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Nombre:
Adrian Fernando Morales Aranda
Matrícula:
19005329
Actividad:
La comunicación efectiva del líder en la organización
Asesor
José Luis Ibarra Soto
El director debe elaborar un plan de trabajo en conjunto con sus jefes de área que
contenga las actividades de todo su personal de manera clara y detallada, debe
comunicarla a todos los que intervienen en sus procesos; con ello se formaran
equipos de trabajo con metas medibles y se podrá verificar el cumplimiento de las
actividades con mayor facilidad.
El área de recursos humanos deberá evaluar que plazas se necesitan, cubrir las
plazas para que el personal se enfoque en desarrollar sus actividades con calidad,
determinar sueldos justos y dar capacitación al personal que ingresa a la
Institución. El personal se sentirá motivado si sus ingresos son justos y además
se sentirán tomadas en cuenta sus necesidades.
El director y los jefes de área deben de ser líderes que guíen al personal y
controlen las actividades que se desarrollan dentro de la institución.
Conclusión.
El director o administrador debe tener en cuenta que el equipo de trabajo que está
bajo su responsabilidad debe tener un ambiente de trabajo agradable para poder
crear en ellos el sentido de pertenencia hacia la empresa y que los planes y
objetivos propuestos sean cumplidos de la mejor manera posible.
Al tener determinadas las funciones del personal, los líderes podrán desarrollar
sus habilidades gerenciales guiando y controlando a sus subordinados, llevando a
la organización al crecimiento con comunicación y motivación.
Es importante mencionar que el ser un buen líder da el poder de tomar decisiones
y resolver conflictos dentro de la organización.
Referencias:
Base de datos e-libro Cátedra
Hampton, David. (1989). Administración (3ª. ed.). México: McGraw-Hill.
(10433847)
Narcía Angélica. (2014, agosto 29). Comunicación efectiva de las organizaciones.
Recuperado de https://www.gestiopolis.com/comunicacion-efectiva-de-las-
organizaciones/
Johnson G. y Scholes, K. (1996): Dirección estratégica. Madrid: Ed. PrenticeHall.
Cruz Chimal Javier. (2013, julio 18). Proceso administrativo: planeación,
organización, dirección y control. Recuperado de
https://www.gestiopolis.com/proceso-administrativo-planeacion-organizacion-
direccion-y-control/