LAS ÁREAS FUNCIONALES DE UNA EMPRESA.

Es la agrupación homogénea de las actividades que conforman las áreas funcionales básicas con la mediana y
gran empresa. Todas las áreas son importantes y cuando una falla incide en el funcionamiento de las otras,
pues cada una cumple tareas propias y diferenciadas. Por lo tanto, la efectividad del proceso administrativo es
fundamental para el desarrollo de la misma. Las 4 áreas funcionales de la empresa son: Área de PCC
(Producción), Área de Finanzas, Área de Talento Humano y Área de Mercadotecnia (de Ventas o de Mercadeo).

1. AREA DE PCC (Producción): Es el área encargada de trasformar la materia prima en productos y servicios
terminados, utilizando los recursos humanos, económicos y materiales (herramientas y maquinaria)
necesarios para su elaboración. Entre las principales funciones del área de producción, el mantenimiento y
reparación de maquinaria o equipo, el almacenamiento de materia prima, producto en proceso, producto
terminado y el control de calidad.

Funciones:
 Adquisición de materiales e insumos
 Diseño del producto o Ingeniería del producto
 Pruebas de Ingeniería (Diseño de producto - control de Calidad)
 Asistencia a mercadotecnia
 Ingeniería de planta (Organización del área de trabajo)
 Ingeniería industrial (Seguridad Industrial)
 Planeación, Programación y Control de la producción (PCC)
 Abastecimientos o almacenamiento del Stock (Manejo de Inventarios)
 Fabricación
 Mantenimiento.

1. ÁREA DE FINANZAS: Es la encargada de administrar todo movimiento de dinero y capital Utilizado para el
funcionamiento de la empresa.
Funciones:
 Elaboración de presupuestos
 Obtención de recursos
 Control de manejo de dinero
 Créditos y cobranzas
 Análisis de costos
 Inversiones
 Tesorería
 Contabilidad general
 Relaciones financieras

2. ÁREA DE MERCADEO: desarrolla las actividades relacionadas con la Promoción, venta y distribución en el
mercado de los bienes ó servicios que produce la empresa de manera que satisfaga las necesidades,
deseos de los clientes.
Funciones:
 Análisis de la competencia
 Planeación del mercado
 Políticas de ventas
 Publicidad
 Segmentación del mercado
 Venta de bienes y servicios
 Exhibición comercial
 Evaluación posventa

3. ÁREA DE TALENTO HUMANO: Determina los medios adecuados para tratar individual y colectivamente las
personas de un equipo de trabajo; que contribuirán a alcanzar los objetivos y metas de la empresa.
Funciones:
 Vinculación de personal
 Desarrollo de personal
 Gestión administrativo de personal
 Remuneración
 Relaciones laborales
 Bienestar social.