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realidad en un formato
adecuado para la empresa.
Se confronta si la Coordinador de N/A
B información recolectada es Gestión Humana
suficiente si lo es se
Información continua con el proceso del
NO
Recolectada diseño de perfil de Cargo
es Suficiente? sino se vuelve aplicar
cuestionario y lista de
SI Chequeo.
SI
C
Elaborado por: Revisado por: Aprobado:
Descubrimiento de Talentos S.A. [Escriba texto] [Escriba texto]
Código : FPEC_001
FLUJOGRAMA DE PROCESO DE Versión: 1
ESTRUCTURACION DE CARGO Fecha: 20 de Marzo de 2014
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C
Control de Calidad, lo revisa Coordinador de N/A
Control de para confirmar si está Calidad
Calidad completo.