TALLER: VIGENCIA DEL PENSAMIENTO DE WEBER

Conformar grupos de 4 personas y calificar la presencia actual de los planteamientos de

Max Weber en cada organización a la que estén vinculados los estudiantes. Utilizar una
escala de 0 a 5 (cero si no está vigente y cinco si está plenamente presente, de acuerdo a
los planteamientos originales de Weber). Para cada categoría seleccionar la organización en
la que la vigencia sea más elevada y elaborar un breve comentario que justifique el porqué
de la selección
Max Weber

Comentario sobre la organización

Organizaciones A B C
seleccionada
1. Personalmente libres, se deben Muchas roles se desempeñan
sólo a los deberes objetivos de su 2
cargo,
2. en jerarquía administrativa No se ve
0
rigurosa,
3. con competencias rigurosamente La competencia es muy baja por eso su alta
1
fijadas, demanda de productos
4. en virtud de un contrato, o sea (en
principio) sobre la base de libre 0
selección según
5. calificación profesional que No se tiene en cuenta
fundamenta su nombramiento –en
el caso más racional: por medio 1
de ciertas pruebas o del diploma
que certifica su calificación;
6. son retribuidos en dinero con Nunca por la contratación ilegal
sueldos fijos, con derecho a 0
pensión.
7. ejercen el cargo como su única o No se ejercen según lo que se mande
0
principal profesión,
8. tienen ante sí una “carrera”, o Solo se tiene el empleo hasta que se canse
“perspectiva” de ascensos y del mismo por pura necesidad del
avances por años de ejercicio, o 0 empleado.
por servicios o por ambas cosas,
según juicio de sus superiores,
9. trabajan con completa separación No hay línea de mando
de los medios administrativos y 0
sin apropiación del cargo,
10. y están sometidos a una Se tiene que cumplir lo que se asigna así
rigurosa disciplina y 4 sea de un mal control de mando
vigilancia administrativa.

GRUPO INTEGRADO POR (Ignacio Vega Herrera Empresa de madera):