1.

En base al video sobre ética profesional presente por escrito ¿cuáles son desde el punto de vista
de gestión, las causales de la inconducta de las empleadas?.

- Los procedimientos no eran supervisados adecuadamente.

- Falta de capacitación adecuada de acuerdo a los valores de la empresa.

- No existía un compromiso con la estrategia de la organización.

¿Qué herramientas gerenciales se deben aplicar para minimizar estos casos?

-Enunciados de misión, visión y valores de la empresa, de manera que los trabajadores estén
alineados de acuerdo a lo que establece la entidad.

-Canal de reporte y consulta, ya que había personal que había notado las anomalías sin embargo
no lo denunciaron.

-Formación y entrenamiento en ética, de esta manera se consolidan mejor los valores

corporativos.

2. En base a lo presentado en el ppt y el video sobre visión ¿Cuál es la relevancia de a Visión,

Misión y Valores cómo herramienta ética gerencial ?

La relevancia que tienen son muy importantes, ya que al definir estos conceptos el personal se
forma de acuerdo a lo establecido por la entidad, la razón de ser, a donde llegar y como lograrlo.

3. En base a lo presentado en el ppt y el video sobre código de ética ¿Cuál es la importancia del
Código de ética cómo herramienta ética gerencial ?¿En su empresa existe un Código de ética?¿Se
vela por su cumplimiento?

Esta es muy importante, ya que con el código de ética se establecen los valores y las reglas
morales que deben cumplir los integrantes y las partes interesadas de la organización.

Si, el cual es entregado con el reglamento interno, y es supervisado por el área de recursos
humanos. Asimismo, el área de auditoría interna también realiza una supervisión periódica.

4. De todas las herramientas presentadas en este acápite ¿Con cuál de ellas ha tenido alguna
experiencia en calidad de colaborador o gestor?.¿Qué opina?

En mi anterior trabajo utilizaban los canales de reporte y consulta, como por ejemplo los buzones
para realizar cualquier tipo de observación o consulta, sin embargo, considero que no estaba
ubicado en un lugar adecuado ya que este podía ser rastreado debido a que había una cámara de
seguridad que apuntaba directamente al área donde se encontraba dicho buzón, lo que generaba
un poco de temor por represalias. Esta herramienta pudo haber sido muy eficiente si hubiese
tenido otra ubicación o si se hubiese implementado otro canal adicional.

5. Presentar cuatro conclusiones sobre el tema tratado

- Es importante manejar la ética con un enfoque de gerencia de la misma forma que otro aspecto
del planeamiento estratégico de la empresa.
- El uso de las herramientas y procedimientos de la ética para los negocios es fundamental para
que la organización pueda tener definido su razón de ser, a donde llegar y como lograrlo.

- Las auditorías son necesarias para la confirmación del cumplimiento del reglamento y el código
de ética.

6.Presentar cuatro reflexiones sobre el tema tratado

- Las entidades actualmente buscan que los miembros de su organización cumplan con ciertos
caracteres que define la empresa para el logro de sus objetivos, es por ello que éstos deben
difundidos por los diferentes canales, de manera que pueda trabajarse de acuerdo a ello.

- En la actualidad, las pequeñas y medianas empresas no tienen definido su misión, visión ni

valores, por lo que no permite un crecimiento, ya que no saben a dónde van ni cómo lograrlo.

- Más allá de los valores que define la organización, uno como trabajador debe respetar a la
sociedad, lo cual implica no realizar acciones con malicia, ya que al realizarlo así sea con un buen
fin termina siendo malo.