FACULTAD DE DERECHO

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO Y CIENCIA POLITICA

CARRERA PROFESIONAL DE DERECHO

“MATERIALES A UTILIZAR” PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO

ASIGNATURA:

RESPONSABILIDAD SOCIAL V

CICLO: V

DOCENTE:

ORTIZ ROSAS FABIOLA

INTEGRANTE:

Sánchez Domínguez Carolina

PIURA – 2017
 PORTASELFIE

PALETAS CON FRASES

TARJETAS CON N° TELEFONICO

DIAPOSITIVAS A UTILIZAR
PANCARTA A UTILIZAR
TRIPTICO DE LA CHARLA
 “AÑO DEL BUEN SERVICIO AL Es importante que las personas sepan que
CIUDADANO”
existen instituciones que velan por la
seguridad laboral y los derechos de cada
trabajador

Charla Informativa, La Fiscalización Y

Cumplimiento De La Normatividad Social
Laboral, De Seguridad Y Salud En El
Trabajo; La SUNAFIL (Súper
Intendencia Nacional De Fiscalización
Laboral.

PRESENTACIÓN
El presente tríptico está hecho con la
finalidad de dar a conocer a los miembros
del centro poblado de Narihuala y al
público en general cuales son las
instituciones que respaldan y protegen los
derechos laborales, ya que muchos
trabajadores no conocen acerca de estas
instituciones y sus derechos se ven
vulnerados.
La Superintendencia Nacional De
Fiscalización Laborar Es La Institución
encargada de las acciones de promoción,
supervisión, investigación, asesoría
técnica y fiscalización para trabajadores y
empleadores en el cumplimiento de las
normas laborales, seguridad y salud en el
trabajo y derechos fundamentales.

 Supervisar el cumplimiento de la
normativa socio laboral.
 Vigilar y exigir el cumplimiento
delas normas legales.
 Imponer las sanciones legalmente
establecidas por el
incumplimiento de las normas
socio-laborales.
 Prestar orientación y asistencia
técnica especializada dentro de su
ámbito de competencia
 Ejercer la facultad de ejecución
coactiva respecto de las sanciones
impuestas en el ejercicio de sus
competencias.
 Derecho a percibir una
remuneración mínima vital.
 La jornada máxima de trabajo es
de 8 horas diarias o de 48 horas a
la semana como máximo.
 Si eres menor de edad, podrás
trabajar siempre y cuando cuentes
con la autorización del Ministerio
de Trabajo y Promoción del
Empleo.
 Todo trabajador tiene derecho a
45 minutos de refrigerio como
mínimo.
 Derecho a descanso remunerado
en los días feriados.
 Toda trabajadora gestante tiene
derecho a gozar de 45 días de
descansoREALIZAR
PODRAS pre-natal y 45TUdías de
descanso postnatal,
DENUNCIA EN CONTRA
conjuntamente
DE TU EMPLEADOR tienen elAderecho a
una hora diariaDE:
TRAVES de permiso para
darle de lactar a su hijo, la cual se
https://www.sunafil.gob.pe/
extiende hasta cuando el menor
tenga un año.
 Diligencia y colaboración.
 El trabajador debe realizar su
trabajo con compromiso y
eficacia, procurando utilizar toda
la capacidad productiva en
beneficio de su empleador.
 El trabajador debe cumplir con las
órdenes e instrucciones que se le
 comunique aunque esté
disconforme con ellas y siempre
que estén dentro del marco de la
legalidad.
 Responsabilidad por daños.
 Prestar correctamente sus
servicios bajo la subordinación
de su empleador y cumplir sus
funciones, sino puede ser
sancionado.
Bunas tardes profesora lo que queremos es dar a conocer mucho más sobre la sunafil y así puedan saber los
trabajadores sobre sus derechos y a lugares deban recurrir cuando se vean vulnerado sus derechos como
trabajadores