMACENES DE PRODUCTO
PROCESO: asegurar Los servicios de forma ininterrumpida y rítmica.
TERMINADO
Gerente: Toma de decisiones en cuanto a la administración general, como el cambio de personal, compra de insumos, definición de estrategias para el servicio, manejo financiero,
AUTORIDAD 1 :
etc.
CALIDAD
PROCESO
ENTRADAS ACTIVIDAD PHVA RESPONSABLE CRITERIO DE MÉTODO DE RESULTADOS PROCESO CLIENTE
PROVEEDOR
CONTROL CONTROL
Cantidades de
Generación de los
productos que se Organización del Ubicación de acuerdo a
Contratación de Ocupación del área de espacios para el
encuentran en proceso espacio para recibir las H las especificaciones del Procesos operativos
servicios y productos almacenamiento inventario de productos
y cantidades existentes próximas entregas producto
terminados
en los almacenes
Determinación del nivel
Envío de productos Tiempo de Porcentaje de
Cantidades existentes Cálculo de la cantidad de ocupación que
terminados a los H abastecimiento de los ocupación del área de Procesos operativos
en los almacenes de MP a adquirir tienen actualmente los
almacenes almacenes almacenamiento
almacenes
Descargue de los Recepción de los
Productos enviados Rutaje adecuado para camiones que productos y transporte
Gerente de Stock de los productos
desde la fábrica a cada las necesidades de la transportan los H a los espacios Procesos operativos
producción y en los almacenes
almacén empresa productos enviados de asignados para cada
ventas
la fábrica producto
Asignación de las
Cantidades de cada Rutaje requerido para Comprobación de cantidades de producto
Cumplimiento de
producto pedidos por los clientes mayoristas existencias en los V de cada almacén para Procesos operativos
Órdenes de venta
cliente y puntos de venta almacenes satisfacer el pedido del
cliente
Camiones cargados
Cargue de camiones
Productos designados listos para realizar el
Requerimiento del para transportar los Cumplimiento de
a enviar para el pedido H transporte de los Procesos operativos
cliente productos que serán Órdenes de venta
del cliente productos a cada
enviados a los clientes
cliente respectivo
RECURSOS
HUMANOS TÉCNICOS LOCATIVOS
Gerente y Jefe de producción Escritorio Oficina
Auxiliar Computador
Excel
INDICADORES DE GESTIÓN
INDICADORES RESPONSABLE FRECUENCIA
Déficit promedio en unidades monetarias para materias primas Jefe de producción Mensual
Nivel promedio de utilización de los almacenes mes a mes Jefe de producción Mensual
DOCUMENTOS DE APOYO
Órdenes de pedido, Órdenes de producción y Órdenes de despacho
Requisitos que aplican sobre el proceso
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
________________________________________________________________________________________
REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
RECURSOS
HUMANOS TÉCNICOS LOCATIVOS
Gerente y Jefe de producción Escritorio Oficina
Auxiliar Computador
Excel
INDICADORES DE GESTIÓN
INDICADORES RESPONSABLE FRECUENCIA
Sirve para saber con cuánta velocidad se
Jefe de producción Mensual, Semestral, Anual
Nivel de rotación mueve la mercancía en nuestros almacenes
Tasa de cobertura Muestra el periodo cubierto por el stock Jefe de producción Mensual
DOCUMENTOS DE APOYO
Órdenes de pedido, Órdenes de producción y Órdenes de despacho
Requisitos que aplican sobre el proceso
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
________________________________________________________________________________________
REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
________________________________________________________________________________________
REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
________________________________________________________________________________________
REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
________________________________________________________________________________________
REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
________________________________________________________________________________________
REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
RECURSOS
HUMANOS TÉCNICOS LOCATIVOS
Gerente y área administrativa Escritorio Oficina
Auxiliar Computador
Excel
INDICADORES DE GESTIÓN
INDICADORES RESPONSABLE FRECUENCIA
Porcentaje del Costo
Porcentaje de las ventas que representa el
de transporte sobre las Gerencia y área administrativa Mensual
transporte
ventas
Productividad en Unidades transportadas entre el número de
Gerencia y área administrativa Mensual
volumen movido horas trabajadas
DOCUMENTOS DE APOYO
Requisitos que aplican sobre el proceso
________________________________________________________________________________________
REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
RECURSOS
HUMANOS TÉCNICOS LOCATIVOS
Gerente y área administrativa Escritorio Oficina
Auxiliar Computador
Excel
INDICADORES DE GESTIÓN
INDICADORES RESPONSABLE FRECUENCIA
Porcentaje del Costo
Porcentaje de las ventas que representa el
de transporte sobre las Gerencia y área administrativa Mensual
transporte
ventas
Productividad en Unidades transportadas entre el número de
Gerencia y área administrativa Mensual
volumen movido horas trabajadas
DOCUMENTOS DE APOYO
Requisitos que aplican sobre el proceso
________________________________________________________________________________________
REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
________________________________________________________________________________________
REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
________________________________________________________________________________________
REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
________________________________________________________________________________________
REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
________________________________________________________________________________________
REVISADO POR:
GERENTE
________________________________________________________________________________________
AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
________________________________________________________________________________________
REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
________________________________________________________________________________________
REVISADO POR:
GERENTE
________________________________________________________________________________________
AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
________________________________________________________________________________________
REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
________________________________________________________________________________________
REVISADO POR:
GERENTE
________________________________________________________________________________________
AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Facultad de Ingeniería Código: CC-PP-01
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS Fecha de aprobación:
DIAGRAMA DEL PROCESO CONTRATACIÓN
Universidad Distrital Francisco José de Caldas Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial Versión: 01
Gestión de Calidad
CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS Fecha de aprobación:
OBJETIVO: Propiciar condiciones para el mejoramiento de la calidad de vida de los empleado y su desempeño laboral,
PROCESO: BIENESTAR generando espacios de conocimiento, esparcimiento e integración familiar, a través de programas que fomenten el
desarrollo integral.
Gerente: Toma de decisiones en cuanto a la administración general, como el cambio de personal, compra de insumos, definición de estrategias para el servicio, manejo financiero,
AUTORIDAD 1 :
etc.
CALIDAD
PROCESO RESPONSABL
ENTRADAS ACTIVIDAD PHVA CRITERIO DE MÉTODO DE RESULTADOS PROCESO CLIENTE
PROVEEDOR E
CONTROL CONTROL
Establecer
Descanso y fechas que no Organización en fechas de
Proceso de control Realizar cronograma P Cronograma Apoyo Trabajador
vacaciones perjudiquen la descanso y vacaciones
productividad
Desarrollo de las
Proceso de Realizar actividades para que los participación de Mejora las relaciones
Actividades H relaciones Apoyo Trabajador
planeación trabajadores se integren entre ellos los trabajadores interpersonales
interpersonales
Falencias y Verificar el
Desarrollo del Analizar los aspectos que puede Aumento de productividad y
Bienestar laboral M mejora del aumento de Apoyo Trabajador
personal mejorar cada trabajador satisfacción del trabajador
Gerencia trabajador productividad
Servir de intermediario, en la Mejora el ambiente laboral,
comunicación de un jefe y un Reunir a los y se tiene un control más
Gestión de trabajador, de trabajador a Respeto en la interesados y eficiente de las
Comunicación H Apoyo Trabajador
información trabajador y dar a conocer la comunicación escuchar la problemáticas que se
información pertinente de la información presenta entre los
organización trabajadores
Analizar y reconocer el estado de Citas con la eps Mejora la productividad y
Certificado de la
Salud Bienestar laboral salud físico y mental de los E o con un reconoce los problemas de Apoyo Trabajador
eps
trabajadores psicólogo salud de las personas
RECURSOS
HUMANOS TÉCNICOS LOCATIVOS
Jefe de recursos humanos Escritorio Oficina
Computador
Excel
INDICADORES DE GESTIÓN
INDICADORES RESPONSABLE FRECUENCIA
Cumplimiento del cronograma propuesto Jefe de recursos humanos Mensual
Citas médicas preventivas Jefe de recursos humanos Semestral
DOCUMENTOS DE APOYO
Cronogramas,certificados de la eps y actas
Requisitos que aplican sobre el proceso
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Facultad de Ingeniería Código: CC-PP-01
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS Fecha de aprobación:
DIAGRAMA DEL PROCESO BIENESTAR
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Facultad de Ingeniería Código: CC-PP-01
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS GESTIÓN DE I+D Fecha de aprobación:
OBJETIVO: Definir el producto final, acotar y minimizar los costos, mejorar los diseños actuales y satisfacer al maximo
PROCESO: DISEÑO Y REDISEÑO DEL PRODUCTO
las necesidades del usuario enfocandose en eluso que le dal a proudcto y en que entorno se manteniene
Gerente: Toma de decisiones en cuanto a la administración general, como el cambio de personal, compra de insumos, definición de estrategias para el servicio, manejo financiero,
AUTORIDAD 1 :
etc.
CALIDAD
PROCESO
ENTRADAS ACTIVIDAD PHVA RESPONSABLE CRITERIO DE MÉTODO DE RESULTADOS PROCESO CLIENTE
PROVEEDOR
CONTROL CONTROL
Requerimientos del Identificación de la Números de cliente que
Planificación del diseño Eficiencia del cambio Plan de diseño y
cliente y/o acciones de necesidad de diseño o P aprueban el nuevo Proceso de apoyo
y/o desarrollo proyectado rediseño
mejora rediseño diseño proyectado
Minimización del tiempo
Plan de diseño y Diseño y desarrollo del Tiempo y facilidad de Producto rediseñado
Adecuaciones finales H y facilidad de desarrollo Proceso de apoyo
rediseño producto desarrollo del producto y/o nuevo producto
del producto
Producto rediseñado
Validación de los Responder a todos los
y/o nuevo producto Análisis de los Requerimientos
requerimientos V-A requerimientos Acciones de mejora Proceso de apoyo
Satisfacción y/o resultados obtenidos respondidos
realizados realizados
comentarios de clientes
RECURSOS
HUMANOS TÉCNICOS LOCATIVOS
Gerente y jefe de producción Escritorio Oficina
Auxiliar Computador
Excel
INDICADORES DE GESTIÓN
INDICADORES RESPONSABLE FRECUENCIA
Eficiencia del cambio proyectado Jefe de producción Cada vez que se realice un diseño o rediseño
Tiempo y facilidad de desarrollo del producto Jefe de producción Cada vez que se realice un diseño o rediseño
DOCUMENTOS DE APOYO
Satisfacción y/o comentarios de clientes
Requisitos que aplican sobre el proceso
Requerimientos del cliente y/o acciones de mejora
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Facultad de Ingeniería Código: CC-PP-01
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS Fecha de aprobación:
DIAGRAMA DEL PROCESO MANTENIMIENTO CORRECTIVO
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Facultad de Ingeniería Código: CC-PP-01
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE GESTIÓN DE RESIDUOS Fecha de aprobación:
OBJETIVO: Realizar el manejo adecuado de los residuos sólidos comunes, mediante la separación en la fuente,
PROCESO: GESTIÓN DE RESIDUOS recolección, almacenamiento y entrega a empresas de servicios públicos y / u organizaciones de reciclaje, para mitigar
los impactos ambientales asociados a estos.
AUTORIDAD 1 : Gerencia administrativa: Encargada de promover la responsabilidad empresarial de la organización
CALIDAD
PROCESO
ENTRADAS ACTIVIDAD PHVA RESPONSABLE CRITERIO DE MÉTODO DE RESULTADOS PROCESO CLIENTE
PROVEEDOR
CONTROL CONTROL
Aumento de eficiencia
Identificación del tipo Eficiencia en la
Residuos Separación de residuos H en la separación de Residuos separados Proceso de apoyo
de residuo separación de recursos
recursos
Espacios disponibles Adecuación de espacios
Almacenamiento de Residuos almacenados
Residuos separados Transporte interno H para almacenamiento para almacenamiento Proceso de apoyo
residuos adecuadamente
de residuos de residuos
Re-utilización de
Identificación de
Residuos almacenados Proceso de re- Número de residuos Aumento de residuos recursos y separación
procesos de re- A Proceso de apoyo
adecuadamente utilización reutilizados reutilizados de los que no se
utilización
pueden aprovechar
Separación y Gerencia Transporte y gestión de
Recursos no almacenamiento de los Recogida y transporte Número de residuos no Disminución de residuos
H residuos no Proceso de apoyo
aprovechables recursos no externo aprovechables no aprovechables
aprovechables
aprovechables
Informe de
Mejora del desempeño
Recursos reutilizados y Identificación de Evaluación del impacto Indicadores de impacto retroalimentación y
V según indicadores de Proceso de apoyo
no aprovechables impactos ambientales ambiental ambiental propuestas de planes
impacto ambiental
de acción
Informe de
Propuestas de Aumento de la eficiencia
retroalimentación y Eficiencia de acciones Informe de acciones de
Análisis del informe acciones de mejora P de acciones de mejora Proceso de apoyo
propuestas de planes de mejora continua mejora continua
continua continua
de acción
RECURSOS
HUMANOS TÉCNICOS LOCATIVOS
Gerencia administrativa y almacenista Escritorio Oficina
Auxiliar Computador
Excel
INDICADORES DE GESTIÓN
INDICADORES RESPONSABLE FRECUENCIA
Eficiencia en la separación de recursos Almacenista Mensual
Número de residuos reutilizados Almacenista Mensual
Indicadores de impacto ambiental Almacenista Mensual
DOCUMENTOS DE APOYO
Requisitos que aplican sobre el proceso
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01
RECURSOS
HUMANOS TÉCNICOS LOCATIVOS
Gerente Escritorio
Auxiliar Computador
Excel
INDICADORES DE GESTIÓN
INDICADORES RESPONSABLE FRECUENCIA
Número de fortalezas identificadas Área administrativa Semestral
Número de debilidades identificadas Área administrativa Semestral
% Impacto medioambiental Área administrativa Trimestral
Control estratégico Área administrativa Mensual
% Rentabilidad Área administrativa Mensual
DOCUMENTOS DE APOYO
Plan de recursos del próximo periodo
Requisitos que aplican sobre el proceso
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REALIZADO POR:
INGENIERO INDUSTRIAL
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REVISADO POR:
GERENTE
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AUTORIZA
GERENTE
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Código: CC-PP-01
Facultad de Ingeniería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad Versión: 01