Organigrama de la Empresa

Gerente
General

Area de
Area Comercial Area de RRHH Area Financiera
Producción

Datos del
Diseñador Ventas Contabilidad
personal

Corte
Facturación

Confección
Administracion

Acabado

INTEGRACION Y DESCRIPCIÓN DE LOS PERFILES DE TRABAJO

La descripción de cargos facilita los procesos de inducción de empleados nuevos; así mismo, se
constituyen en la base para realizar los procesos de medición del desempeño de los puestos
establecidos para confecciones M&M, debido a que contiene la función principal y las específicas.
Por otra parte, el perfil de cargos agiliza el proceso de reclutamiento y selección para cubrir las
vacantes, pues en él se consignan los requisitos del candidato en cuanto a habilidad,
responsabilidad, esfuerzo y condiciones de trabajo.
 CODIGO
Perfil de cargo de competencia
CARGO: Gerente General JEFE INMEDIATO
SECCION: Gerencia División
Misión del cargo
Diseñar y producir prendas de vestir de la más alta calidad, de acuerdo a los gustos y
tendencias del mercado, logrando plena satisfacción de nuestros clientes.
COMPETENCIAS BASICAS DEL CARGO
COMPETENCIA REQUERIMIENTO MECANISMO DE VERIFICACION
PROFESION: Título universitario con Título académico
maestría administración de
empresas.
EXPERIENCIA: Certificación laboral
FORMACIÓN: (conocimientos *Idioma : Inglés avanzado Certificación laboral del curso
específicos) *Estudios Complementarios:
Computación, administración,
finanzas, contabilidad,
comercialización y ventas
HABILIDADES: Las habilidades de liderazgo, las
habilidades de comunicación,
buena toma de decisión.
 CODIGO
Perfil de cargo de competencia
CARGO: Área Contable JEFE INMEDIATO
SECCION: Contabilidad División
Misión del cargo
Disponer de información y mantener registros presupuestarios de calidad, aptos para
mantener el control presupuestario oportuno en el presupuesto ordinario.
COMPETENCIAS BASICAS DEL CARGO
COMPETENCIA REQUERIMIENTO MECANISMO DE VERIFICACION
PROFESION: Título universitario con Título académico
maestría administración de
empresas.
EXPERIENCIA: Experiencia de 2 a 3 años Certificación laboral
FORMACIÓN: (conocimientos *Experiencia en el desempeño Certificación laboral del curso
específicos) de cargos de similares.
Experiencia en supervisión de
personal
*Manejo de programas
contables
* Dominio de herramientas
informáticas aplicable.
HABILIDADES: Orientación al Servicio.
Compromiso con los valores
Institucionales, capacidad de
Planificación Organizacional.

CODIGO
Perfil de cargo de competencia
CARGO: Facturación JEFE INMEDIATO
SECCION: Facturación División
Misión del cargo
Garantiza la facturación de todos los servicios realzados por la empresa, por medio
de un minucioso seguimiento en cada uno de los procesos.
COMPETENCIAS BASICAS DEL CARGO
COMPETENCIA REQUERIMIENTO MECANISMO DE VERIFICACION
PROFESION: Título universitario con Título académico
maestría administración de
empresas.
EXPERIENCIA: Certificación laboral
FORMACIÓN: (conocimientos *Estudios Complementarios: Certificación laboral del curso
específicos) Computación, administración,
finanzas, comercialización y
ventas.
HABILIDADES: Planea, organizar, dirigir y
desarrollar un proceso de
mejoramiento continuo de
facturación, mediantes
mecanismos que garanticen el
cumplimiento de las metas
previamente establecidas.

CODIGO
Perfil de cargo de competencia
CARGO: Área de Producción JEFE INMEDIATO
SECCION: Diseñador División
 Misión del cargo
Diseñar modelos al gusto del cliente, con tallas completas para tener como muestra y
con ello manden a realizar los
COMPETENCIAS BASICAS DEL CARGO
COMPETENCIA REQUERIMIENTO MECANISMO DE VERIFICACION
PROFESION: Título Diseñado de Moda Título académico
EXPERIENCIA: Certificación laboral
FORMACIÓN: (conocimientos *Estudios Complementarios: Certificación laboral del curso
específicos) Computación, finanzas,
contabilidad, comercialización y
ventas
HABILIDADES: Las habilidades de liderazgo, las
habilidades de comunicación,
buena toma de decisión.