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INGENIERIA
CARRERA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
Autor(es):
Cardenas Camacho, Hector Adrian
Hinostroza Acosta, Gloria Stefani
Huamani Huaman, Luis Jesus Enrique
Lugo Mayorga, Steven Nestor
Puelles Huaranga, Katherine Milagros
Curso:
Gestión Táctica de Operaciones
Docente:
Salas Hidalgo, Luis Miguel
Lima- Perú
2019-0
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1. PRESENTACION
A. INFORMACION DE LA EMPRESA
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MISION
VISION
VALORES
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B. PROCESOS GENERALES DE LA EMPRESA Y PROCESOS DEL AREA DE OPERACIONES
Organigrama de la empresa
GERENTE
(Jorge Deville)
Administración
(Natali Rozas)
Armado de
moldes
(Aldo Rios)
Soldadura
(Angel Rios)
Pintado
(Oscar Contreras)
Lijado
(Maykel Cegarra)
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2. Diagnóstico de la situación Actual
A. Análisis del mercado y entorno.
La empresa participa en los sectores empresariales de fibra de vidrio, entre sus principales
competencias están:
Estos han sido algunas de las empresas líderes de fibra de vidrio en el Perú, pero porque se
hace mención de dichas empresas, porque para llegar al siguiente punto se tiene que
trazar una debida trayectoria y para poder lograrla se tiene que identificar a las empresas
que se encuentran bien posicionadas en el mismo rubro que nuestra empresa.
Estrategia Corporativa:
A su vez dispone de una estrategia operacional la cual menciona los planes a futuro y a su
vez enfoque de producción.
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Ya habiendo establecidos las estrategias los tipos de decisiones de los tres tipos de
dimensiones, podemos dar comienzo a la estrategia de Operaciones.
Estrategia de Operaciones:
Sus recursos deberán de ser pronosticados o previstos para el futuro como una estrategia
de operaciones competitiva y las ventajas competitivas que dispone la empresa deberán
de ser enfocadas y fijadas como un objetivo a largo plazo.
Para ello se propuso una estrategia de Recursos humanos, la cual diseño de las actividades
de selección, valoración, remuneración y desarrollo del factor humano. Compromiso de
todos los miembros de la empresa en una visión de futuro. Las acciones ya tomadas de
este año fueron la contratación de nuevos operarios, los cuales cuenten con la capacidad
de adaptarse a la producción actual. Y se propone renovar trabajadores, con los cuales se
adapten al ritmo de producción y que estén comprometidos con la misión de la empresa.
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Tachos de fibra de vidrio
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D. Análisis del Proceso
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