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Asignatura:
Dirección y Control

Título del trabajo

Características del Liderazgo.

Presenta
Ruben Dario Cruz Cardona ID: 661391

Juan Esteban Luna ID 661382

Colombia, Guadalajara de Buga Febrero 23, 2020

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Asignatura:
Dirección y Control

Título del trabajo

Características del Liderazgo.

Presenta
Rubén Darío Cruz Cardona ID: 661391

Juan Esteban Luna ID 661382

Docente
Claudia Lorena Vásquez

Colombia, Guadalajara de Buga Febrero 23, 2020

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Características del Liderazgo.

Un líder es clave en el éxito del cumplimiento de objetivos, algunos nacen con

habilidades que facilite en el recorrido, como otros que tal vez no, lo que si es cierto es que para
ser un gran líder se requiere de una formación, capacitación, errores, éxitos, vivencias entre otra
serie de cosas que conlleven a tener una amplia experiencia y dedicación para el logro de
objetivos. En diferentes compañías encontramos personas que son carismáticas y el ambiente
laboral es agradable, esta es una característica del líder, mas no quiere decir que todo líder deber
ser de esta manera, John maxwell habla también de la importancia del carácter en un líder,
dando gran importancia a esta.
Para ser un líder primero que todo debemos realizar un auto análisis de nuestras capacidades y
virtudes, realizarnos un estudia encontrando nuestro fuerte y lo que debemos mejorar. Para
llegar a este punto no es necesario estar en lo más alto de la compañía, ni de tener un alto cargo
administrativo, dinero o estudios, cualquier persona puede liderar siempre y cuando tengan el
deseo de hacerlo y de mejorar sus habilidades. Cuando hablamos de líder, no se trata de la
persona que simplemente se enfoca en dirigir o mandar, si no, se trata de tomar planes de acción
con tu grupo de trabajo, explicar su desarrollo y caminar al lado de su equipo para el
cumplimiento de estas.
Es decir, una compañía que requería un buen líder, debe de Buscar ese líder, que desee serlo, la
capacidad de una persona que pueda mover masas es hacer que cumplan no por beneficio
propio si no de descubrir ese trabajo en equipo que desea la compañía, nosotros como futuros
administradores de empresas debemos de ser líderes que seamos influyente en cuanto a los
trabajadores, que siempre estemos de la mano con nuestros equipos de trabajo.

¿Cómo es el líder perfecto?

Consideramos que no existe un líder perfecto, ya que estas personas constantemente
deben de estar desarrollando y potenciando sus capacidades, dando crecimiento personal
como también de su grupo de trabajo o compañía. Claro está, de que el líder debe tener una
serie de habilidades, como de animar a los otros para que trabajen en los cambios que
necesiten para lograr una determinada meta, tener una pasión por el auto desarrollo propio y
de los otros, empoderar a sus seguidores para que realicen sus tareas, tener carácter,
convicción, confianza en sí mismo, tener claro sus objetivos, carisma, empatía, entre otras
cosas.
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Es decir, el líder debe de tener muy claro que liderazgo no es posición de una empresa, ni la
jerarquía en el cual pertenezca, el líder es influenciar a nuestro departamento de producción,
compras, ventas, entre otras a hacer mejor el trabajo, de generar la confianza de mejorar
procesos internos de la compañía, y generar un excelente trabajo en grupo

¿El, ella existe?

Claro está de que para ser un gran líder no depende para nada del genero sexual, Un
líder es aquel que tiene capacidad de llevar a otros a realizar sus sueños, capaz de emprender
nuevos proyectos, nuevas aventuras, nuevas visiones y sobre todo, capaz de tener resultados,
pero esto requiere de capacitación, formación y primero que todo las ganas y convicción de
liderar.
La credibilidad de un líder es fundamental, ya que somos nosotros de ser influenciadores
hacia esas personas que confían en nosotros, ya sea actuando como gerentes de una compañía
en donde debemos de estar en recorte de personal, presupuestos, y nuevas ideas para generar
más ingresos para nuestra empresa.

Cualquiera puede ser líder –justifique

Todos somos seres humanos, cada uno con pensamientos y acciones diferentes, a
diferencia de otros, algunos nacen con diferente tipo de habilidades verbales o creativas, pero
la realidad es que todos tenemos la capacidad de desarrollar habilidades de liderazgo. Si bien
es cierto que hay personas que nacen con ciertas características que les da la posibilidad de ser
grandes líderes en un tiempo más corto, prácticamente todos tenemos la capacidad de
desarrollar nuestras habilidades de liderazgo. Asimismo, el liderazgo es una habilidad que
requiere práctica; es tan importante el conocimiento como la experiencia.

¿Hay gente cuyo rasgo los hacen lideres natos?

Claro que sí, hay personas que sin necesidad de tener un cargo directivo o que tenga
algún empleado a cargo desempeñan una función de líder, Sin siquiera proponérselo, este
trabajador genera una confianza y consigue que sus compañeros lo sigan y gracias a ello
mejoren su desempeño. Algo característico de estas personas es la empatía, la facilidad para
relacionarse con desconocidos, fluidez verbal, las relaciones interpersonales entre otras cosas.