CAPÍTULO 11.

ESTUDIO TÉCNICO III

11.1 Ficha técnica

Ecoruta22

Servicio de ecoturismo y visibilización del

ecosistema y cultura de San Bernardo
Cundinamarca, también tendrá asesoría
personalizada por especialistas en el
cuidado del ambiente natural.

Producto Precio de acuerdo al servicio y duración

en San Bernardo Cundinamarca.

Registro Mercantil
Contacto Empresa 3138504242
Email Empresa Ecoruta22@gmail.com
Socios Verónica Domínguez
Mario Ramírez
Estefanía Patiño

11.2 Normatividad
El Numeral 6 del artículo 3 de la Ley 2068 de 2020 define el ecoturismo como “un tipo
de actividad turística especializada desarrollada en ambientes naturales conservados,
siendo la motivación esencial del visitante observar, aprender, descubrir, experimentar y
apreciar la diversidad biológica y cultural, con una actitud responsable, para proteger la
integridad del ecosistema y fomentar el bienestar de la comunidad local. El ecoturismo
incrementa la sensibilización con respecto a la conservación de la biodiversidad, el
entorno natural, los espacios naturales conservado los bienes culturales, tanto entre la
población local como entre los· visitantes, y requiere procesos de gestión especiales para
minimizar el impacto negativo en el ecosistema.”
El Numeral 7 del artículo 3 de la Ley 2068 de 2020, define al Prestador de Servicio
Turístico como toda persona natural o jurídica domiciliada en Colombia o en el extranjero,
que, directa o indirectamente, preste, intermedie, contrate, comercialice, venda o reserve
servicios turísticos.
El Parágrafo 5 del Artículo 240 del Estatuto Tributario, modificado por el artículo 41 de
la Ley 2068 de 2020, establece la tarifa del 9% del impuesto de renta, para los nuevos
proyectos de parques de ecoturismo y agroturismo, en las condiciones señaladas en la
misma disposición.
La Ley 1225 de 2008 regula la intervención de las autoridades públicas del orden
nacional, distrital y municipal, en cuanto a los requisitos mínimos que deben cumplir para
el funcionamiento, instalación, operación, uso y explotación, de los parques de
diversiones, parques acuáticos, temáticos, ecológicos, centros interactivos, zoológicos y
acuarios públicos o privados, las atracciones o dispositivos de entretenimiento, en todo el
territorio nacional, para los ya existentes como para los nuevos, en función de la
protección de la vida humana, el medio ambiente y la calidad de las instalaciones.
Adición del Capítulo 13 al Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1074 de 2015,
Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo. Adicionase el Capítulo 13
al Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1074 de 2015, por medio del cual se
expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo, así:
Articulo 1 Determinar a los parques de ecoturismo y agroturismo como nuevos
prestadores de servicios turísticos, para promover el desarrollo de estos tipos de turismo.
11.3 Proceso de producción

11.4 Cargos

Personal Cargo Sueldo Área

Verónica Domínguez Gerente $ 2.960.984 Estratégica

Mario Ramírez Jefe Administrativo $ 2.249.804 Táctica

Estefanía Patiño Jefe de Talento Humano $ 1.897.310 Táctica

Jefe de Producción $ 1.897.310 Táctica

Jefe de Cultivo $ 1.897.310 Táctica

Contador $ 1.820.236 Táctica

 Asesor Comercial $ 1.535.088 Operativa

Auxiliar de Cultivo $ 1.535.088 Operativa

Auxiliar Contable $ 1.049.602 Operativa

Secretaria $ 981.322 Operativa

Perfil Gerente

Cargo Gerente
Responsable Verónica Domínguez
Estudios Título: Administrador de Empresas
Salario 2.960.984

Experiencia (1) año de experiencia profesional relacionada.

Área dependencia Administrativa
Sexo Hombre / Mujer
Habilidades generales  Trabajo en equipo
 Capacidad de liderazgo
 Criterio y Toma de decisiones
 Pensamiento crítico
 Comunicación asertiva
 Evaluación y control de actividades
 Escucha activa
 Conocimientos conceptuales del sector piscícola
Funciones Propias Del Cargo
 Representar legalmente a la empresa
 Liderar la gestión estratégica, dirigiendo y coordinando a las distintas áreas para asegurar la
rentabilidad, competitividad, continuidad y sustentabilidad de la empresa, cumpliendo con
los lineamientos estratégicos, las normativas y reglamentos vigentes.
 Liderar la formulación de estrategias y la aplicación de los planes de acción
 Definir políticas generales de administración
 Dirigir y controlar el desempeño de las áreas
 Presentar los respectivos informes de la situación de la empresa
 Velar por el respecto de las normativas y reglamentos vigentes
 Actuar en coherencia con los valores organizacionales
 Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
 Contratar personal y velar por su entrenamiento.
 Cumplimiento de procedimientos que permitan aumentar los niveles de producción.

Perfil Jefe Administrativo

Cargo Jefe administrativo

Responsable Mario Ramirez
Estudios Título: Universitario en administración de empresas
Salario $ 2.249.804

Experiencia (1) año de experiencia relacionada.

Área dependencia Área Administrativa
Sexo Hombre / Mujer
Habilidades generales  Liderazgo
 Motivación por logros
 Trabajo en equipo
 Proactivo
 Criterio y Toma de decisiones
 Comunicación asertiva
 Planeación de actividades
 Habilidad relacional
Funciones Propias Del Cargo
 Verificar el cumplimiento de las labores estipuladas para cada uno de los empleados y
asesores de la producción piscícola
 Velar por la correcta utilización de los recursos de los socios, y de la empresa. Establecer
relaciones comerciales con proveedores y clientes que contribuyan al crecimiento de la
empresa
 Definir estrategias de crecimiento para la empresa teniendo en cuenta aspectos
 económicos, sociales y legales
 Seleccionar el personal competente para desarrollar las funciones requeridas por el cargo
 Medir continuamente la ejecución y comparar con las metas estipuladas en los planes de
acción.
 Desarrollar planes de acción a corto, mediano y largo plazo con los empleados de la
empresa. Implementar una estructura administrativa que contenga los elementos
necesarios para el desarrollo de los planes de acción.

Perfil Jefe de Talento Humano

Cargo Jefe de Talento Humano

Responsable Estefanía Patiño
Estudios Título: Administrador@ de Empresas
Salario $ 1.897.310

Experiencia (1) año de experiencia profesional relacionada.

Área dependencia Recursos Humanos.
Sexo Mujer
Habilidades generales  Capacidad de análisis y organización.
 Gestión de equipos.
 Liderazgo, empatía e inteligencia emocional.
 Habilidades de negociación y enfoque de marketing.
 Nuevas tecnologías.
 Gestión del talento.
 Comunicación.
 Capacidad de aprendizaje y formación continua. |

Funciones Propias Del Cargo

 Planificación de personal.
 Selección de personal.
 Contratación de personal.
 Formación de personal.
 Gestión de nóminas, benéficos y prestaciones del personal.
 Evaluación continua del personal.
 Gestión del proceso disciplinario del personal.
 Desvinculación del personal.
 Conocimiento legal.
 Coordinar el diagnóstico del clima y satisfacción laboral, y formular estrategias para
implementar mejoras continuas y sostenibles.
 Elaborar, coordinar y organizar el plan anual de eventos sociales y festejos
institucionales.

11.5 Organigrama

Gerente
Veronica Dominguez

Jefe
Administrativo
Mario Ramirez

Jefe de Talento Jefe de Asesor

Contador
Humano Producción Comercial
Estefania Patiño

Auxiliar
Secretaria
Contable