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Mapa Conceptual Sobre Riesgos Psicosocial

Presentado por:
Brillil Cabrera González
ID: 610589

Docente
Iván Orjuela
NRC 28715

UNIMINUTO

Facultad De Ciencias Empresariales

Administración En Salud Ocupacional
Barranquilla, 2019

Factores Psicosociales de Riesgo
Contenido del trabajo: ciclos cortos
de trabajo, incertidumbre
Sobrecarga y ritmo de trabajo
Horarios: turnos de trabajo
Control: baja participación en la
toma de decisiones
Malas condiciones de ambientes y
equipos de trabajo
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Riesgos Laborales
Riesgos Físicos
Se definen como
Riesgos Químicos
La combinación de la probabilidad de que ocurra una o Riesgos Biomecánicos
Pueden ser
más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del
daño que puede ser causada por estos. (Decreto 1072 de Riesgos Biológicos
2015 artículo 2.2.4.6.2)
Fenómenos Naturales
Factores de Riesgos Psicosociales
Riesgos Psicosociales
Estos Son
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Riesgos De Condiciones De
Condiciones psicosociales cuya identificación y Seguridad (Mecánicos,
evaluación muestra efectos negativos en la salud de los Eléctricos, Locativos, Etc.)
trabajadores o en el trabajo. (Resolución 2646 de 2008
artículo 3)
Características
Cultura organizacional y funciones:
comunicación ineficaz Afectan a los derechos Tienen efectos globales
fundamentales del trabajador sobre la salud del trabajador
Relaciones interpersonales: aislamiento
Rol en la organización: responsabilidades Afectan a la salud mental de Tienen formas de cobertura
los trabajadores. legal
Desarrollo de carreras: incertidumbre en la
carrera profesional, pobre remuneración
Relación familia trabajo
Seguridad contractual
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Factores de Riesgos Psicosociales

Principales Riesgos Condiciones Intralaborales Condiciones Extra laborales Condiciones Individuales de

Psicosociales de los Riesgos Psicosociales de los Riesgos Psicosociales los Riesgos Psicosociales

Son Son Son

 Condiciones inherentes al trabajo, Condiciones inherentes al entorno Las condiciones propias de cada

a la empresa y al entorno en el que familiar, social, y económico del trabajador.
Estrés trabajador, que afectan al bienestar
se desarrolla
integral del mismo

Violencia
Gestión organizacional Utilización del tiempo libre: Información sociodemográfica: sexo,
actividades realizadas por los edad, escolaridad, estado civil, etc.
Acoso laboral Características de la organización del trabajo: trabajadores fuera del trabajo
(recreación, deporte, educación)

Acoso sexual Características del grupo social de trabajo Características de personalidad y

Tiempo de desplazamiento y estilos de afrontamiento de los
Condiciones de la tarea medio de transporte utilizado trabajadores
Inseguridad contractual para ir de la casa al trabajo y
viceversa.
Carga física Condiciones de salud
Burnout o Desgaste
Condiciones del medioambiente de trabajo Pertenencia a redes de apoyo
profesional
social: familia, grupos sociales,
comunitarios o de salud.
Interfase persona–tarea
Conflicto familia-trabajo
Características de la vivienda:
Jornada de trabajo
estrato, propia o alquilada,
Trabajo emocional
acceso a vías y servicios
Número de trabajadores por tipo de contrato. públicos.

Tipo de beneficios recibidos a través de los Acceso a servicios de salud

programas de bienestar de la empresa

Programas de capacitación y formación

permanente de los trabajadores
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Bibilografia

 Moreno Jiménez , B., & Báez León , C. (2010). Factores y riesgos Psicosociales, formas,
consecuencias, medidas y buenas praticas . Madrid : Universidad Autónoma de Madrid.

 Resolución 2646, Ministerio de la Protección Social de la República de Colombia, Bogotá,

17 Julio del 2008.
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