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Historia De Las Enfermedades

INTEGRANTES
Sebastián Suárez Vargas
Mariana Quimbayo Valderrama
Angie Melissa Gutiérrez González

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Girardot

2019

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Historia De Las Enfermedades

INTEGRANTES
Sebastián Suárez Vargas
Mariana Quimbayo Valderrama
Angie Melissa Gutiérrez González

Sonia Elizabeth Hernandez Giron


DOCENTE

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Girardot

2019

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CONTENIDO

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………. 4

CAPÍTULO 1……………………………………………………………………………....

1.1 Presentación en prezi sobre la historia de las enfermedades ……………………………….


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2. JUSTIFICACIÓN………………………………………………………………………... 6

3. Bibliografía…………………………………………………………………………………7

3
INTRODUCCIÓN

Toda condición de salud contraída como resultado extraer la exposición de los riesgos
laborales, significa ​enfermedad al proceso y a la fase que atraviesan los seres vivos
cuando padecen una afección que atenta contra su bienestar al modificar su condición
ontológica de salud. Esta situación puede desencadenarse por múltiples razones, ya
sean de carácter intrínseco o extrínseco al organismo con evidencias de enfermedad.

Enfermedad es entendida como una idea opuesta al concepto de salud: es aquello que
origina una alteración o rompe la armonía en un individuo, ya sea a escala molecular,
corporal, mental, emocional o espiritual.
Ante la dificultad para definir en concreto qué es una enfermedad (dado que cada
individuo lo hace de acuerdo a sus propias vivencias), existen varios conceptos que
pueden ser utilizados, de acuerdo al contexto, como sinónimo: patología, dolencia,
padecimiento, anormalidad, trastorno, desorden, desequilibrio y alteración, entre otros.
La ley 1562 del 2000 , nos habla sobre que es la enfermedad laboral y los que pasa
cuando sucede alguna enfermedad, los derechos que se le deben dar al trabajador y no
negarle sus derechos.

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PRESENTACIÓN EN PREZI

https://prezi.com/view/XP0qTZGmTY44xBZDq9LB/

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JUSTIFICACIÓN

Da una explicación de que es una enfermedad laboral,los riesgos que corre el trabajador y
las enfermedades que puede tener en un futuro que lo puede perjudicar de manera
temporal o permanente.
Una enfermedad laboral es producida por las malas condiciones que se encuentra una
persona en su área de trabajo.
Las enfermedades pueden ser físicas o mentales y algunos riesgos que puede correr el
trabajador podrían ser biologicos, quimicos, fisicos, psicosocial o biomecánico.
Mostrar las verdaderas razones del porque los trabajadores sufren estas enfermedades,
algunas causas podrían ser por exceso de trabajo, por manejar malas posturas, por falta de
conocimiento entre muchas más.
Se realiza para mostrar las causas y cómo solucionar enfermedades futuras de los
trabajadores.

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BIBLIOGRAFIA

● Ley 1562 del 2012 ( 11 Julio 2012)


https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-156
2-de-2012.pdf
● Enfermedad laboral
https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/enfermedad
-laboral.aspx