UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA

FACULTAD DE ENFERMERÍA Y NUTRIOLOGÍA

MÓDULO 12 TENDENCIAS Y PERSPECTIVAS EN ENFERMERÍA

LICENCIATURA DE ENFERMERÍA

OBJETO 4

ACTIVIDAD INTEGRADORA

ASESOR: L.E RAUL JAVIER VARGAS LÓPEZ

GIHLA ARROYO VALVERDE

MATRÍCULA 172423

14 DE ABRIL DE 2020
 DESAFÍOS QUE ENCUENTRA

LA ENFERMERÍA ACTUALMENTE

PARA ENFRENTARSE AL

CAMBIO EN MÉXICO EN EL

PRESENTE SIGLO
INTRODUCCIÓN

La globalización es comprendida como un proceso irreversible, intenso y

que avanza según una lógica y dinámica propias, siendo aún percibida como
un fenómeno complejo y plural, con dimensiones económicas, sociales,
políticas y culturales, entre las principales. Dentro del proceso de globalización
se reconocen los avances positivos en el área de salud, específicamente en los
campos de comunicación y biotecnología.

En este contexto, la Enfermería es desafiada para la búsqueda de

caminos que responda crítica y efectivamente frente a los problemas de salud
impuestos por la sociedad. Estos desafíos que presenta la enfermería en
México son distintos a lo que se presentaban al inicio de la profesión; esto se
debe a que nos encontramos en constante cambio y con diferentes
necesidades de salud. Se deberán tomar estrategias para afrontar los retos que
el tiempo, la sociedad, la globalización nos demande.

A continuación se presenta un infografía sobre los Desafíos de la

Enfermería en México, ésta herramienta visual nos permite transmitir un
mensaje o información sobre el tema, se realizó con el software de PhotoShop,
posteriormente se trasformó en formato PDF para facilitar su visualización. Se
enfrasca en ésta infografía la información que personalmente consideré la más
relevante.
CONCLUSIONES

Los desafíos que actualmente enfrentamos los profesionales de

enfermería, son retos que día a día estamos enfrentando. La migración es un
fenómeno que no podemos ignorar, cada vez va aumentando más, por lo tanto
se deben dar a conocer las políticas de salud que se han implementado en
torno a este tema, los logros que han obtenido las organizaciones dedicadas a
la migración. Los profesionales de la salud debemos tomar conciencia de la
importancia de este fenómeno y trabajar en torno a él, especialmente en el
área comunitaria, en donde la prevención juega un rol importante, sobre todo
en este grupo que se encuentra vulnerable ante una sociedad desconocida,
con diferentes costumbres, creencias, leyes, etc. La enfermería tiene un
potencial importantísimo que debería desarrollar en torno a este tema en todas
sus áreas

Como desafío de enfermería el reconocimiento social va directamente al

corazón de la profesión. La Enfermería, es una profesión considerada por la
sociedad como importante para proveer de cuidados a la población, la cual está
satisfecha con su servicio, generando así sentimientos de confianza, respeto y
admiración. No obstante, existe cierto desconocimiento sobre algunas áreas de
enfermería, limitando a los enfermeros al ámbito asistencial, referida a tareas
técnicas, no dilucidándose otras áreas igual de importantes que desarrolla el
colectivo, como es la prevención, promoción y educación para la salud, ni la
gestión administrativa, la investigación científica o docencia. Hoy más que
nunca y tal vez por la situación de salud que aqueja al mundo (COVID-19),
siento que se nos está dando el reconocimento social que merecemos,pero en
realidad espero que siga asi para siempre y no solo se mantenga en el tiempo
que dure ésta pandemia, ya que éste reconociemto debería de haber existido
desde el origen de nuestra profesión.

El déficit de personal de enfermería representa otro reto y no nada mas

para la disciplina en sí, es tambíen un reto para los mandatarios de nuestro
país, escuelas y organizaciones gremiales. En México en promedio por cada
1000 habitantes hay 3.9 enfermeras, esto significa que nuestro recurso humano
es escaso y que se deben implementar estrategias en conjunto para anfrontar
el reto. Respecto a la formación de recursos humanos para la cobertura
universal, la importancia de las competencias en la formación como respuesta
a la creciente necesidad impulsada por la globalización en la tecnología, en las
comunicaciones, en la economía y en la cultura de los países, la evidencia
refiere la importancia de establecer las competencias profesionales que
deberían adquirir el recurso humano en salud y responder a la demanda de la
sociedad

La desigualdad en la distribución del recurso humano de la enfermería,

un reto más. La mala distribución de trabajadores de salud en las zonas
urbanas y rurales en México, limita el objetivo de la cobertura universal de
salud y el cumplimiento de los objetivos de desarrollo del milenio, enfatizando a
las estrategias planteadas por la OMS como un apoyo para mejorar la
distribución del recurso humano en salud y creo que se debe principalmente
que la fuerza laboral se encuentra concentrada en las zonas urbanas por las
oportunidades de trabajo y de mejorar la calidad de vida de los profesionales
de enfermería.

Las inadecuadas condiciones de trabajo en las que se desarrolla la

práctica de enfermería están difectamente relacionadas con los cuidados de
calidad y con la salud física y emocional de los profesionales. El profesional de
enfermería de los estudios analizados presenta condiciones de trabajo
adversas que podrían influir en la calidad de los cuidados que otorga y en su
propia salud física y mental. Es prioritario intervenir en esta problemática con
soluciones eficaces como la corrección del índice número de enfermeras vs
número de pacientes, para evitar sobrecarga de trabajo; también el incremento
en las remuneraciones, en las oportunidades de formación y promoción, en la
participación en los procesos de toma de decisiones e implementación de
programas de salud ocupacional con el objetivo de prevenir accidentes
laborales y minimizar las enfermedades profesionales.

La Tecnología de la Información y la Comunicación es una herramienta

casi básica en la atención de salud. El uso de ésta representa un desafío para
el personal de enfermería; si bien es cierto es de mucha ayuda para la
planeación, investigación y aplicación de técnicas que facilita nuestro trabajo,
sin embargo, el reto es el saber utilizarlas sin la necesidad de descuidar el lado
humanístico de la enfermería, es decir, de propocionar los cuidados dentro de
una relación interpersonal de enfermera-paciente de manera holística y no solo
como un modelo de aplicación de las TICs.

La autonomía es vista algunas veces como una capacidad individual o

cualidad; se reconoce que la autonomía profesional se ejercita dentro de un rol
y un contexto particular. Dicho esto, la autonomía de la enfermería se reconoce
como uno de los desafíos más importantes que se nos presenta. Nosotros
como enfermeras (os), para poder vencer éste reto es indispensable que
nuestras competencias estén al alcance de las necesidades de nuestros
pacientes, que nos valoremos como profesionales que somos, que la relación
con los médicos sea de trabajo en equipo y no de sus subordinados, que al
realizar nuestra práctica lo hagamos seguridad, entereza, con amor y que no se
quite de nuestra vista que l sujeto de estudio, que es el ser humano es un ser
holístico, creo que al conjugar estos factores que describen a la enfermería
lograremos nuestra autonomía total.

La autonomía va muy de la mano con lograr la completa

profesionalización de nuestra disciplina, desafió que es vital enfrentar. La
formación de los futuros enfermeros (as) para lograr desarrollar competencias
al nivel de las exigencias actuales, juega un papel muy importante para lograr
éste reto, ya que al formarnos como implementadores de cuidados, debemos
basarnos en teorías que nos lleven a una práctica humanista y no
sistematizada. La práctica basada en evidencia de nuestra profesión, es el
punto clave para nuestra total profesionalización y solo la podremos llevar
acabo, si aplicamos la ciencia, el arte y cuidado holístico que caracteriza a la
enfermería.

Los desafíos que menciono son solo una muestra de lo que la

enfermería enfrenta en su saber y hacer, pero es importante seguir
preparándonos para enfrentar los siguientes desafíos que se nos presenten,
puesto que estamos en constantes cambios.
BIBLIOGRAFIA

C. Luengo-Martíneza, T. P.-K.-M. (Junio de 2017). Scielo. Obtenido de

Profesionalismo en enfermería: una revisión de la literatura:
http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1665-
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Grajales, M. R. (Octubre- Diciembre de 2012). Scielo. Obtenido de La

investigación un desafío para la enfermería en la Región de las
Américas:
http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1665-
70632012000400001Consultaado 13 abril 2020

L, M. C. (Junio de 2008). Scielo. Obtenido de Grandes retos y desafíos se

presentan para enfermería en el siglo XXI:
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-
59972008000100001 13 abril 2020

Orozco, L. J. (30 de Octubre de 2013). SlideShare. Obtenido de La educación

en enfermería, un vistazo al nuevo milenio.:
https://es.slideshare.net/FonsecaOrozcoJJ/la-educacin-en-enfermera-un-
vistazo-al-nuevo-milenio 13 abril 2020