CENTRO UNIVERSITARIO DE AMERICA

PLANEACION Y CONTROL DE RECURSOS HUMANOS

PROYECTO: DIRECCION DE RECUROS HUMANOS

PROFESOR: SALVADOR JUAREZ GALVAN

ELABORADO: ESTELA VIRIDIANA CRUZ SANCHEZ

 “FUNDACION MANCHITAS”

MISION

En “FUNDACION MANCHITAS” que se dedica a rescatar, rehabilitar física y

mentalmente, esterilizar con el fin de encontrarles un hogar responsable donde se
les brinde amor. Educar a la población humana sobre el cuidado y el bienestar de
los animales. Impulsar propuestas medicas y jurídicas concretas, que contribuyan
a la creación de una realidad que fomente el bienestar animal.

VISION

Ser reconocida por la labor que se realiza con los animales, contemplamos en
crecer tanto con tener mejores instalaciones, tener personal adecuado que permita
atender mayor numero de casos y poder crecer en distintas zonas para tener un
mayor alcance.

Promoveremos y fomentaremos el cuidado a los animales el respeto y la

educación a los humanos, logrando hacer una sociedad responsable al convivir y
relacionarse con los demás animales.
VALORES

Amor: Va ser el sentimiento que nos moverá a buscar el bienestar de cada uno de
los animalitos que rescatemos

Respeto: Realizar nuestra labor activista promoviendo sus derechos a tener una
vida digna

Gratitud: Agradecer la labor de cada una de las personas que brindan su servicio
de la manera desinteresada para el bienestar de los animalitos.

Confianza: Generar confianza permitirá a “Fundación Manchitas” tener la

credibilidad para el buen uso de los recursos para el mantenimiento de la
población canina asi como de sus instalaciones y poder brindar una mejor
atención.

Responsabilidad: En “Fundación Manchitas” tenemos la responsabilidad de

salvaguardar y dar atención necesaria a cada uno de los perritos para poder
rehabilitarlos de manera digna.

Compromiso: Trabajar en equipo para cuidar a cada uno de nuestros perritos

rescatados y buscarles un hogar digno

Pasión: Al sentir la podremos dar un mejor resultado para el bienestar de estos

animalitos y de nuestros colaboradores.
OBJETIVO

Ayudar a cada uno de los perritos y animales que lo requieran en situación de

abandono, y mal estado. Teniendo una rehabilitación de salud física y mental y
poderles dar una vida digna al encontrarles un hogar que los pueda seguir
cuidando con esa mismo amor.

Crear programas de adopción y campañas de esterilización.

Realizar campañas de concientización del cuidado y los derechos de los animales,

enseñar a niños y adultos del respeto que merecen y hacerles ver la
responsabilidad que cada animalito conlleva.

Y con esto logar crecer en distintos puntos para llegar aquellos que mas lo
necesitan.

TIPOS DE PUESTOS

Nombre del puesto Administrador Y Gerente general

Área o departamento Departamento de administración
Jefe inmediato Gerente general
Dependientes o subordinados Trabajar de la mano con el Contador y
abogado así como las personas
voluntarias a la fundación
Escolaridad Preferente. Licenciatura en
administración, derecho, Ciencias de la
comunicación
Conocimientos Experiencia en administración,
mercadotecnia y relaciones publicas
Habilidades Creativo, toma de decisiones,
Funciones Encargado de llevar el buen
funcionamiento de los recursos con los
que cuete la fundación, crear
estrategias junto con los voluntarios
para recaudación de fondos y
 campañas.

Nombre del puesto MEDICO VETERINARIO

Área o departamento Consultorio
Jefe inmediato Gerente general y administrador
Dependientes o subordinados Auxiliares, estudiantes de medicina
veterinaria
Escolaridad Licenciatura en medico veterinario
zootecnista
Conocimientos Medicina veterinaria en general
especialistas en perros
Habilidades Interés por el bienestar animal, fuerza
emocional, simpatía, comprensión y
tacto capacidad de observación,
atención en los detalles para el
diagnostico, aptitud para tomar
decisiones.
Funciones Se encargara de la revisión de cada
uno de los animalitos que llegue a la
fundación para valorar el estado e
iniciar con el tratamiento necesario

Nombre del puesto CONTADOR

Área o departamento Departamento de contabilidad y
finanzas
Jefe inmediato Gerente general
Dependientes o subordinados Auxiliares contables y finanzas
Escolaridad Licenciatura en contabilidad,
Conocimientos Manejo de balances y libros y
 declaraciones fiscales
Habilidades Compromiso, responsabilidad,
conocimientos técnicos y negociador
Funciones Llevar la contabilidad de la fundación y
llevar en regla y claramente el ingreso y
egreso de los recursos

Nombre del puesto ABOGADO

Área o departamento Área de administración
Jefe inmediato Gerente general
Dependientes o subordinados Trabajar de la mano con el
departamento de contabilidad y
finanzas
Escolaridad Licenciatura en derecho
Conocimientos Derecho civil, mercantil y laboral
Habilidades Toma de decisiones
Funciones Asistencia legal, representante en la
defensa de los derechos e intereses de
la fundación así como de los animales
Realizar los tramites

Nombre del puesto VOLUNTARIO

Área o departamento AREA INDISTINTA
Jefe inmediato Veterinario y administrador
Dependientes o subordinados Ninguno
Escolaridad Indistinta
Conocimientos Conocimiento básico del cuidado a los
animales
Habilidades Facilidad de palabra, creativos e
innovadores con la mejor disposición de
ayudar
Funciones Cumplir una función altruista para
ayudar en las actividades que se
requieran dentro y fuera de la fundación
 para bien de los animalitos.

ADMINISTRADOR
GERENTE GENERAL

MEDICO CONTABILIDAD Y
ABOGADO
VETERNINARIO FINANZAS

AUXILIARES Y AUXILIAR CONTABLE Y

ESTUDIANTES DE DE FINANZAS
MEDICINA
VETERINARIA

VOLUNTARIOS

MODELOS DE GESTION DEL EMPLEADO

Dentro de “Fundación Manchitas” es mas sencillo llevar a cabo la gestión de las

personas que ahí laboran. Ya que el objetivo de la gestión es hacer que cada uno
de los que formamos parte de la fundación identifique claramente la función y
responsabilidad que a cada quien le corresponda ya que cada uno es parte
importante de ella como puede ser de:

*Relacionados con la formación: desarrollar los objetivos y desarrollar

competencia en cada uno de los colaboradores y llegar a la meta establecida.

*Relacionados con la retribución: al ser una institución formada sin fines de lucro la
retribución es en atención medica para sus mascotas de quienes nos apoyan así
como reconocimientos a la labor que realiza cada uno de los integrantes.
*Relacionados con la competencia: trabajo en equipo, ya que cada uno esta
estrechamente relacionado con la estrategia y cultura dela fundación

Esto nos ayudara a:

*Favorecer la identificación de las personas con la estrategia de la organización y

sobre todo con la cultura y forma de la entidad, que deriva directamente de los
valores y por lo tanto es esencial.

*Desarrollo de las personas de manera personal y profesional.

*Identificación del potencial de cada uno de nuestros colaboradores, desarrollando

sus habilidades, capacidades y aptitudes para un mejor desempeño de sus
trabajos

FORMACION Y MODELO DE MOTIVACION Y COMPENSACION

Formación

Protección animal

Salud y primeros auxilios en los animales domésticos

Alimentación

Concienciación social

Motivación

Para cada uno de nuestros colaboradores quienes tengan la necesidad de que su

mascota requiera del servicio medico se le podrá otorgar sin costo alguno, así
como cursos de estética canina para autoempleo.
Compensación

El modelo de compensación engloba todo aquello que nuestro colaborador percibe

en nuestro caso es de satisfacción y reconocimiento personal para cada uno de
ellos. Como pueden ser beneficios sociales, flexibilidad al momento de su
colaboración altruista, formación, capacitación y reconocimiento a sus labores
basada en una equidad interna.

Cuadro de Mando Integral

Mision, vision y valores

Objetivos principal , rescatar a cada uno de los

animales ,

METAS: craer conciencia social ,para disminuir el

maltrato animal

Estrategia: crear eventos para recabar fondos

,campañas

Plan de gestion DE COMPETENCIA

Como encontrar fuentes alternativas de trabajadores en el mercado laboral

Con la formación y capacitación que se brinda a nuestros voluntarios se les da la

oportunidad de crecer para poder auto emplearse lo que os ayudara a que mas
personas que tengan el interés se puedan involucra.