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Matricula: 21005877
07 de agosto de 2021
Propuesta: Hay que entender que, si existe una ventaja de tener profesores con
lengua materna extranjera y, para ser atractivo el empleo se tendría que dar un
buen salario, pero ese salario tendría que ser igual para los profesores nacionales
toda vez que la misma ley menciona que a trabajos iguales salarios iguales. Esta
igualdad debe de ser hacia arriba y no a la baja, teniendo como consecuencia una
atracción de talentos y mantenimiento de talentos. En cuanto a los conflictos entre
el personal de cafetería e intendencia, con la imposición del organigrama se
tendría que definir la cantidad de empleados y las funciones para esas áreas.
Director de la Escuela Juan José Amaro: Tiene la habilidad técnica, pues tiene el
conocimiento y experiencia en el servicio escolar; así mismo, también tiene
habilidad conceptual ya que tiene capacidad de toma de decisiones, prefiere
analizar antes de tomar la decisión de incorporar el nivel profesional en la escuela.
Los roles que realiza Juan José dentro de la organización son: Enlace: Es quien
representa a la organización ante las diferentes instancias públicas y privadas.
Asigna Recursos: Fija prioridades ya que analiza antes de tomar decisiones;
aprueba gastos y cumple oportunamente con sus proveedores; y analiza los
proyectos antes de llevar acabo nuevos programas. Monitor revisa y observa el
cumplimento de las metas y ha logrado que la escuela tenga reconocimiento.
Empresario: tiene claro su objetivo quiere el consolidar la escuela y vivir de las
ganancias que le genere; el e quien decidirá si se lleva a cabo el proyecto para
que la escuela tenga nivel profesional.