Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Fecha: 7/11/19
Bibliografía:
Objetivo:
Clasificar los problemas de las organizaciones.
Procedimiento:
Accedí a la actividad
Leí los temas
Definí sistema duro y sistema suave
Realizar lluvia de palabras
Plantee los problemas en una empresa de mi entorno
Realicé entrevista
Analicé el caso y resolví las preguntas
Escribí mis conclusiones
Resultados:
Sistema Duro:
Sistema Suave:
Reporte
Sistema que cuenta con una situación de estudio un tanto desordenada,
problemática y no estructurada de situaciones de problemas con el objetivo de
mejorar la situación haciendo uso de modelos conceptuales
Duro:
Situaciones definidas
Modelo analítico
Estructura
Soluciones
Complejidad
Común
Lógica
Matemática
Propósito
Alternativas
Suave:
Desorden
No estructurado
Facilidades de sistema
Mejoras
Resultados
Sistema
Componentes
Acción leve
Modelos
Complejo
Problema Duro:
4. Analiza los problemas en los dos tipos de sistemas (suave o duro) que les
han tocado enfrentar en la interacción con alguna organización e
identifiquen aquellos que consideren más difíciles de resolver.
Vista de administradores
Relación en el área
Personas 3eras involucradas
Políticas internas
Problemas con áreas
Sin disposición de personal
Sistema Duro
Ventajas:
Objetivos definidos
Muy bueno para situaciones matemáticas
Uso de modelo analítico
Cuenta con propósitos evidentes
Uso de estructuras para encontrar soluciones al problema
Desventajas:
Demasiado especifico
Situaciones muy estructuradas
Sistema suave
Reporte
Ventajas:
Desventajas:
¿Puedes mencionarlos?
Si, debido a que así llevo tiempo manejándolo para organizar información,
desarrollar estrategias y utilizar la implementación
Si
Parte 2
9. Describe el problema y las causas por las cuales no fue posible resolverlo.
Reporte
Su problema hablaba sobre el mantenimiento de la maquina cnc del torno, ya que
el problema es de la programación y electricidad, por lo que tenia que aplicarse un
programa de mantenimiento adecuado para ese tipo de maquinas.
Mal modelo
Planteamiento no adecuado
Modelos mentales
Mala cooperación de personal
Mala organización de actividades
Parte 3
12. Una vez realizado lo anterior, supón que tienes personal encargado de un
restaurante muy famoso con mucha afluencia de comensales, el gran éxito
del restaurante se debe a la buena calidad y sabor de sus platillos, sin
embargo, esta gran aceptación y que todo el tiempo se encuentre lleno de
gente provoca que el servicio sea más lento y que cada vez se demoren
más y más los chefs al servir los platillos.
13. Con base en este planteamiento responde las siguientes preguntas:
a. ¿Cómo puedes clasificar este problema suave o duro? ¿Por qué?
Hacer un constante chequeo para ver cualquier mínimo problema, así al modelo
se le hace un “mantenimiento preventivo” así poco a poco evitar que se arruine el
modelo
Conclusión:
Con esta actividad pude comprender mas sobre los sistemas con las características de
cada uno de ellos, mediante el uso de modelos, comprendiendo los tipos de problemas
duros o suaves.