ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

PRESENTADO A:
MARIA PATRICIA HERNANDEZ FERRO

SERVICIO DE APRENDIZAJE SENA

PEREIRA RISARALDA
2020

ESTUDIO DE CASO
LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL
Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de
directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya
razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar
el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo
devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de
formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total
del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el
proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.
SOLUCION
Nombre del trabajador: Angelina Pérez
Días trabajados en año 2015: 360 días
Salario: $ 2.500.000
Auxilio de transporte: $ 0
Motivo de retiro: renuncia voluntaria
De acuerdo a lo anterior se le debe liquidar las siguientes prestaciones:
Cesantías: Causadas de año o fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo de
cesantías por el valor total de $2.500.000. El cual debe ser consignado antes del
15 de febrero del año 2016.
Intereses de cesantías: Equivalente al 12% de las mismas. Es decir
(%2.500.000*360*0.12) /360 = $300.000.
Prima de servicios: Equivale al valor de salario devengado =$ 2.500.000. La
prima de servicio se recibe en dos pagos al año, es decir en junio el 50% y el otro
50% en diciembre.
La operación sería: ($2.500.000*180) /360=1.250.000
En este caso se liquidara únicamente la prima de servicio correspondiente al
segundo semestre.
Vacaciones: Estas equivalen a15 días hábiles por año o fracción de año si las
disfruta.
En este caso la señora Angelina cumplió un año el 2 de junio del 2015, en dicha
fecha debió tomar vacaciones y ser pagadas. Por tal motivo para el respectivo
pago se contabiliza por fracción de año para 2015.
Fecha: 2 de junio de 2015 al 30 de diciembre del 2015
Total de días laborados: 209
Valor a pagar: ($2.500.000*209) /720 = $ 725.694.
3. LIQUIDACION DEL CONTRATO LABORAL
Nombre del trabajador: Angélica Pérez
Cargo : Directora administrativa financiera
Días trabajados en año 2015: 360 días
Motivo de retiro: Voluntario
Salario base de Liquidación Salario mensual $2.500.000
Auxilio de transporte $0
Salario total promedio $2.500.000
Valor de la Liquidación Cesantías $2.500.000
Intereses de cesantías $300.000
Prima de servicios $1.250.000
Vacaciones $725.694
Que es la suma total de 2.500.000+1.250.000+725.694+300.000= 4.775.694
Total a pagar $4.775.694